Softwareudviklere fra Hviderusland: Er de en god mulighed?

Med en stor talentmasse til rådighed er Hviderusland blevet et blomstrende IT-knudepunkt i Østeuropa. Flere faktorer bidrager til den hviderussiske IT-industris succes, herunder en solid ingeniørbase, statslig støtte, lave leveomkostninger og en stærk efterspørgsel efter udviklingstjenester fra vesteuropæiske og amerikanske virksomheder. Så det er det rigtige sted, hvis du planlægger at ansætte udviklere.

Hviderusland har et stort antal talentfulde softwareudviklere og en levende startup-kultur med en aktiv IT-industri, hvor mange virksomheder tilbyder outsourcing-tjenester. Det gør det til en ideel destination for virksomheder, der leder efter kvalitetssoftwareudviklingstjenester. Denne artikel vil forklare dig, hvorfor landet er en god mulighed, når du ansætter udviklere.

Følgende er de vigtigste grunde til, at det er en god idé at ansætte udviklere fra Hviderusland:

  • Fremragende teknisk viden
  • Rimelige priser for avancerede softwaretjenester
  • Praktiske forskelle i tidszoner
  • Minimale sproglige barrierer
  • Rettidig projektafslutning og stærk arbejdsmoral

1. Fremragende teknisk viden

Landets softwareudviklere besidder fremragende teknisk viden. Der kommer omkring 4000 IKT-kandidater fra landet hvert år. Flere it-firmaer begyndte at finansiere Hvideruslands uddannelsessystem efter at have bemærket landets talent. Det hjalp landet med at imødekomme efterspørgslen efter moderne universiteter af høj kvalitet. Derfor tilbydes håbefulde programmører kurser og programmer arrangeret af tech-giganter, også med støtte fra regeringen.

Det sikrer solid støtte til udviklerne fra både teoretiske og praktiske aspekter. Disse kurser giver også programmører en fremragende mulighed for at netværke og komme i kontakt med potentielle arbejdsgivere. Derudover tilbyder regeringen også økonomisk støtte til forskning og udvikling, hvilket er med til at fremme væksten i tech-industrien. Det er en fremragende idé at udnytte deres tekniske viden af høj kvalitet.

2. Rimelige priser for avancerede softwaretjenester

Hviderussiske udviklere vil kun tage sig rimeligt betalt for deres tjenester sammenlignet med britiske og amerikanske udviklere. De leverer det samme niveau af ekspertise, men til en brøkdel af prisen. Derudover er hviderussiske programmører ofte villige til at arbejde på freelancebasis, hvilket giver virksomheder mulighed for at opnå endnu flere omkostningsbesparelser. Deres fleksible arbejdstider og villighed til at arbejde hjemmefra gør dem til en fremragende mulighed for virksomheder, der har brug for hurtige resultater.

  • Når man lægger tallene sammen, kommer den gennemsnitlige årsløn for en udvikler i Storbritannien op på ca. 52.845 EUR.
  • På samme måde er den gennemsnitlige grundløn for en programmør i USA tæt på 1.12.803 dollars om året.
  • Selvom nogle virksomheder har råd til disse beløb, vil nystartede virksomheder måske synes, at lønniveauet er rimeligt.
  • I gennemsnit tager hviderussiske udviklere dog BYN 17687 om året. Det svarer til ca. 4.939,97 EUR eller 5.407,71 US dollars.

Derfor vil ansættelse af hviderussiske programmører til sådanne priser resultere i betydelige besparelser for dig og kan være en fremragende mulighed for virksomheder, der leder efter en omkostningseffektiv softwareudviklingsløsning.

3. Praktiske forskelle i tidszoner

Tidszoneforskellene mellem USA og Storbritannien vil gøre det relativt nemt for hviderussiske softwareudviklere at arbejde komfortabelt. Da der kun er 3 timers tidsforskel mellem Hviderusland og Storbritannien, vil britiske virksomheder sandsynligvis ikke støde på problemer i forbindelse med projektledelse, kommunikation eller tildeling af projektet til udviklere.

