När jag etablerade Software Developer India kom jag över många intressanta böcker. Dessa är de Fem toppböcker om företagsledning och företagande enligt min mening (även om det finns ett loft med andra ganska intressanta böcker om dessa ämnen):
Dale Carnegies “Hur man påverkar människor och vinner vänner”
Bokens titel är lite vilseledande. Istället för att påverka människor och vinna vänner är det mer en sammanfattning av grunderna i mänsklig interaktion. Det kan också hjälpa till att förstå och minimera kulturella skillnader eftersom dessa principer är tillämpliga på global nivå.
Ken Blanchards “Gung Ho!”
Ken Blanchards bok kretsar kring hur människor i en organisation kan motiveras. Det är oerhört användbart för att skapa en kultur av engagemang och förståelse för varför det arbete man gör är viktigt.
Verne Varnishs “The Rockefeller Habits”
Det tog mig bara tre dagar att avsluta denna extremt läsbara bok. Det ger en bra överblick över hur man skapar ett företags vision, uppdrag och värderingar. Det ger också goda råd om hur man hanterar ledande möten effektivt.
Chet Holmes “The Ultimate Sales Machine”
I stället för att berätta för läsaren att sälja, sälja, sälja, råder det säljare att utbilda potentiella och nuvarande kunder. Det är mer än vettigt, särskilt för att ingen gillar att säljas till.
Michael E. Gerber “E-Myth Mastery”
En bra bok om implementering av system och rapportering hos små och medelstora företag. Jag använder den kraftigt för att modellera affärsprocesser hos Software Developer India.
För ytterligare information om bra böcker om ledning och entreprenörskap, tveka inte att kontakta mig: sascha.thattil@software-developer-india.com
Lämna ett svar