Teambuilding-aktiviteter, der skal designes til et endeligt formål

Dårlig kommunikation mellem teammedlemmer, konflikter, egoer og temperament, der flyver, fører til projektfejl. Når projektlederen samler et team for at udfylde et projekt, kan teammedlemmernes svage produktivitet, sandsynligvis på grund af overanstrengelse eller dårligt valg, altid stave undergang for virksomheden. Hvis virksomhedens vision og mål ikke er tilpasset medarbejdernes, er der fiasko, og virksomheden synker. Mange virksomheder gennemgår et svagt forsøg på teambuilding-aktiviteter, men da de ikke ved, hvordan de skal ordne det ordentligt, er hele indsatsen spildt. Efter en dag med aktiviteter og spil, hvor medarbejderne tilsyneladende begravede deres øks, kommer de tilbage næste dag med det formål at komme tilbage til deres kolleger. Så når du planlægger teambuilding-aktiviteter, skal du sørge for, at det er effektivt og ikke spild af tid. Teambuilding-aktiviteter kan være spild af tid, penge og ressourcer, hvis

  • Holdets styrker fremhæves ikke
  • Topledelsen giver modvilligt en dag til aktiviteter, og senere lægger de pres på holdet for at miste en dag
  • Hele fokus er på at vinde, hvilket kun øger rivaliteten blandt holdmedlemmerne
  • Der er usund konkurrence, der får det værste ud i mennesker
  • Der er kun en midlertidig løsning på problemerne blandt teammedlemmer, rodproblemet løses ikke

Teambuilding-spil skal planlægges nøje, fordi de skal være inden for virksomhedens budget og vise sig at være en succes. Her er nogle aktiviteter, som du kan planlægge på din arbejdsplads og inspirere dit team til at arbejde som et ‘team’.

Minefeltet

Dette fungerer ideelt i et vidt åbent felt. Hvis du har noget lignende på dit kontor, ville det være et godt sted at spille dette spil. Dette spil spilles som par og er baseret på gensidig tillid og stærkt partnerskab. Så i stedet for at få folk, der er venner, til at skabe par, kan du få folk, der har tillidsproblemer, til at parre med hinanden. Selvom der kan være tøven i de indledende faser af spillet, vil disse par i sidste ende indhente hinanden, især hvis problemerne ikke er personlige. Spillet fungerer, når et af parret er bind for øjnene, og det andet leder ham / hende til at krydse gennem forhindringer.

  • Tid krævet: 15-20 minutter (afhængigt af feltets størrelse, selvfølgelig)
  • Spillet udendørs

Tag Team Game


Dette er et interessant spil, der vil skabe tillid blandt teammedlemmer. Det kan spilles indendørs med blot et par værktøjer og flere grupper på 4-8 personer. Hver person ville få ark papir og en blyant hver, så de kan nedskrive deres styrker og fremhæve de personlige egenskaber, der bringer succes til deres projekter. Når hver person har skrevet sine styrker ned, vil der blive afleveret et nyt ark papir, hvor de skal tegne billedet af en imaginær person, der vil have alle disse styrker og positive egenskaber. Under denne proces ville hele teammedlemmerne sætte sig ned og diskutere deres styrker og endda genkende og tilpasse sig deres svaghed. Ideelt set skal dette hold bestå af mennesker, der faktisk er teammedlemmer på arbejdspladsen.

  • Påkrævet tid: 20-30 minutter
  • Spillet indendørs

Papir og strå spillet

Dette spil kan lyde som en børnehaveaktivitet, men for at gøre det med succes skal dine teammedlemmer være ordentligt koordineret og gøre en gruppeindsats. Alt dette spil kræver ville være nogle sugerør, flere store ark papir og flere små papirstykker rullet op i en krone. Lav grupper af dine teammedlemmer, og giv dem et stort stykke papir, hvor du har et stort stykke papir og flere koncentriske cirkler indeni det. Cirklerne ville have en bestemt score hver, mens selve papiret ville blive tapet til et bord. Formålet med holdmedlemmerne ville være at lede disse papirstykker inden i halmen ved hjælp af drikkehalmen. Selvom det måske lyder let og hurtigt, vil teammedlemmerne hurtigt indse den subtile holdindsats bag det. Dette ville også være gavnligt for deres arbejde.

  • Påkrævet tid: 15 minutter
  • Spillet indendørs

Knude et hold

Dette er en let aktiv gruppeaktivitet, der kræver 8-16 deltagere. Målet med dette spil er at hjælpe folk med at stole på deres medteams teammedlemmers færdigheder og samtidig opretholde fremragende kommunikation. Det bryder også isen mellem teammedlemmerne, mens der genereres sammenhængskraft og teamwork. Teammedlemmerne i gruppen opfordres til at danne en cirkel, hvor de løfter deres hænder og griber hånden på enhver, der står overfor dem. Gør dette med begge hænder, og når hver person har grebet hånden til nogen i deres gruppe, skal de forsøge at løsne dem ved ikke at bryde ‘knuden’.

  • Samlet tid: 20-30 minutter
  • Spilles indendørs eller udendørs

Robotter


Målet med dette mildt aktive spil ville være at øge samarbejdet og kommunikationen mellem teammedlemmer. Det kan spilles af grupper på 3 og 5. Der ville være en robot i gruppen, og resten af medlemmerne ville være at guide robotten til at hente en bombe eller en fodbold. Robotten ville være vendt mod aktivitetsområdet, mens der ville være en observatør, der vender ud mod området, men ikke taler. Talerne udføres af kommunikatoren, der vender væk fra aktivitetsområdet.

  • Samlet tid: 30 minutter
  • Spillet udendørs

Konklusion

Efter hvert af disse spil er spillet, ville det være ideelt, hvis holdene mødtes og diskuterede de vanskeligheder, de stod over for, og hvordan de løste dem. Dette ville hjælpe holdene med at bryde is og også planlægge nye strategier i deres arbejdsrelaterede projekter.

Interessante links om emnet:
Bedste svage tip til teambuilding-aktiviteter
Top teambuilding aktiviteter

Billeder: Flickr.com/ Cardus / keys


Forfatteren: Reema Oamkumar er engageret som en tankeleder hos Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.

Skriv et svar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.