Kan India het volgende China zijn?

Kan India het volgende China zijn?

Is het mogelijk? Kan India binnen een paar jaar qua groei en economie net als China worden? Het is een voortdurend debat, waarbij sommigen zeggen dat India het potentieel heeft om als China te worden, terwijl sommigen anders beweren. Wat is uw mening hierover?

Is India echt te vergelijken met China?

De economische hervorming van het land begon veel later dan China. Als China ermee begon in het begin van de jaren negentig, in India, begon het pas een decennium later. China is de afgelopen jaren enorm gegroeid, waardoor het een van ’s werelds hoogste investeringslanden is. India strijdt nu om de gokkast. Als opmaat daarvoor was er een infrastructuurrevolutie van hogesnelheidstreinen, luchthavens, havens en de bouw van nieuwe steden in het land. China is echter al meer dan 20 jaar de belangrijkste haven voor de wereldfabriek. De reden waarom China bekend staat als groeiwonder was te wijten aan zijn vermogen om aanzienlijk te groeien en in eigen land te produceren.

India moet dit soort groei bereiken voordat het naast China kan worden getikt op het gebied van economische groei. Hier zijn bepaalde gebieden waar India zich nog moet verbeteren als het binnen de grenzen moet blijven van wat China heeft bereikt:

• BBP, India investeert er slechts ongeveer 30% van, terwijl China 50% investeert
• China’s maakindustrie is sterk – 30%, vergeleken met de 20% van India.
• China’s fysieke infrastructuurmogelijkheden zijn nog steeds beter dan die van India

Maar als mensen India met China vergelijken, dan is dat zeker goed nieuws. Het enige dat India nu hoeft te doen, is zijn infrastructuur verbeteren, meer investeringen doen en meer economische hervormingen doorvoeren. En het kan. Het land heeft een aantal van de beste technische talenten aller tijden voortgebracht.
Hier zijn voorbeelden van:
Google’s DIRECTEUR, Sundar Pichai
Microsoft DIRECTEUR, Satya Nadella

Beiden hebben hun bachelorstudie in India gedaan en zijn daarna naar Amerika verhuisd om daar hun diploma te halen. Indiase ondernemers maken het bijvoorbeeld groot Kunal Bahli Bij SnapDeal en Punit Sonic Bij FlipKart .

Dit bewijst dat technologie een van de belangrijkste groeimotoren van India is, en waar talent is, zouden wereldregeringen geïnteresseerd zijn in een investering. Volgens een studie door LinkedIn , Bengalurru, Chennai en Mumbai zijn nog steeds de topsteden in het aantrekken van techtalent, Chennai trekt 38% van de nieuwe inwoners aan met technische vaardigheden, terwijl Mumbai 13% aantrekt, New Delhi 12% en Bengalurru maar liefst 44%. Andere steden die op de voet volgen zijn Hyderabad, Pune, Noida en Gurgaon.

Dit bewijst dat India het talent heeft, dus als de CEO’s en managementteams technologie en vaardigheden proactief gebruiken, het personeel machtigen en hun wervingsstrategie een beetje veranderen, dan is het mogelijk om de werkstijl van het land te veranderen van kwantiteitsgerichtheid vaardigheden naar op kwaliteit gebaseerde vaardigheden.

Er was eens een studie die erop wees dat vijf van de top 10 slots ter wereld gevuld zijn met Indiërs. Dus stel je voor hoe het zou zijn als al die talenten naar het land zouden komen. De groei van India is niet te stoppen. Het probleem met het land was dat de meeste goede talenten wereldwijd gingen om de kost te verdienen. Dit was het scenario 10 jaar geleden, maar nu veranderen de dingen enigszins en zelfs de beste tech-talenten komen liever naar India. Zodra India al haar bekwame talenten binnenbrengt, zal het land genieten van zijn groeiwonder.

India scoort boven China

India heeft nog een zegen, en die heeft China momenteel niet. India heeft een enorme populatie onder de 35 jaar, oftewel de “jonge” bevolking en dat is een stimulans voor aanwervingen in binnen- en buitenland. De bevolking in China is nu meestal op leeftijd, wat niet veel goeds voorspelt binnen de internationale beroepsbevolking die op zoek is naar jonge mensen om in dienst te nemen. En dat is niet alles, het land moet nu zorgen voor sociale zekerheid en gezondheidsvoorzieningen voor de vergrijzende bevolking, wat een aanslag op de economie is. China’s vergrijzende bevolking maakt het land minder concurrerend voor arbeidsintensieve industrieën. Door de demografische veranderingen die het land nu doormaakt, zal het land ver achterblijven in de wereldwijde personeelsfabriek. Ook al heeft het dertigjarige beleid van het land van één kind per gezin de groei van een nieuwe generatie afgeremd, de dreigende crisis waarmee het land nu wordt geconfronteerd, is het feit dat ongeveer 23% van de bejaarde bevolking niet voor zichzelf kan zorgen.

Het groeibeleid van de Indiase regering

De regering, onder leiding van Shri Narendra Modi, heeft verschillende pre-groeibeleidslijnen in het land naar voren kunnen brengen. Afgezien van de verschillende beleidsmaatregelen die de Modi-regering heeft bedacht, is het beleid om de Indiase economie op een snel spoor te zetten het meest opgemerkt. In feite was het doel van Modi’s buitenlandse bezoeken om buitenlandse investeringen naar het land te brengen en de financiële crisis en crisis op te lossen waarmee het land momenteel wordt geconfronteerd. Ondanks massale kritiek van anti-Modi-aanhangers, heeft de regering het BBP van India helpen omhoogschieten tot 7,4%, waardoor de economie van het land de snelst groeiende economie ter wereld is.

De regering heeft ook verschillende unieke maatregelen genomen die zouden helpen bij het verbeteren van het onderwijs en de vaardigheden van de jeugd in het land. Zodra al deze maatregelen ten volle zijn geïmplementeerd, kun je verwachten dat India er heel anders uit zal zien dan tien jaar geleden. Misschien zal India binnen een paar decennia veel verder groeien dan China. Momenteel probeert het land zijn BBP tot 8% .

Interessante links over het onderwerp:
Is India het volgende China?
India kan niet het volgende China zijn

Afbeeldingen: Flickr.com/ Aziatische Ontwikkelingsbank / UFV

De auteur: Reema Oamkumar is aangesteld als thought leader bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.