Hvorfor vi skal træffe forretningsbeslutninger med en rolig opførsel
Luk øjnene, tæl til 100 og hej presto, din vrede er forsvundet! Sikker på, det må have fungeret, da du var barn, men ikke mere. Det fungerer faktisk ikke, når du er under arbejdstryk. Evnen til at holde dine følelser i skak, når verden omkring dig smuldrer i stykker, er ikke et medfødt træk, du skal udvikle det, når du er i en autoritetsposition.
Her i denne artikel undersøger vi hovedårsagerne til, at du skal bære en maske af ro, selv når dine indvendige koger af raseri og stress
Stress har tendens til at gnide af; det er smitsom
Når du arbejder som et team, spiller den anden persons holdning en vigtig rolle i bestemmelsen af projektets succes. Hvis alle mennesker er joviale og klar til at påtage sig udfordringer, skrider arbejdet frem. Men hvis en person i holdet bliver kantet, gør han resten af befolkningen urolig. Dette er det samme, når du har en øverste position i en virksomhed. Du kan have enorme legitimationsoplysninger; måske er der ingen andre, der slår dig i erfaring, men hvad hvis du mangler evnen til at forblive rolig? Din stress og vrede smitter af på andre, og til sidst lider projektet.
Stress og vrede kan gøre dig blind for muligheden
Hver krise er en lektion, og du skal genopfinde, når du bevæger dig og tilpasser dig de skiftende omstændigheder. I din vrede / bekymring ser du måske ikke engang mulighedsvinduet, men i overfladen kan det se ud som en krise. En succesrig leder / iværksætter ser det vindue og gør det bedste ud af muligheden.
Når noget går galt, bliver det værre, når du overreagerer
Ved du, hvad Steve Jobs plejede at gøre, når noget uventet sker på hans præsentationer? Han ser ikke stresset ud og afviser ikke præsentationen. Han havde den uhyggelige evne til at se fredelig og rolig ud, og han ville tale med publikum og knække vittigheder med dem, indtil tingene kom tilbage på sporet. Det er et godt træk ved adfærd.
At tage en chill-pille er godt for dit helbred
Af alle piller i verden er chill-pillen det eneste, der kan hjælpe dig med at få tingene gjort og uden nogen bivirkninger. Når du tager forretningsbeslutninger med en rolig opførsel, holder du dig sund. Stress, vrede og bekymring er negative følelser, som vil tvinge dig til at tage bivirkningsinducerede piller. Du kan helt sikkert undvære disse piller, synes du ikke?
Tag en pause, du kan tænke med et klart hoved
Når du føler dig stresset, tag en pause og lav din yndlingsaktivitet – spil golf, tag en film, løb, cykle alt, hvad der kan hjælpe dig med at tænke med et klart hoved. Selvom kilden til stress ikke forsvinder, vil du være i stand til strategiske beslutninger med et køligt hoved.
Du kan faktisk skære det store problem i bitstykker
Det tænker på et problem, der faktisk gør det stort. Så hvorfor dekonstruerer du det ikke til små bidder? Det vil hjælpe dig med at tage intelligente beslutninger. I stedet for at fantasere om størrelsen på problemet og gøre det større end livet, kan du faktisk tage en konstruktiv beslutning, når du bliver cool.
Det vil hjælpe dig med at komme tilbage og oprette en plan
Når du er cool, vil du være i stand til at skabe en ramme, der hjælper dig med at komme forbi situationen. Det kan være lidt tidskrævende afhængigt af problemets storhed og projektets størrelse, men lettere, fordi du kan gå glat fra da af. Det vil også hjælpe dig med at holde fokus.
Når du mister din cool, skifter dit fokus
Fokuset skal være på, hvordan man løser problemet, ikke? Hvis du mister din cool, kan du ikke fokusere på, hvad der skal gøres. Når du træffer beslutninger, kan du holde øje med, hvad du har gjort, og hvad du ikke har ved hjælp af apps som Evernote og Wunderlist. Når du har lyst til at sende en bidende e-mail til dit teammedlem, gå en tur rundt om blokken, dit fokus er forskudt.
Det er ikke personligt, så tag det ikke så
Som leder skal du træffe afgørende beslutninger vedrørende forskellige faser i et projekt. Hvis der sker noget der hindrer din beslutning, skal du ikke tage det personligt. Selv når chefen irettesætter dig, er det vigtigt at bevare roen. Lad ikke al støj og politik overskyde din tænkning.
Din rolige holdning kan inspirere dine medarbejdere
Hvis du holder en rolig front, følger andre efter. Din opførsel er altid under nøje kontrol af dine kolleger, så du har ikke råd til at miste den. Oprethold en positiv mental holdning for at inspirere dine medarbejdere, selv når umulige opgaver konfronterer dig. Der er altid en vej rundt et problem, så hold dig stærk.
Vrede er beslægtet med sårbarhed, det spiser
Når du er forstyrret, er du mest sårbar. Pointen med at tænke rationelt og handle objektivt er forbi. Det er vigtigt at miste din vrede og kaste frygt for vinden. Hvad er det værste, der kan ske, når du mister og tager den forkerte beslutning? Det kan bare ske, når du er vred.
Konklusion
Det er let at miste ro, den svære del er at sige ro. Det er også vigtigt at presse alle de negative tanker fra dit sind, når du står over for et problem. I stedet vil konstruktiv tænkning tage dig langt gennem den rigtige vej. Træk vejret dybt, bliv fokuseret og hold et køligt hoved – det er lettere sagt end gjort, men det er det, der giver resultater.
Interessante links om emnet:
Forskellige måder, som ledere bruger for at bevare deres ro i vanskelige tider
Ledelse forbliver rolig i stormen
Billeder: Flicker.com / fs999 / Oli R.
Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder på www.Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.
Skriv et svar