Sådan finder du erfarne ASP.NET MVC-udviklere i Indien

At finde ASP.NET-udviklere er en mere end mulig opgave. Der er mange udviklere over hele Indien, som er meget fortrolige med teknologien.

Også MVC er en teknologi, der i dag bruges af mange programmører til at skabe gode webapplikationer.

Når det kommer til seniorudviklere med mere end 6 års erfaring, ser billedet stadig godt ud, men det er muligvis ikke muligt at finde nok eksperter i sin egen by eller region.

Derfor bliver det nødvendigt også at ansætte fra andre steder og tage andre forholdsregler for at finde gode mennesker.

I dette indlæg nævnes nogle tip til, hvordan man finder de rigtige kandidater i ASP.NET.

1) Kandidater fra andre byer

Hvis vi kun ser på vores egen by eller region, har vi måske kun et begrænset antal mennesker, der kan kvalificere sig til vores åbne position i ASP.NET MVC.

Men hvis vi også ser på andre byer som Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi, Pune og de andre større og mindre IT-destinationer i Indien, så begynder billedet at se bedre ud.

Alle disse byer har gode udviklere i ASP.NET. Nogle har muligvis ikke valgt endnu en mulighed i Kochi, Kerala. Men med en vis overtalelse kunne det være muligt at få folk fra andre byer og stater til at flytte til Kerala.

Under alle omstændigheder er der nogle fordele ved at være i Kerala:

  • Kortere og hurtigere rejseafstande: For eksempel kan det i Bangalore tage mere end 3 til 4 timer at køre en kort afstand på 15 kilometer. I Cochin er det muligt at nå et sted inden for 30 minutter.
  • Renere luft: Kochi har et relativt bedre miljø end andre større byer i Indien. Delhi er meget forurenet, og de har implementeret, at kun nogle biler kører på deres veje i henhold til dagen og også i henhold til nummerpladen. På grund af dets nærhed til havet er der altid frisk luft.
  • Nærhed til stranden: Kochi er meget tæt på kystlinjen og har derfor mange strande. Det tager bare 45 minutter fra byen at nå frem til en af de bedre strande i Kerala, nemlig Cherai Beach.
  • Turist destination: Kochi og Kerala er attraktive feriedestinationer for Indien og udlændinge. Flere og flere mennesker tiltrækkes af Keralas naturlige skønhed og beslutter at have deres ferie her.
  • Leveomkostninger: Leveomkostningerne er meget mindre end i byer som Bangalore, Delhi og lignende byer. I Kochi er det muligt at få en anstændig lejlighed til 10’000 Rs. Mens det ville være vanskeligt i de større byer.

Her også oversigten pr. By:

Niveau 1 byer:

Bangalore: Der er mere end 5500 profiler af ASP.NET MVC-udviklere, med mere end 6 års erfaring, kun i den by. Det skulle være muligt at overbevise i det mindste nogle mennesker om at flytte til Kochi.

Chennai: 3300 profiler til ASP.NET MVC-udviklere kan ses i denne by. På grund af dets historiske forhold til Kerala kan det være lettere at overbevise dem om at komme her.

Hyderabad: 3700 profiler kan findes i Hyderabad. Da det er lidt langt væk fra Kerala, kan der være en vis tilbageholdenhed med at flytte til Kerala. Men chancerne er stadig store, at nogle mennesker måske kommer her.

Delhi: Delhi og National Capital Region (NCR) kan prale af hele 5700 profiler med mere end 6 års erfaring inden for ASP.NET. Delhi er en af de mest forurenede byer i verden. Og det kan være et argument for folk at flytte til et grønnere og mere miljømæssigt stabilt sted som Kerala.

Mumbai: Mumbai er ikke så kendt for IT som Chennai eller Hyderabad. Men stadig har den næsten 3200 profiler.

Niveau 2 byer:

Ahmedabad: Det er en af de kommende byer. Det har 581 profiler. Byen har ingen specifikke bånd til Kerala. Det kan stadig være muligt at få folk til at flytte derfra, hvis de ikke er permanent bosatte der.

Coimbatore: Coimbatore er meget tæt på Kerala. Det er vært for 175 ASP.NET MVC-udviklere med mere end 6 års erfaring.

Kolkata: I IT er Kolkata temmelig ukendt. Stadig er det en af de større Tier-2 IT-byer i Indien. Det har 829 profiler, hvilket er et stort antal.