Hviderusland har samme tidszone (UTC+3) som Europa, så europæiske virksomheder kan også drage fordel af at ansætte hviderussiske udviklere. Det kan garantere hurtige svar, teamwork og fortløbende arbejde. Selv om landet ligger otte timer foran USA, giver tidsforskellen mulighed for effektive arbejdsdage og ensartede resultater. Det skyldes, at dit udviklingsteam vil arbejde, mens du sover, og omvendt.

  • På den måde kan du fortsætte med at have en arbejdsdagscyklus, hvor den ene gruppe slutter og den anden begynder på samme tid.
  • At ansætte et hviderussisk softwareudviklingsteam vil gøre det muligt for din virksomhed at forblive operationel hele dagen lang.
  • Det kan også være nyttigt, når du får feedback fra kunder.
  • Programmørerne kan gennemgå feedback og anmeldelser fra kunderne og justere deres arbejde i overensstemmelse hermed. På den måde kommer kunden ikke til at “sidde og vente”.
  • De er lige så tilpasningsdygtige og samarbejder med mennesker i forskellige dele af verden.

4. Minimale sproglige barrierer

Du kan være sikker på, at der ikke vil være nogen sprogbarrierer, når du arbejder med udviklere fra Hviderusland. Det skyldes, at omkring 450.000 hviderussere har engelsk som modersmål. Da engelsk er et udbredt kommunikationssprog, vil det derfor være fint at arbejde sammen. Derudover viser data, at ca. 74,9 % af de hviderussiske techies klassificerer deres engelsk som øvre mellemniveau.

Størstedelen af programmørerne i Hviderusland er også involveret i outsourcing, hvilket kræver, at de kommunikerer på engelsk med interessenter og kunder. Du vil derfor ikke være deres første engelsktalende kunde. Tysk, russisk, ukrainsk, polsk og fransk er også kendt af hviderussere. Blandt de sprog, som folk i landet taler mest, er russisk. I Hviderusland taler 6,9 millioner mennesker russisk. Det gavner russiske virksomheder og andre.

5. Rettidig projektafslutning og stærk arbejdsmoral

Den stærke arbejdsmoral og hurtige opgaveaflevering er velkendte kvaliteter hos hviderussiske softwareudviklere. Som de fleste andre programmører i verden har de en lignende tankegang. Når du ansætter hviderussiske udviklere, vil du derfor opleve, at de er meget sociale og venlige. Derudover leverer de effektive resultater ved at være ærlige og pålidelige over for deres kunder.

  • De holder arbejdet privat og respekterer andres privatliv. Derfor kan du være sikker på, at der ikke vil være nogen overtrædelser.
  • De tager heller ikke æren for koncepter, der tilhører andre mennesker. I stedet genererer de ideer gennem brainstorming.
  • Derudover udfører hviderussiske udviklere deres opgaver hurtigt. De laver praktiske planer for at sikre, at alt bevæger sig i den rigtige retning.
  • Men et højt tempo er ikke ensbetydende med sjusket arbejde. Programmørerne er hurtige, men effektive med deres arbejdskvalitet.

Ud over deres omfattende viden besidder hviderussiske udviklere relevante evner som stærkt teamwork og naturlig motivation. De har også stærke problemløsningsevner. At ansætte eksterne programmører i Hviderusland er helt sikkert en klog beslutning i betragtning af deres ekspertise.

Så nu ved du, hvorfor man skal ansætte softwareudviklere fra Hviderusland. De kan levere tjenester af høj kvalitet til konkurrencedygtige priser. Landet er også en pålidelig outsourcing-destination på grund af dets stabile politiske og økonomiske situation. Derfor er det en klog beslutning for enhver virksomhed at ansætte fjernprogrammører fra Hviderusland. Softwareudviklingsindustrien i Hviderusland har fantastiske og kyndige udviklere; alt, hvad der kræves, er lidt research og vejledning.

Interessante links:

Et overblik over IT-outsourcing i Hviderusland

Den komplette guide til at finde udviklere i Hviderusland

Billeder: Canva


Forfatteren: Sascha Thattil arbejder på Software-Developer-India.com, som er en del af YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk virksomhed, der leverer programmører til IT-virksomheder, agenturer og IT-afdelinger.

Skriv et svar

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.