Flutter Developer: hvordan finder man gode?

Flutter Developer: hvordan finder man gode?

Flutter framework er hurtigt ved at blive den mest populære mulighed inden for udvikling på tværs af platforme.

Hvis du planlægger at ansætte en udvikler med ekspertise inden for Flutter-udvikling, kan du nemt oprette en funktionsrig mobilapplikation.

Hvad er Flutter?

Flutter er en mest anvendt teknologi i 2020, fordi udviklere ikke har nogen begrænsninger med den anvendte platform eller operativsystem. Udgivet som et open-source UI-softwareudviklingssæt af Google i 2018, eliminerer rammen meget tid for udviklerne.

Med bekvemmeligheden ved udvikling på tværs af platforme kan de nemt udvikle iOS- og Android-apps oprettet med en enkelt codebase. Derudover har udvikleren adgang til et imponerende sæt værktøjer og rammer.

Ansvar for udviklere, der bruger rammen

Udvikleren skal kende Flutter SDK og Dart programmeringssprog for at skabe vidunderligt interaktive applikationer. Derefter skal han teste disse applikationer for at sikre, at de fungerer godt på markedet. Appen skal overholde systemet og overholde brugerens krav.

Det er også vigtigt, at udvikleren besidder en grundlæggende forståelse af Agile udvikling. Han skal være i stand til at skrive koncise, veldokumenterede koder og optimere klientvendt software. Og frem for alt skal også have fremragende sociale færdigheder.

Når applikationen er klar til markedsføring, uploades den til Google Play eller App Store. Når testere begynder at bruge appen, vil der være feedback om anvendeligheden og funktionaliteten af apps, som derefter overvåges af udvikleren, kvalitetsanalytikerteams.

På grund af rammens popularitet er der en enorm efterspørgsel efter udviklere. Flere virksomheder søger at oprette Flutter-apps, så der er et stort marked for udviklere. Google udgav forskellige versioner af Flutter i august og september, og i den nyeste version har du følgende fordele:

• Flutter app-udvikling til iOS 14
• Flutter-udvikling til Android 11
• Support til internationalisering og lokalisering
• Google Maps og WebView-plugins
• Nye Dart DevTools

Udviklere skal følge Agile

Det er bydende nødvendigt for Flutter-eksperterne at være adræt for at køre resultater hurtigere og tilpasse sig kravene hurtigere, hvis de opstår.

Fladder og læsbar kode

Koder kan ændre sig, og hvad der fungerer nu, fungerer muligvis ikke senere. Tangled koder kan være endnu sværere, og i en sådan tilstand kan udviklerne være forvirrede, ikke forstå, hvordan det fungerer, og derefter kan opdatering af koder vise sig at være en kedelig opgave.

Udviklere skal fokusere på at skabe optimerede koder

Flutter-specialister skal være ekstra forsigtige, når de opretter mobilapplikationer ved hjælp af optimerede koder. Det er fordi de har hård konkurrence med andre applikationer, og det er ikke alt – mobiltelefoner har lavt drevne CPU’er og kortere batterilevetid. Og det gør det vigtigt for udviklerne at være eksperter i optimerede koder.

Hvilke færdigheder skal du kigge efter hos Flutter-eksperter:

Da Flutter er en ret ny ramme, og SDK leveres med sit eget brugerdefinerede programmeringssprog, kendt som Dart. Nyheden i rammen gør det til et fair play for udviklerne, selvom det at have oplevelser på forskellige programmeringssprog er en ekstra fordel. Så længe udvikleren længes efter at gøre sit bedste med Flutter og har betydelig erfaring med versionskontrolværktøjer som Git og viden om udvikling af Android og iOS.

At finde gode Flutter-eksperter

Hvis du er på udkig efter eksperter i Flutter-appudvikling, så er der nogle enkle punkter at passe på:

1) Har oprettet iOS- og Android-apps

Hvis du ønsker at opbygge en god, troværdig udvikler med ekspertise inden for Flutter, skal du sørge for at kigge igennem to eller flere iOS- eller Android-apps, som de har gjort, og deres popularitetsniveauer, inden du forpligter dig til dem.

