Hvordan finner jeg Node.js-utviklere i India?

Å finne den rette utvikleren for prosjektet ditt kan noen ganger være en vanskelig oppgave. Spesielt når du har ressurser spredt vidt og bredt, og du ikke vet hvor du skal begynne. Så hvis du er på jakt etter en Node.js-utvikler, har du kommet til rett sted.

Men hvorfor Node.js?

Node.js er et av de beste åpen kildekode, backend Javascript-runtime-miljøene på tvers av plattformer som hjelper deg med å bygge skalerbare nettverksapplikasjoner. Den er ekstremt kraftig, og kan med hell brukes til å utvikle alle de moderne og trendy kravene i dagens applikasjoner, inkludert IoT-plattformer. Så mange store navn i bransjen, som Paypal, LinkedIn og Netflix, bruker denne plattformen. Du kan bygge apper for ulike bransjer, inkludert helsetjenester, e-læring, finans osv. Dette er grunnen til at mange arbeidsgivere søker å ansette Node.js-utviklere til sine prosjekter.

Node.js er ikke et rammeverk eller et bibliotek, men et runtime-miljø eller RTE, og det kommer med Web APIer som utviklere bruker til å bygge koder og en JS-motor som analyserer kodene.

Fordelene med Node.js

Selv om Node.js opprinnelig ble utgitt i 2009, har populariteten og den verdensomspennende bruken av miljøet bare økt nylig. Her er noen kjente årsaker til det:

1. Den bruker enkelt-tråds prosessering

Hovedfordelen med Node.js ifølge skaperen Ryan Dahl er at runtime-miljøet bruker entrådsbehandling. Dette betyr at gjennom denne arkitekturen er det mulig å behandle hver forespørsel ved å bruke en enkelt primærtråd, helt i motsetning til flertrådsbehandling, som krever at en tråd er ledig og klar til å bli plukket opp hver gang en forespørsel sendes. Serveren må vente hver gang dette skjer siden det burde være en ledig tråd tilgjengelig. Dette kan føre til at applikasjonene blir trege og ineffektive. Å bruke enkelttrådsbehandling vil være den riktige løsningen når du må håndtere flere samtidige klientforespørsler.

2. Kan brukes i tingenes internett

Enkeltrådsbehandlingsfunksjonen er et ekstra eventyr når det gjelder å utvikle IoT-applikasjoner som involverer sensorer, aktuatorer, enheter med innebygd elektronikk, beacons og så videre. Det foregår mye datautveksling til enhver tid, og å administrere dette riktig er definitivt en utfordring. Siden Node.js kan behandle flere samtidige forespørsler og hendelser som sendes ut av hundrevis og tusenvis, til og med millioner av enheter uten den minste indikasjon på treghet eller venting, har dette miljøet vært på moten siden 2012. Den hendelsesdrevne arkitekturen og den asynkrone behandlingen perfekt for I/O-tunge applikasjoner gjør Node.js rask.

3. Flott for å inkludere sanntidschatter

Gjennom sanntidschat skjer kommunikasjonen gjennom tekst, video eller lyd fra avsender til mottaker. Node.js har en kraftig Event API og kommer med alle de grunnleggende funksjonene for å bygge disse sanntidsverktøyene. Event API gjør det enkelt å implementere hendelser på serversiden og push-varsler i alle applikasjonene. Disse kan brukes på tvers av flere sosiale mediekanaler og kommersielle nettsteder, og så mange bransjer bruker node.js for å bygge sine chat-applikasjoner.

4. Utmerket skalerbarhet for moderne applikasjoner

Når bedrifter velger et rammeverk, vil de gjerne at det også er en løsning for deres skalerbarhetsbehov. Se på hvordan Walmart, Paypal og Netflix har vokst. Alt dette gjøres ved hjelp av skalerbare applikasjoner. Teknologien tillater lastbalansering over flere CPU-kjerner og det er mulig å levere ønskede resultater gjennom små moduler. Det er ikke nødvendig å brenne ut RAM-prosessen, og du får bedre skalerbarhet mens servere kan behandle forespørsler sømløst.

Dette er bare noen av fordelene med de mange fordelene selskaper har ved å bruke Node.js. Så nå, la oss komme inn på den virkelige saken – å ansette Node.js-utviklere og hva du trenger å gjøre for å finne svært dyktige utviklere.

1. Prøv en kort rekrutteringsprosess enn den lengre ruten

Ja, det er riktig! Hva med å sikte på en kortere rekrutteringsprosess fremfor den lange og kjedelige. På den måten vil du spare alles tid og du vil lande med den rette kandidaten. Ettersom du holder prosessen lang og tidkrevende, kan du gå glipp av den perfekte kandidaten fordi det er en enorm etterspørsel etter talentfulle Node.js-utviklere over hele verden, og de kan bli ansatt. Så hvis du planlegger å ha en seks-trinns ansettelsesprosess, kutt den ned til en tre-trinns, og se forskjellen.

2. Kunnskap om beste Node.js-praksis

Siden Node.js er en av de beste på markedet, og passer for både små og store prosjekter, må utvikleren du ansetter være klar over beste praksis. Dette er viktig for hvert trinn i utviklingsprosessen.

3. Et spennende salgsargument

Ja, du leste riktig. En rekrutterer selger selskapet, og bør derfor forklare sine mål og mål når de søker etter talenter. Du må presentere deg selv slik at programmereren ville bli fristet til å bli med i bedriften din. Fokuser på prosjektene i pipelinen, de ulike tilnærmingene du sikter mot for å utvikle applikasjoner og produktstabelen din.

4. Fristende sosial pakke

Noen programvareutviklingsselskaper tilbyr utviklere en god lønnspakke som gir full forpliktelse. Betalt ferie, helsepakke, sykemeldinger er bare noen av dem. Du vil finne virkelig dyktige utviklere på disse stedene, fordi de får konkurransedyktig lønn, og de vil sannsynligvis fungere bra.

5. Teste deres ferdigheter i API-kommunikasjon

En av målestokkene for å ansette Node.JS-utvikleren vil være deres ekspertise i å tolke eksisterende API-koder og bruke dem i sine egne prosjekter. Så det er viktig å teste for det.

Priser for Node.js-utvikleren

Utbyggerprisene varierer mye, og er hovedsakelig basert på erfaring, kompetanse, beliggenhet og markedsforhold. Du kan ansette dem på timebasis, på kontraktsbasis eller som frilanser for enkelte prosjekter. Det er flere plattformer du kan leie dem gjennom, som LinkedIn, UpWork, GitHub eller Stackoverflow for eksempel, eller du kan leie et anerkjent programvareutviklingsselskap for prosjektene dine.

Siste tanker

Det ville være lettere å finne den rette Node.js-utvikleren når du vet hvor du skal lete, og hvor mye du er klar til å betale for dem. Det er ikke nødvendig at du må ha høye priser for eksepsjonelle talenter, men du må kjenne til kildene. Som vi nevnte ovenfor, er dette de beste ressursene for å finne en talentfull utvikler. Å stole på disse kildene vil hjelpe deg med å forkorte prosessen, og gi deg det beste på feltet.

Interessante lenker:

Mer informasjon om Node.js

Livet til en Node.js-utvikler

Bilder: Canva


Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.