TYPO3-ontwikkelaars uit India

TYPO3-ontwikkelaars uit India

TYPO3 is een van de veiligste Content Management Systemen (CMS) voor middelgrote organisaties.

In het artikel meer informatie over hoe ontwikkelaars in India kunnen ondersteunen bij het maken van dergelijke oplossingen.

Invoering

TYPO3 (ook wel T3 genoemd in dit artikel) is een van de meest populaire CMS in de Duitstalige landen (zoals Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk), hoewel het zijn oorsprong vindt in Scandinavië, Denemarken om specifiek te zijn.

Bedrijven waarderen het product vooral vanwege de volgende eigenschappen:

• Veilig: Vanaf het begin is de oplossing gemaakt met zakelijke consumenten in het achterhoofd. Vooral middelgrote organisaties hebben behoefte aan meer beveiliging voor hun gegevens en ook voor het beveiligen van hun projecten. T3 is zo gebouwd om aan deze behoefte te voldoen. Ter vergelijking: WordPress of Joomla zijn meestal niet zo veilig.
• schaalbaar: Organisaties hebben meerdere kantoren over de hele wereld of in verschillende regio’s. Dat betekent ook dat meer mensen toegang moeten krijgen tot de oplossing. Het kan ook betekenen dat de websites meer verkeer van klanten en partners kunnen hebben. Om dit aan te kunnen, moet de structuur van het systeem op die manier worden opgebouwd. Vooral T3 kan aan die eis voldoen.
• Aanpasbaar: Bedrijven hebben wel de behoefte om nieuwe functionaliteiten te hebben, die soms niet beschikbaar zijn in thema’s of plugins. Daarvoor biedt TYPO3 de mogelijkheid om bovenop het CMS software te bouwen. Voorbeelden zijn productconfigurators of aangepaste plug-infunctionaliteiten. Het is gemakkelijk om de oplossing op die manier aan te passen.
• Gemeenschap: Ook al is de community rondom het product veel kleiner dan bijvoorbeeld voor WordPress of Drupal. Degenen die erbij betrokken zijn, zijn meestal T3-enthousiastelingen en doen wat ze kunnen om de oplossing te promoten en anderen te helpen er vaardiger mee te worden.
• Engels: Lange tijd was de documentatie bijna alleen in de Duitse taal beschikbaar. Nog steeds gebruikten ontwikkelaars uit India T3, bijvoorbeeld door online vertaaltools te gebruiken of hun collega’s in Duitsland om ondersteuning te vragen. Nu is dit aan het veranderen. Er is een enorme inspanning van de T3-organisatie en haar leden om documentatie en ondersteuning ook in het Engels te bieden. Dit komt de distributie wereldwijd ten goede. Vooral in India zal het adoptiepercentage daardoor hoogstwaarschijnlijk hoger zijn.

Waar vind je deskundigen?

Als je echt goede experts in TYPO3 wilt vinden, dan moet je natuurlijk naar Duitsland of Zwitserland kijken. Vrijwel alle bekroonde webbureaus hebben hun hoofdkantoor in die landen. Ze zijn doorgaans uitzonderlijk goed in User Interface Design (UI) en User Experience Design (UX) en combineren dit met sterke technische capaciteiten.

Aan de andere kant proberen bedrijven van daar steeds meer webontwikkelingsdiensten te gebruiken uit plaatsen als Roemenië en India.

In India zijn er een paar bedrijven die zich volledig specialiseren in TYPO3. Ze werken meestal met web- en marketingbureaus waarvoor ze complete weboplossingen bieden, van ontwerp tot codering.

Software Developer India, levert ook TYPO3-ontwikkelaars. Maar we zoeken wel naar T3-programmeurs volgens de eisen van de klant en huren ze in. Daarna gaan ze uitsluitend werken voor de opdrachtgevers waarvoor ze zijn ingehuurd. Het enige verschil is dat ze in het pand van Software Developer India in Kochi, Kerala, India zullen zitten.

