Varför vi måste fatta affärsbeslut med en lugn uppförande
Stäng dina ögon, räkna till 100 och hej presto, din ilska har försvunnit! Visst, det måste ha fungerat när du var liten, men inte längre. Det fungerar faktiskt inte när du är under arbetstryck. Förmågan att hålla dina känslor i schack när världen omkring dig smuler ihop är inte ett medfött drag, du måste utveckla det när du befinner dig i en myndighetsposition.
Här i den här artikeln undersöker vi de främsta anledningarna till att du ska bära masken av lugn även när dina inre kokar av raseri och stress
Stress tenderar att gnugga sig; det är smittsamt
När du arbetar som ett team spelar den andras attityd en viktig roll för att bestämma framgången för projektet. Om alla människor är glada och redo att ta sig an utmaningar, fortsätter arbetet. Men om en person i laget blir kantig, gör han resten av folket orolig. Detta är detsamma när du har en topposition i ett företag. Du kan ha enorma uppgifter; kanske finns det ingen annan som slår dig i erfarenhet, men tänk om du saknar förmågan att vara lugn? Din stress och ilska smittar av på andra, och till slut lider projektet.
Stress och ilska kan göra dig blind för möjligheten
Varje kris är en lektion, och du måste uppfinna när du rör dig och anpassar dig till de förändrade omständigheterna. I din ilska / oro kanske du inte ens ser möjlighetens fönster, men i ytan kan det se ut som en kris. En framgångsrik chef / entreprenör ser det fönstret och gör det bästa av möjligheten.
När något går fel blir det värre när du överreagerar
Vet du vad Steve Jobs brukade göra när något oväntat händer vid hans presentationer? Han ser inte stressad ut och avbryter inte presentationen. Han hade den otroliga förmågan att se lugn och lugn ut, och han skulle prata med publiken och knäcka skämt med dem tills sakerna kom tillbaka på rätt spår. Det är ett bra drag av beteende.
Att ta ett kyltablett är bra för din hälsa
Av alla piller i världen är chillpiller det enda som kan hjälpa dig att få saker gjort och utan några biverkningar. När du tar affärsbeslut med en lugn uppförande håller du dig frisk. Stress, ilska och oro är negativa känslor som tvingar dig att ta biverkningar. Du kan definitivt klara dig utan dessa piller, eller hur?
Ta en paus, du kan tänka med ett klart huvud
När du känner dig stressad, ta en paus och gör din favoritaktivitet – spela golf, gå på film, springa, cykla allt som hjälper dig att tänka med ett klart huvud. Även om källan till stress inte kommer att försvinna kommer du att kunna ta strategiska beslut med ett svalt huvud.
Du kan faktiskt klippa det stora problemet i bitar av bitar
Det tänker på ett problem som faktiskt gör det stort. Så varför dekonstruerar du inte det till små bitar av bitar? Det skulle hjälpa dig att fatta intelligenta beslut. I stället för att fantisera om problemets storlek och göra det större än livet kan du faktiskt ta ett konstruktivt beslut när du blir cool.
Det skulle hjälpa dig att komma tillbaka och skapa en plan
När du är cool kan du skapa en ram som hjälper dig att komma förbi situationen. Det kan vara lite tidskrävande beroende på problemets storhet och storleken på projektet, men lättare, för då kan du gå smidigt. Det skulle också hjälpa dig att hålla fokus.
När du tappar ditt coola skiftar ditt fokus
Fokus bör vara på hur man löser problemet, eller hur? Om du tappar din cool kan du inte fokusera på vad som behöver göras. När du fattar beslut kan du hålla koll på vad du har gjort och vad du inte har med hjälp av appar som Evernote och Wunderlist. När du känner för att skicka ett bitande e-postmeddelande till din teammedlem, gå en promenad runt kvarteret, ditt fokus har förändrats.
Det är inte personligt, så ta det inte så
Som ledare måste du fatta avgörande beslut angående olika projektfaser. Om något händer med ditt beslut, ta det inte personligen. Även när chefen tillrättavisar dig är det viktigt att behålla lugn. Låt inte allt buller och politik fördunkla ditt tänkande.
Din lugna attityd kan inspirera dina anställda
Om du håller en lugn front kommer andra att följa efter. Ditt beteende är alltid under noggrann granskning av dina kollegor, så du har inte råd att förlora det. Behåll en positiv mental attityd för att inspirera dina anställda även när omöjliga uppgifter möter dig. Det finns alltid en väg runt ett problem, så håll dig stark.
Ilska är lik sårbarhet, den förbrukar
När du blir störd är du mest utsatt. Poängen att tänka rationellt och agera objektivt har gått. Det är viktigt att tappa din ilska och kasta rädsla för vindarna. Vad är det värsta som kan hända när du förlorar och tar fel beslut? Det kan bara hända när du är arg.
Slutsats
Att förlora lugn är lätt, den svåra delen är att säga lugn. Det är också viktigt att krossa alla dessa negativa tankar från ditt sinne när du står inför ett problem. Istället skulle konstruktivt tänkande ta dig en lång väg genom rätt väg. Andas djupt, håll fokus och håll svalt – det är lättare sagt än gjort, men det är det som ger resultat.
Intressanta länkar om ämnet:
Olika sätt som används av ledare för att bibehålla sin ro i svåra tider
Ledarskap förblir lugnt i stormen
Bilder: Flicker.com / fs999 / Oli R.
Författaren: Reema Oamkumar är engagerad som en tanke ledare på www.Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.
Lämna ett svar