Trivandrum: Det er hovedstaden i Kerala og ligger i den sydlige spids af staten. Det har 240 profiler. Hvilket er en overraskelse, da det er meget mindre end Kochi. Mens Trivandrum er statens mest berømte it-destination.

2) Netværk med ASP.NET-udviklere

Der er flere måder at komme i kontakt med ASP.NET-udviklere. Her er nogle måder:

a) Deltagelse i ASP.NET konferencer og møder

Der vil være ASP.NET-konferencer i forskellige byer og spillesteder. At deltage i disse begivenheder hjælper med at lære om de nyeste tendenser. Og vigtigst af alt at lære ASP.NET-udviklere at kende, der kunne være interesserede i at blive medlem af dit team eller som måske kender folk, der gerne vil være med.

b) Afholdelse af ASP.NET konferencer og møder

Er der nogle tilfælde, vil der ikke være konferencer eller møder i en bestemt by. Dette kunne have forskellige grunde. Måske er de tidligere konferencer ikke blevet fortsat, da der manglede interesse for arrangementet. Eller ingen har nogensinde kommet på ideen om at afholde en ASP.NET-konference i den pågældende by eller region.

I dette tilfælde kan det give mening at oprette egne konferencer og møder.

c) Sociale medier

I dag er næsten alle online. Og af dem bruger de fleste sociale medier til at oprette forbindelse til hinanden. Dette er meget kraftfuldt, fordi det er meget let at dele opdateringer til et meget stort antal mennesker.

Især LinkedIn kan nævnes i denne sammenhæng. Deling af opdateringer om jobannoncer kan føre til, at mange mennesker ser det.

Desuden er det meget nemt på LinkedIn at oprette forbindelse til ASP.NET-udviklere. Gå bare til de respektive virksomhedsgrupper i LinkedIn for de forskellige virksomheder i din by og region, og start forbindelsen med udviklerne i disse virksomheder. De fleste af dem tilføjer dig tilbage. Og når du begynder at dele opdateringer, får disse udviklere også at vide om dem. For eksempel nye jobåbninger.

d) Tilslutning til online grupper og fora

Der er flere onlinegrupper og fora, der beskæftiger sig med ASP.NET. Chancerne er store for at finde gode udviklere der. Det eneste spørgsmål er, hvordan man kommunikerer med dem, hvis personen, der tilmelder sig gruppen, ikke er en teknisk orienteret fyr. I dette tilfælde er det kun af en eller anden værdi at være forbundet der.

Alligevel kunne det være dejligt at stille nogle interessante spørgsmål på disse grupper og fora for at skabe diskussioner. Dette er også en måde at få synlighed blandt udviklerne på.

3) At bede ASP.NET-udviklere, der allerede arbejder i virksomheden om henvisninger

Dette kan også være en god måde at finde egnede kandidater på. ASP.NET-udviklere kender normalt andre udviklere, der arbejder inden for samme felt. Det giver mening, da de har en tendens til at oprette forbindelse til ligesindede for at få nye oplysninger om emnet.

At bede disse mennesker om henvisninger kan være en effektiv måde at finde egnede kandidater på. Også fordi de er noget “præ-screenet” af selve henviseren.

Det bedste ved at tilskynde dette er at tilbyde henvisningsbonuser. For eksempel kan udvikleren blive betalt et beløb, hvis den kandidat, der foreslås, slutter sig til virksomheden.

4) Brug af jobportaler

Vi kender alle til Naukri og Monster. Men der er en overflod af andre jobportaler derude. Den ene er for eksempel Hirist.com. Her findes mange erfarne programmører. Posterne er gratis til et bestemt beløb.

Tilsvarende er der mange andre jobportaler, som kan give mere eksponering for jobåbningerne.

Konklusion

At finde erfarne ASP.NET MVC-udviklere med mere end 6 års erfaring er en mulig opgave. Nogle eller alle de tip, der er nævnt her i denne artikel, kan bruges til at finde de rigtige kandidater.

Hvilke måder at finde egnede erfarne ASP.NET-eksperter vil du foreslå? Ser frem til en interessant diskussion.

Billeder: Flickr.com/ Bhushan / Cowper / GotCredit.com


Forfatteren: Sascha Thattil arbejder på Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.

Skriv et svar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.