Arbetskultur

Förtroende och förståelse

Det finns tio värden som driver vårt beteende gentemot varandra och mot klienten:

  • Ärlighet : är viktigt i ett offshoring-sammanhang och får dig att må bättre
  • Förtroende : varandra, vi tror att världen i grunden är en bra plats
  • Respekt : behandla alla i ögonhöjd
  • Förståelse : kulturella skillnader, vare sig det är på kontoret eller med kunder från utlandet
  • Prata : om vi säger att vi kommer att göra något kommer vi att se till att vi gör det
  • Fel : ses inte som en dålig sak, utan en möjlighet att lära sig
  • Relationer : starka relationer med medarbetare och kunder leder till mer förtroende och förståelse och så småningom till ett bättre allmänt välbefinnande
  • Professionalism : talar för sig själv
  • Genomskinlighet : alla siffror, data och information är tillgängliga för alla

-> Och framför allt: Dessa värden styr alla våra planer, beslut och handlingar. Vare sig det är programmerare, företagsledning eller investerare.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.