C#-udviklere: hvordan finder man den rigtige?

C#-udviklere: hvordan finder man den rigtige?

Introduktion

C#-programmeringssproget er et af de mest universelle programmeringssprog, da det er velegnet til alle former for webudviklingsprojekter, herunder mobilspil og mobiludvikling. Det er et godt valg til at udvikle apps med sikkerhed og ydeevne.

Her er en kortfattet beskrivelse af C#:

C# er et af de mest populære sprog i verden, faktisk det femte mest relevante sprog. Soliditeten i brugen af programmeringssproget skyldes, at det har været anvendt konsekvent i to årtier. Microsoft og hele .NET Framework-fællesskabet har spillet en vigtig rolle i dette programmeringssprogs succes, og derfor er det blevet brugt i vid udstrækning til at bygge desktopapplikationer, spilapplikationer ved hjælp af Unity-motoren og mobilapplikationer til Windows-, iOS- og Windows Phone-platformen. Java’s popularitet skyldes, at det kan bruges til alle former for web- og mobiludviklingsprojekter, hvilket andre programmeringssprog måske ikke er i stand til at gøre. Java er f.eks. mere velegnet til udvikling af mobilapplikationer.

Ansættelse af C#-udviklere

Det vil altid være en stor fordel at ansætte en C#-udvikler, fordi du altid kan få deres hjælp til kortsigtede og langsigtede projekter. De er perfekte til projekter med beskedne krav eller komplekse projekter. Der er masser af C#-udviklere, men det er vigtigt at vide, hvordan man finder den rigtige, for med de rigtige personer på holdet kan man få et godt samarbejde.

I næste afsnit vil vi tale om tips til at ansætte udviklere:

Find den rigtige C#-udvikler til dit team

1. Forstå projektets krav

Hvis du ønsker at ansætte en udvikler i henhold til projektets krav og derefter sprede teamet, kan du nemt gøre det ved at samarbejde med et softwareudviklingsfirma, fordi de vil være i stand til at give dig udviklere med forskellige færdigheder og talenter.

Afhængigt af dit behov kan du hyre en dedikeret C#-udvikler eller en freelanceudvikler. Bestem din virksomheds vækstkrav, og hvilken slags app-udviklingsprojekter du vil køre i løbet af årene, og så har du en idé om de færdigheder og erfaringer, du har brug for hos udvikleren. Den rigtige softwareudviklingsvirksomhed vil kunne give dig de nøjagtige færdigheder, der er nødvendige. Du skal blot nævne dit behov, og de kan endda rådgive dig om teknologier og rammer, hvis du ikke er bekendt med dem, eller hvis du ikke er sikker på, hvad du skal bruge til dit projekt.

2. Forståelse af arbejdets krav

Når du er sikker på, hvilke færdigheder og teknologier du har brug for til projektet, kan du tage en snak med softwareudviklingsfirmaerne, og de vil hjælpe dig med at få et indblik i det færdighedsniveau, du har brug for til projektet. Hvis du allerede har erfaring med at ansætte og uddelegere opgaver, kan du skrive en god jobbeskrivelse, der kan hjælpe dig med at ansætte de rigtige folk. Nogle udviklere foretrækker at kalde sig .NET-udviklere, så det er vigtigt at udarbejde en detaljeret jobbeskrivelse for at hjælpe med at forstå kravene (til kandidaterne) bedre.

3. Kandidater, der virkelig passer til profilen

Når du leder efter kandidater forskellige steder, er det vigtigt at sikre, at talenterne matcher kravene. Du vil finde masser af udviklere uden for dit netværk, hvis du udvider dit netværk, så det er vigtigt, at du ikke nøjes med udviklere, der bare er “overkommelige”. Nogle udviklere fortsætter med at arbejde omkring deres kendte teknologier og opdaterer ikke sig selv. Det ville ikke være et godt valg, især hvis du har til hensigt at skalere din app fra tid til anden. Du har brug for udviklere, der kan forstå og arbejde med de nyeste teknologier og anvende dem i praksis.