Daarbij zorgen we voor de administratieve taken, zoals het verstrekken van kantoorruimte, computer, internetverbinding, salarisberekeningen en uitbetalingen, evenals vele andere administratieve zaken.

Zo kunnen onze klanten zich concentreren op de ontwikkelingsinspanningen.

Het voordeel van wereldwijd zoeken naar werknemers

Door globaal te kijken, bijvoorbeeld in India, naar medewerkers in T3 kan dit verschillende voordelen opleveren.

• Grotere ontwikkelaarspool: Sinds vele jaren zijn er bedrijven in India, die zich ontwikkelen met T3. Ze hebben Junior IT Developers opgeleid, die via universiteiten en hogescholen zijn gekomen. Deze codeurs zijn in de loop der jaren Senior Consultants geworden. Zij hebben op hun beurt weer nieuwe collega’s opgeleid. Daarom is het mogelijk om T3-experts in India te vinden, ook al is het een nichetechnologie.
• PHP is algemeen bekend: In Zuid-Azië is de adoptie van PHP enorm. PHP en zijn Frameworks zoals Laravel en Symfony worden gebruikt voor weboplossingen. Een Senior IT Consultant met ervaring in deze scripttaal en kennis van CMS zoals WordPress of Drupal, kan TYPO3 snel leren. Natuurlijk kan zelfs een senior persoon een paar maanden nodig hebben om aan T3 te wennen. Maar het is nog steeds een goede manier om meer professionals op dit gebied te krijgen.
• Ontwikkelaars in het buitenland werken graag voor Europese bedrijven: Vooral in Zuid-Azië zijn veel programmeurs geïnteresseerd om samen te werken met bedrijven uit Europa van elke omvang. Zelfs kleinere bureaus worden goed erkend in India. Ook omdat alle bedrijven daar doorgaans een goede codeerstandaard hebben en een interessante werkcultuur.

Hoe herken je goede profielen?

We kunnen niet altijd verwachten dat iedereen altijd alleen met dit specifieke CMS heeft gewerkt. Er zullen veel programmeurs zijn die een of twee jaar met T3 hebben gewerkt en in hun andere werkervaring in andere gerelateerde technologieën zoals TYPO3 of ander CMS hebben gewerkt.

Het is belangrijker om in hun profielen naar het volgende te zoeken:

• In welke bedrijven hebben zij gewerkt: Hebben ze gewerkt in dienstverlenende bedrijven, die diensten van hoge kwaliteit leveren, of hebben ze gewerkt in agentschappen met een lage kwaliteitsstandaard. Het kan ook helpen als ze een tijdje in productgebaseerde bedrijven hebben gewerkt. Dit zal helpen bij het begrijpen van de ontwikkeling van oplossingen op grotere schaal.
• Hadden ze direct klantcontact, of met de teams in het buitenland: Veel IT-professionals in India werken samen met hun directe collega’s (projectmanagers, enz.) en werken niet rechtstreeks met buitenlandse klanten. In dat geval zijn ze niet goed in communicatie. Het is altijd een goed idee om hen tijdens het wervingsproces te vragen of ze rechtstreeks met buitenlandse klanten hebben gewerkt. Bedrijven zoals wij zorgen ervoor dat ze profielen selecteren die aan deze criteria voldoen.
• Hebben ze langere tijd in hetzelfde bedrijf gewerkt: Goede kandidaten hebben langer in hun vorige baan gewerkt, bijvoorbeeld twee tot vier jaar of langer. Als ze altijd 6 maanden tot 1 jaar ervaring hebben, betekent dit dat ze niet de neiging hebben om lang te blijven. Wat voor geen enkel bedrijf goed is.

Conclusie

Het is mogelijk om goede TYPO3-programmeurs te vinden in India. Ze kunnen uw bureau helpen betere oplossingen te ontwikkelen en kunnen voldoen aan uw behoefte aan meer IT-experts.

Wat is jouw ervaring?

Interessante links:

Een ander bedrijf dat T3-ontwikkeling in India levert:

India TYPO3 gebruikersgroep – iTUG

Foto’s: Canvas

De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.