Varför att anställa dedikerade utvecklare är den perfekta lösningen för ditt företag
Att anställa de bästa, dedikerade utvecklarna är ganska viktigt för företag och företag som behöver utveckla sina egna appar, men kan inte göra kompromisser när det gäller talang. Dessa företag vill också lösa problemet med att hitta, rekrytera och utbilda bra utvecklare och därigenom spara på arbetskraft och resurser. Det finns olika metoder genom vilka ditt företag kan få tag på begåvade utvecklare eftersom det finns flera företag som outsourcer dessa tjänster. De flesta företag har inte tid att utbilda utvecklare, så de föredrar att lägga ut dessa uppgifter till byråer som redan har begåvade team för att arbeta med olika typer av apputvecklingsprojekt. Att förstå rätt kunskapsuppsättning och erfarenhet som krävs för utvecklarteamet är avgörande eftersom du måste ha tillgång till människor som bara skulle arbeta för dig. Det finns flera typer av utvecklare beroende på vilken kompetens de har:
- Java-utvecklare
- Magneto-utvecklare
- Joomla-utvecklare
- ASP.NET-utvecklare
- WordPress-utvecklare
- iPhone- och iPad-utvecklare
- Salesforce-utvecklare
- Android Apps-utvecklare
- Windows Mobile Apps-utvecklare
Att anställa rätt personer går igenom många kontrollprocesser eftersom företag inte har råd att göra kompromisser när arbetet börjar. När du behöver ett team av utvecklare för ditt företag kan du komma i kontakt med en offshore-byrå som skulle vara villig att samarbeta med dig i din tidszon. Anställningsprocessen kan vara över om en vecka eller två, beroende på offshore-teamets kompetens och de anställda utvecklarnas kompetens. När du har fått de kompetenser som krävs för ditt utvecklargrupp börjar projektet.
Här är stegen som är inblandade i att anställa ett bra team av utvecklare:
- Identifiera de färdigheter som krävs för utvecklargruppen; ju mer dedikerat och utbildat teamet är desto bättre skulle anställningsprocessen bli. Du kan diskutera önskad arbetstid, projektlängd, erfarenheter som krävs, tidszon du föredrar att arbeta med och andra krav med byrån.
- Offshore-byrån som ger dig utvecklargruppen skulle analysera dina krav och sätta ihop en grupp skickliga personer som så småningom skulle utveckla dina appar. Detta är också en process där byrån skulle diskutera kostnadsbesparingstekniker, rabattalternativ och slutföra kontraktsvillkoren. Resuméer med kandidater på kortlistan skickas till dig, och du kan låta de tekniska testerna göra för att utvärdera deras prestationer, om det behövs.
- Offshore-byrån skulle ge dig alla resurser som krävs för att kommunicera med utvecklargruppen. Det skulle fortlöpande utvärderas av projektet för att säkerställa att arbetet går på rätt spår.
Tips för att anställa dedikerade utvecklare
Även om att anställa utvecklare skulle vara bra för företag skulle den tid och pengar som spenderades på experimentella anställda tömma sina resurser i stor skala. Här är några tips som kan hjälpa dig att undvika sådana situationer:
Försök med små projekt först
Du kan alltid testa dem för ett kortsiktigt projekt innan du överlämnar ett långsiktigt kontrakt. Utvecklarna som får små projekt skulle arbeta hårt för att vinna ditt förtroende, så du kan förvänta dig högkvalitativt arbete. Och när du väl är nöjd med dem vill de inte släppa dig eftersom konkurrensen är hård.
Hur bra de kommunicerar
Teamet av utvecklare måste öppna konstanta kommunikationskanaler med dig under hela projektet. De bör vara villiga att arbeta med din tidszon och ge stöd i rätt tid under och efter projektet. De ska kunna svara på dina frågor inom 24 timmar åtminstone.
Använd de bästa programvarorna på marknaden
Om du inte vill utveckla skulle du antagligen inte ha någon aning om de senaste programvarorna på marknaden, men utvecklarna skulle ha kunskap om NoteTabPro, WS_FTP Pro, Dreamweaver, PaintShop Pro eller Dreamweaver. På samma sätt skulle det vara en ytterligare fördel för ditt företag att välja utvecklare vars språkkunskaper är senaste och mest användbara. Java, C / C ++, C #, Visual Basic och Objective-C / Cocoa är några av de utvecklingsspråk som är mycket efterfrågade.
Hämta bara A-spelarutvecklare
Om du behöver utöka ditt företag eller öka ditt team är det absolut nödvändigt att anställa begåvade utvecklare med utmärkta kunskaper. Och det innebär att betala dem den högsta dollarn. Om du anställer ett offshore-team skulle du få tillgång till A-spelare samtidigt, utan belastning på dina resurser.
Kontrollerar företagets säkerhet
Sök rekommendationer innan du anställer ditt offshore-team eftersom du anförtror dem viktiga uppgifter om ditt företag. Det outsourcade organet måste garantera sin säkerhet och konfidentialitet när du överför dina dokument. Teamet får aldrig dela din information med dina konkurrenter, så det är ganska viktigt att underteckna en NDA.
Anställa utvecklare från ett outsourcingföretag
- Att anställa dedikerade utvecklare från ett outsourcingföretag skulle lösa ett antal problem:
Du kanske bara har ett par projekt om året; det är inte möjligt att anställa ett permanent team av utvecklare (efter en omfattande rekryteringsprocess) eftersom de skulle behöva sitta och vrida tummen mer än hälften av tiden. - Du måste ägna en separat avdelning för utvecklare, vilket innebär att du måste ha extra utrymme på dina kontorslokaler för att hysa teamet.
- Du måste betala ordinarie lön, försäkring, pensionsplaner och andra incitament. alla förmåner som vanliga anställda får.
- Spendera tid, pengar och andra resurser för sin utbildning
Att anställa ett team av utvecklare som kan tillhandahålla anpassade paket baserat på dina krav skulle vara perfekt eftersom du kan välja de färdigheter som krävs, projektets varaktighet och hur mycket stöd du behöver.
Bilder: Flickr.com/ Dan Zen / frankwinn
Författaren: Reema Oamkumar är engagerad som en tanke ledare på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.
Lämna ett svar