2) Erfaring er nyttig

Ideelt set ville en oplevelse på 5-6 år inden for mobil softwareudvikling være god, hvis ikke obligatorisk.

3) Tredjepartsbiblioteker og API

Kendskab til tredjepartsbiblioteker og API er en ekstra fordel, da det sparer tid på udvikling, når du er lidt travlt. Du kan fokusere på kerneforretningslogikken og bruge de funktioner, som folk virkelig bruger, snarere end at proppe applikationen med funktioner.

4) Viden inden for agil metode

Sørg for, at udviklerne er fortrolige med Agile-teknologi. Dette er et punkt, som vi havde nævnt før, men at understrege endnu en gang, da det virkelig er meget vigtigt. Ved at følge Agile praksis vil udviklerne være i stand til at udføre kontinuerlig iteration, regelmæssig inkorporering af ændringer i koden og udføre testdrevet udvikling.

5) God til problemløsning

En flagrende ekspert skal også være god til at løse problemer og være fremragende til at kommunikere det samme til sit team. Derudover skal udvikleren være god til planlægning af apparkitektur, kunne skrive omfattende dokumentation, udføre test, udføre vedligeholdelse og løbende support og udvidelse af app-funktionalitet.

Det er også vigtigt, at udvikleren er fortrolig med SQLite, MYSQL, PostgreSQL-databaser, REST API’er og erfaring med Git og Jira.

Viden om Swift og Objective-C (til iOS-udvikling) og React Native (i hybridudvikling) og Java og Kotlin (til Android) er også ekstra fordele.

De nye versioner af Flutter gør det virkelig populært blandt udviklere. Der er stærk samfundsstøtte, og avancerede funktioner gør, at rammen scorer flere point i forhold til React Native og Xamarin. Da Flutter understøttes af Google, kan du indtaste dit produkt på markedet uden meget besvær.

Det er også en god mulighed, når du vil undgå begrænsninger af Xamarin og React Native. Leveringsprocessen bliver meget lettere med øget produktivitet og mindre ressourceudnyttelse.

Overvej de forskellige forretningsmodeller, mens du ansætter en udvikler:

• Tidsbaseret model – Dette ligner mere en fast tidsmodel, hvor virksomheder ansætter udviklere baseret på antallet af timer, de bruger på projektet, hvilket øger eller formindsker arbejdsområdet. Betalingen foretages, når arbejdet er afsluttet.
• Fastprismodel – I arbejdskontrakten i den faste prismodel vil der være en tidslinje, hvor kontrakten bliver afsluttet, og hvis tidslinjen krydses, vil de ekstra tjenester blive rettet med en anden kontrakt. Der vil være feedback i løbet af denne periode og yderligere forbedringer. De fleste virksomheder vælger denne model til MVP-udvikling og har reduceret udgifter med værdifulde resultater ved hjælp af Flutter.
• Dedikeret model for ansættelse af ressourcer – For pålideligt samarbejde er dette den mest valgte model, da den hjælper med frugtbare langsigtede forretningsforhold. Du kan tilføje Flutter-eksperten til dit interne team, og den person kan arbejde eksternt.

Konklusion

Ansættelse er aldrig let. Men Flutter-eksperter er i høj efterspørgsel, fordi Flutter-mobilapp-udvikling er stigende. Overvej udviklerens tekniske færdigheder, erfaring, placering og andre vigtige aspekter, inden du træffer det endelige valg. Overvej deres hårde færdigheder som at stille dem et par trick spørgsmål for at måle deres viden.

Et eksempel på et trickspørgsmål ville være om formatet til layoutfiler. En udvikler, der er hans salt værd, vil fortælle dig, at Flutter bruger widgets i stedet for layoutfiler, og der er ingen adskillelse i kode og layout som tidligere Android-rammer.

Hvis du vil vide mere om Flutter-appudvikling, skal du kontakte os på Software Developer India, så hjælper vi dig gerne.

Interessante links:

Et websted, hvor udviklere kan lære mere om Flutter

Mere om Flutter på Wikipedia

Billeder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil arbejder på Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.