Hvordan ansette de beste databaseutviklerne i India

Hvordan ansette de beste databaseutviklerne i India

En database er en organisert samling av data i et strukturert format lagret elektronisk i en datamaskin. Databasen vil bli administrert og håndtert av et databasestyringssystem. Både data og Database Management System kombineres for å danne databasesystemet.

Det er en enorm etterspørsel etter databaseutviklere globalt fordi administrasjon av databaser er en avgjørende del av enhver virksomhet. Databaseutviklere har også skapt en stor etterspørsel etter andre roller som forretningsanalytiker, SQL-administrator, dataanalytiker, IT-sjef og så videre.

Databaseadministrator kontra databaseutvikler

Ofte er det en forvirring mellom databaseadministrator og databaseutvikler. Det er en forskjell mellom de to, og noen ganger bruker folk begrepene om hverandre.

Så her går du:

En databaseutviklers oppgave er å lagre, beskytte og bruke bedriftens data slik de er ment å være. Utvikleren må ha en betydelig mengde teknisk kunnskap og kreativitet for å gjøre dette.

En databaseadministrator må være på stedet mesteparten av tiden, administrere systemet og overvåke dets funksjon på daglig basis og sørge for at maskinvaren og programvaren kjører uten problemer.

Etterspørselen etter databaseutviklere kommer til å øke flere ganger i løpet av de neste årene. Fordi de har et bredt spekter av plikter og ansvar for å følge jobbprofilen deres. Ta en titt på noen av dem:

Gi et effektivt databasesystem

En av hovedoppgavene til databaseutvikleren vil være å forstå behovene og målene til selskapet, og deretter lage et effektivt databasesystem som vil møte dem alle. Utvikleren må være kjent med programmeringsspråk, arkitekturer, dataintegritetspraksis, datamodeller, databaseadministrasjonsprogramvare.

Gode kommunikasjons evner

Databaseutvikleren må ha kontakt med andre utviklere for å forbedre applikasjonene de lager og utvikler, og etablere beste praksis.

Planlegging av plassforvaltning

Utvikleren bør være god på plassstyring og kapasitetsplanlegging for databasesystemer.

Ytelsestestende handlinger

Utvikleren må være klar over ytelsestestingsprosedyrene til databasen, og sørge for at alt går bra. De må også feilsøke eventuelle spesielle problemer, lage rapporter og sende dem, og komme med forslag til forbedring av databasesystemet.

Lag en databasemanual

Hver databaseutvikler må lage en bruksanvisning som tydelig angir arkitekturen om databasesystemet, endringene som er gjort i det og all informasjon relatert til endringene eller forbedringene som er gjort i databasen.

Ansette databaseutvikler

Ved hjelp av en databaseutvikler kan du migrere eller oppgradere databaseapplikasjonen din. Så det er viktig å ta det riktige valget mens du ansetter dem. Ta en titt på noen tips som kan hjelpe deg med det:

Arbeid med ansettelsesprosessen

Så beslutningen om å ansette en dyktig databaseutvikler er tatt. Akkurat som du ville sjekket ut CVen til mulige utviklere i minste detalj, må du jobbe med ansettelsesprosessen for å gjøre det perfekt. Hvordan gjør du det? Ved å utarbeide en god jobbbeskrivelse. Det stemmer ettersom en god stillingsbeskrivelse er det første trinnet i å tiltrekke seg den rette kandidaten. Å utarbeide en overbevisende stillingsbeskrivelse som nevner selskapets krav og forventede plikter til utvikleren vil definitivt gjøre det tiltalende.

Teknisk screening

Utfør en teknisk screeningtest av alle sannsynlige kandidater hvis du vil vite mer om deres tekniske ferdigheter. Dette vil også gi deg en idé om deres lidenskap, ikke bare teknisk kunnskap. Du kan be dem om å gjøre et spørreskjema eller ha en skikkelig teknisk gjennomgang der du kan be dem designe databasetabeller og strukturer, lage databaseutløsere for automatisering, lage visninger, funksjoner og lagrede systemer, håndtere databasesikkerhet, skrive SQL-spørringer og integrere med eksisterende applikasjoner. På denne måten vil du ha inngående kunnskap om kandidatens ferdigheter.

Sanntidsvurdering ved hjelp av simulatorer

Rekrutterere synes det er veldig nyttig å ha en kodingsvurderingstest ved hjelp av simulatorer for å nå den typen databaseutviklere de trenger. Simuleringen ville gi en virkelig situasjon for å teste ferdighetene og tekniske ferdighetene til utvikleren. Du kan gjøre dette før et en-til-en-intervju, slik at det vil filtrere ut folk som ikke er dyktige nok. Å bruke simulatorer vil bidra til å redusere skjevheten og er dermed mye bedre enn intervjuer. Det vil hjelpe rekrutterere å undersøke utviklerens tekniske ferdigheter med stor presisjon.

Gjennomføre online SQL ferdighetstest

En av de kritiske ferdighetene ved å ansette en databaseutvikler vil være å gjennomføre en online SQL ferdighetsvurderingstest. På denne måten ville det være lett å forstå om utviklerens ferdigheter samsvarer med bedriftens krav. Det spiller ingen rolle om du ikke forstår ferdighetsprøven selv, fordi denne testen er laget for å fungere selv om du har en ikke-teknisk bakgrunn. Dette er en flott test for å filtrere ut utviklere som kanskje ikke passer for prosjektet ditt. Dette er en stor tidsbesparelse, fordi du kan få tilgang til den sannsynlige kandidatens SQL- og kodeferdigheter og analysere hvor godt de passer for din bedrift. Når du har fått resultatene av testen, kan du gjøre en kompetansekartlegging, og sjekke ferdighetene med bransjestandarder.

En-til-en intervju

Når den elektroniske SQL-ferdighetstesten er fullført, vil du ha filtrert kandidatene du trenger. Når det er gjort, kan du innkalle dem til et en-til-en-intervju og analysere deres andre ferdigheter – tidsstyringsevner, kommunikasjonsevner, kreative ferdigheter, problemløsningsevner og så videre.

De bør ha et godt forhold til utviklingsteamet

Databaseutvikleren jobber tett med utviklingsteamet. Dermed bør de ha omfattende kunnskap om store programmeringsspråk, databaseadministrasjonsprogramvare, arkitekturer etc. De må kontinuerlig modifisere og redigere databasen, designe nye, feilsøke de eksisterende og analysere selskapets databehov regelmessig.

Hvor gode de er på datamodellering

En av de kritiske aspektene ved databasebehandling er å lage datamodeller. Utvikleren må være klar over fallgruver som dataredundans, tett kobling og nullmetning. Gjennom datamodellering vil det være enkelt for utvikleren å illustrere datatypene som er lagret i systemet, forholdet mellom disse datatypene, hvordan de kan grupperes sammen og organiseres, og så videre. Databaseutvikleren må lage datamodellen etter behovene til forretningsmålene dine, med innspill fra interessentene.

Konklusjon

Det er virkelig utfordrende å få noen med alle de ferdighetene og erfaringene du trenger. Hvis du trenger en ansettelsesleder med teknisk bakgrunn, så gjør det, spesielt hvis du trenger å få svar på de tekniske spørsmålene. Du kan også utvikle en vurderingstest for databaseutviklere for å lette prosessen, bortsett fra de andre vurderingene nevnt ovenfor.

Interessante lenker:

Hva er pliktene og ansvaret til en databaseutvikler?

Hva kreves for å være en databaseutvikler i dag?

Bilder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.