4. villige til at vise deres færdigheder

Kandidaten skal være villig til at forklare, hvilke færdigheder han/hun besidder, og hvilke teknologier han/hun er fortrolig med, og skal endda være klar til at demonstrere dem, hvis det er nødvendigt. Selvom du hyrer en udvikler fra et anerkendt outsourcingfirma, skal udvikleren kunne demonstrere sine praktiske færdigheder. På den måde kan du være sikker på deres viden og dermed træffe et godt valg, når du ansætter dem.

Nogle steder, hvor du kan finde lovende C#-kandidater

Du kan hyre dygtige udviklere fra et hvilket som helst sted, du ønsker. Det nemmeste ville være at overlade opgaven til et outsourcingbureau, som tildeler et team af udviklere til dine behov. Hvis du foretrækker selv at finde kandidater, er der nogle steder, du kan prøve:

Github – Du kan finde et stort antal udviklere på Github, som er et af de bedste onlinefællesskaber for talentfulde udviklere.

Stack Overflow – Ligesom Github finder du et stort antal programmører fra hele verden, som diskuterer deres job, besvarer tvivlsspørgsmål, stiller spørgsmål osv. Bare ved at se på forummet kan du få en idé om de dygtige udviklere.

Reddit – Der er Reddit-sider, der er dedikeret til rekruttering og ansættelse af udviklere, og du kan fokusere på disse.

Quora – Dette er også et godt forum til at møde udviklere. De vil skrive svar på forespørgsler, og ud fra deres svar kan du bedømme deres kompetenceniveau og deres viden.

Blogs – Nogle udviklere har deres egne websteder og blogs, og på den måde kan du vurdere deres erfaringsniveau, de værktøjer og teknologier, de kender, og hvordan de vil gavne dit projekt.

Når du gennemser freelancejobs og -websteder, kan du anvende de relevante filterværktøjer for at finde frem til de rette færdigheder og værktøjer, som du har brug for til udvikleren. Du kan filtrere dem efter deres prisklasse, viden, erfaring, antal års erfaring, tilgængelighed osv. Du kan skrive jobbene, og blandt de forskellige udviklere kan du vælge den, der passer bedst, ud fra de indsendte forslag.

Færdigheder, du kan kigge efter, når du ansætter C#-udviklere

Da du sandsynligvis vil svømme i en pulje af talentfulde C#-udviklere, skal du holde øje med de personer, der passer til din jobprofil, ved at vurdere deres viden og færdigheder:

1. Færdighed og forståelse af C#

Dette kan føles overflødigt, men det er stadig vigtigt at ansætte en udvikler, der kender sproget indgående. På den måde kan de få det bedste ud af sproget og give dig det bedste.

2. Forståelse af OOP

De potentielle C#-udviklere skal være meget fortrolige med OOP eller objektorienterede processer og begrebet objekter.

3. Kendskab til forskellige design- og arkitekturmønstre

Da både design- og arkitekturmønstre er forbundet med fælles træk på kodeplan, skal udvikleren også være meget fortrolig med dette. Med designmønstre vil udvikleren kunne anvende mellemskala strategier til at løse almindelige designproblemer. Og bruge arkitektoniske mønstre til at arbejde med systemets store komponenter og mekanismer.

4. Er fortrolig med at bruge .NET og Mono framework

Kendskab til både Mono- og .NET-rammerne vil sætte udvikleren i stand til at skabe velfungerende applikationer på tværs af platforme, der kan implementeres problemfrit på tværs af forskellige platforme.

Konklusion

Så, sådan er det. Dette er nogle af de bedste tips til at ansætte den ideelle C#-udvikler til dit team. Hvis du synes, at det er en tidskrævende proces at gennemgå jobportalerne og derefter analysere færdigheder og viden, kan du altid samarbejde med de bedste softwareudviklingsvirksomheder, som kan gøre arbejdet for dig.

Interessante links:

Flere oplysninger om programmeringssproget C#

Ønsker du at blive C#-udvikler?

Billeder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil arbejder på Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til it-virksomheder, agenturer og it-afdelinger.