Freelance webudvikler: Hvordan finder man en god?

Freelance webudvikler: Hvordan finder man en god?

Ansættelse af en freelance webudvikler er en vanskelig ting. Det forkerte valg kan få dig til at tabe millioner, mens det rigtige kan give dig en fordel i forhold til konkurrencen. Før du går i gang med at ansætte en webudvikler, her er hvad du kan gøre. Husk, at webudvikleren skal have visse kvaliteter, der kan gøre din virksomhed fremskridt. Der er gode kilder, hvorigennem du kan lande med de bedste mennesker til din virksomhed. Artiklerne diskuterer begge vinkler for dette:

Topnetværk

1. GitHub Jobs

Et af de bedste steder at finde udviklere er GitHub Jobs-kortet. Du kan se et antal job udstationeret der, hvor udviklere ansøger om dem. Du kan også sende et jobkrav der og få fat i talentfulde udviklere, enten ved at se på deres profiler eller når de ansøger.

2. Stack Overflow karriere

Dette er også et websted, hvor du som GitHub kan sende et jobkrav og få en freelancer til dit arbejde.

3. Craigslist

Et online klassificeret websted, der har eksisteret i rigtig lang tid. Du kan søge efter udviklere efter din placering og arrangere en-til-en-møder med dem.

De bedste tjenester

Her er tre af de bedste tjenester, hvor udviklere ansøger og hangout. Du kan få fat i nogle virkelig talentfulde udviklere uden megen anstrengelse her.

• Toptal

Enhver udvikler, der er hans salt værd, vil være på Toptal. Ifølge deres påstande forbinder de de øverste 3% af freelancer talent over hele verden. Du kan ansætte udviklere, designere og finansielle eksperter fra hjemmesiden, især personer med overlegne tekniske færdigheder. Toptal hjælper dig med at finde det perfekte match, så alt hvad du skal gøre er bare at angive dine krav.

• Gunio

Gunio er en service, der forbinder de bedste talenter med virksomheder. Deres påstande om at have undersøgt deres freelance-udviklere / designere forstærkes kun af det faktum, at de giver en 100% pengene-tilbage-garanti, hvis dine krav ikke er opfyldt.

• Matchist

Matchist er et andet top freelancer-baseret sted, hvor du kan sende projekter, og selve hjemmesiden vil give dig tre af de bedste designere baseret på dine krav. Webstedet ansætter kun cremen af talent, og de ansætter kun 15% af de mennesker, der ansøger.

Hvis du har ansat folk før, ville du vide, at det kun ville være nok at se på CV’et. Det, der står i CV’et, afspejler muligvis ikke, hvordan en person vil passe ind i din virksomhed. Det er rigtigt, at genoptagelser kan udrydde uønskede eller ukvalificerede applikationer, men det er en hård opgave, når alle ansøgerne har lignende færdigheder, viden og erfaring.

For at få den rigtige freelance til dit job kan du opdele søgeopgaven i to hoveddele

1. At forstå, hvad du har brug for; hvilken slags freelance ville opfylde dit krav, og hvor du skal lede efter dem
2. Går gennem de CV’er, der ligger på dit skrivebord, og beslutter, hvordan de bedste måder at tackle dem på

At indse behovet for virksomheden

Som nævnt ovenfor er din første opgave at realisere virksomhedens behov. Hvilken slags websteder planlægger du at oprette? Hvad er dine kundekrav? Hvilken slags hjemmeside opretter du mest? Hvilken slags kodning af websteder ville jobbet medføre?

Tænk derefter på den slags freelancer, der ville opfylde disse krav. Leder du efter nogen, der kan spille tre nøgleroller – grafisk designer, webstedsdesigner og udvikler / koder rullet sammen til en? Eller har du brug for 2-3 personer med specialiserede færdigheder til hver af disse tre opgaver?

Nogle gange er det svært at finde den rigtige blanding af talenter, men du kan oprette dit eget drømmehold ved at parre og blande og matche de bedste talenter. At finde en designer, der kan løse tekniske problemer, kan være hårdere, end du tror. Det er altid bedst at gå efter specialister med specifikke færdigheder i stedet for generalister.

Jobbet, der skal tackles

Hvilke slags projekter håndterer du normalt? Ønsker du at påtage dig forskellige former for projekter for at udvide det dygtighedssæt, din virksomhed tilbyder? At have en gennemtænkt joboversigt vil hjælpe dig med at ansætte de rigtige personer til virksomheden. Brug tid sammen med den freelancer, du planlægger at ansætte, for at sikre, at han / hun er synkroniseret med dine forventninger.

Opret en god jobbeskrivelse ved at være specifik, så den rigtige blanding af talenter kan se dine krav.
Når du har ordnet disse punkter, kan du nemt tackle CV’erne.

Dine fordele ved at ansætte fra de ovennævnte portaler

Adgang til et godt udvalg af kvalificerede webudviklere fra hele verden. Der er alle mulige freelancere lige fra Storbritannien, USA, Australien til Filippinerne, Rumænien og Indien. Disse portaler har klassificeringssystemer, som du kan tjekke for at få den bedste pris. For at sikre, at folket har de nødvendige færdigheder, du leder efter, kan du give dem grundige samtaler gennem færdighedstestværktøjer.

Når du først har valgt et par udviklere, som du kan lide, er der nogle teknikker, der kan hjælpe dig med at gå videre med dem

• Meddelelse

Åbn en jævn strøm af kommunikation, både traditionel og den nyeste, for at sikre, at du måler personens tilgængelighed og hurtighed.

• Kodningssprog

Tal på sprog for koder for at kontrollere deres færdigheder i kodning. Hvor behagelige er de med nøglesprog HTML, CSS og Javascript?

• Deres designevner

For at vide, hvilken slags mennesker du ansætter og vurdere deres vækst, skal du besøge de værker, de har udført. Hvad angår en online portefølje, skal du kontrollere det grundigt, før du ringer til dem til yderligere diskussioner.

• Betaling

Designerens færdigheder vil være en afgørende faktor for deres løn. Så afhængigt af projektets kompleksitet bliver du nødt til at betale dem mere eller de almindelige generiske priser.

Ansættelse af freelance webudviklere kan være en seriøs opgave, fordi der er så mange aspekter at overveje. Men hvis du kigger på de rigtige steder, kan du altid finde de rigtige mennesker, blande og matche deres færdigheder i udførelsen af projektet.

Interessante links om emnet:
Hvor finder man gode freelance-webstedsudviklere
Sådan ansætter du en stor freelance webdesigner

Billeder: Flicker.com / home thods / perzon seo

Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder på www.Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.