C#-Entwickler: Wie findet man den richtigen?

C#-Entwickler: Wie findet man den richtigen?

Einführung

Die Programmiersprache C# ist eine der universellsten Programmiersprachen überhaupt, da sie für alle Arten von Webentwicklungsprojekten geeignet ist, einschließlich mobiler Spiele und mobiler Entwicklung. Es ist eine gute Wahl für die Entwicklung von Anwendungen mit Sicherheit und Leistung.

Hier ist ein kurzer Überblick über C#:

C# ist eine der populärsten Sprachen der Welt, nämlich die fünftwichtigste Sprache. Die Solidität in der Verwendung der Programmiersprache hat sich aus der Tatsache, dass es in der konsistenten Verwendung für 2 Jahrzehnten gewesen. Microsoft und die gesamte .NET-Framework-Gemeinschaft haben eine wichtige Rolle für den Erfolg dieser Programmiersprache gespielt, so dass sie in großem Umfang für die Entwicklung von Desktop-Anwendungen, Spieleanwendungen mit der Unity-Engine und mobile Anwendungen für die Windows-, iOS- und Windows Phone-Plattform verwendet wird. Die Beliebtheit von Java liegt darin, dass es für alle Arten von Web- und Mobilentwicklungsprojekten verwendet werden kann, was mit anderen Programmiersprachen möglicherweise nicht möglich ist. Zum Beispiel ist Java besser für die Entwicklung mobiler Anwendungen geeignet.

Einstellung von C#-Entwicklern

Hiring C #-Entwickler wäre immer ein großer Vorteil, weil Sie immer ihre Hilfe für kurzfristige und langfristige Projekte zu bekommen. Sie eignen sich perfekt für Projekte mit bescheidenen oder komplexen Anforderungen. Es gibt viele C#-Entwickler, aber es ist wichtig zu wissen, wie man den richtigen findet, denn mit den richtigen Leuten im Team kann man eine großartige Arbeitsbeziehung haben.

Im nächsten Abschnitt werden wir über Tipps zur Einstellung von Entwicklern sprechen:

Finden Sie den richtigen C#-Entwickler für Ihr Team

1. Verstehen der Projektanforderungen

Wenn Sie einen Entwickler je nach Projektanforderungen einstellen und das Team danach aufteilen möchten, können Sie das leicht tun, indem Sie mit einem Softwareentwicklungsunternehmen zusammenarbeiten, da dieses Ihnen Entwickler mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten zur Verfügung stellen kann.

Je nach Ihrem Bedarf können Sie einen engagierten C#-Entwickler oder einen freiberuflichen Entwickler einstellen. Bestimmen Sie die Wachstumsanforderungen Ihres Unternehmens und die Art der App-Entwicklungsprojekte, die Sie im Laufe der Jahre durchführen werden, und dann haben Sie eine Vorstellung von den Fähigkeiten und der Erfahrung, die Sie für den Entwickler benötigen. Das richtige Softwareentwicklungsunternehmen ist in der Lage, Ihnen genau die benötigten Fähigkeiten zu vermitteln. Nennen Sie einfach Ihre Anforderungen, und sie können Sie sogar zu den Technologien und Frameworks beraten, wenn Sie damit nicht vertraut sind oder wenn Sie nicht sicher sind, was Sie für Ihr Projekt verwenden sollen.

2. Verständnis für die Anforderungen der Stelle

Wenn Sie sicher sind, welche Fähigkeiten und Technologien Sie für das Projekt benötigen, können Sie sich mit den Softwareentwicklungsunternehmen unterhalten, die Ihnen einen Einblick in die für das Projekt benötigten Fähigkeiten geben können. Wenn Sie bereits Erfahrung im Einstellen und Delegieren von Aufgaben haben, können Sie eine schöne Stellenbeschreibung schreiben, die Ihnen hilft, die richtigen Leute einzustellen. Einige Entwickler ziehen es vor, sich selbst als .NET-Entwickler zu bezeichnen. Daher ist es wichtig, eine detaillierte Stellenbeschreibung zu erstellen, um die Anforderungen (für die Bewerber) besser zu verstehen.

3. Kandidaten, die wirklich dem Profil entsprechen

Bei der Suche nach Bewerbern an verschiedenen Orten ist es wichtig, sicherzustellen, dass die Talente den Anforderungen entsprechen. Sie werden viele Bauträger außerhalb Ihres Netzwerks finden, wenn Sie die Basis erweitern, daher sollten Sie sich nicht mit Bauträgern zufrieden geben, die nur „erschwinglich“ sind. Einige Entwickler arbeiten weiterhin mit ihren bekannten Technologien und aktualisieren sich nicht. Das wäre keine gute Wahl, vor allem wenn Sie beabsichtigen, Ihre Anwendung von Zeit zu Zeit zu skalieren. Sie brauchen Entwickler, die die neuesten Technologien verstehen, mit ihnen arbeiten und sie praktisch anwenden können.

4. Bereitschaft, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen

Der Bewerber muss bereit sein, seine Fähigkeiten und die Technologien, mit denen er vertraut ist, zu erläutern und bei Bedarf auch zu demonstrieren. Auch wenn Sie einen Entwickler von einem renommierten Outsourcing-Unternehmen anheuern, muss dieser seine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Auf diese Weise können Sie sich ihrer Kenntnisse sicher sein und eine gute Wahl treffen, wenn Sie sie einstellen.

Einige Orte, an denen Sie vielversprechende C#-Kandidaten finden können

Sie können talentierte Entwickler von überall her einstellen. Am einfachsten ist es, eine Outsourcing-Agentur mit der Aufgabe zu betrauen, die dann ein Team von Entwicklern zusammenstellt, das Ihre Anforderungen erfüllt. Wenn Sie es vorziehen, selbst nach Bewerbern zu suchen, gibt es einige Stellen, die Sie ausprobieren können:

Github – Auf Github, einer der wichtigsten Online-Communities für talentierte Entwickler, finden Sie eine große Anzahl von Entwicklern.

Stack Overflow – Genau wie bei Github finden Sie hier eine riesige Anzahl von Programmierern aus der ganzen Welt, die über ihre Arbeit diskutieren, Fragen beantworten, Fragen stellen, usw. Wenn Sie sich das Forum ansehen, werden Sie eine Vorstellung von den talentierten Entwicklern bekommen.

Reddit – Es gibt Reddit-Seiten, die sich mit der Rekrutierung und Einstellung von Entwicklern befassen, auf die Sie sich konzentrieren können.

Quora – Auch dies ist ein großartiges Forum, um Entwickler zu treffen. Sie werden Antworten auf Fragen posten, und anhand ihrer Antworten können Sie ihr Kompetenzniveau und ihr Wissen beurteilen.

Blogs – Einige Entwickler haben ihre eigenen Websites und Blogs. So können Sie sich ein Bild von ihrer Erfahrung machen, von den Tools und Technologien, die sie kennen, und davon, wie sie für Ihr Projekt von Nutzen sein könnten.

Beim Durchstöbern der Jobbörsen und Websites für Freiberufler können Sie die entsprechenden Filterwerkzeuge anwenden, um die richtigen Fähigkeiten und Werkzeuge zu finden, die Sie für den Entwickler benötigen. Sie können sie nach ihrer Preisspanne, ihren Kenntnissen, ihrer langjährigen Erfahrung, ihrer Verfügbarkeit usw. filtern. Sie können die Aufträge einstellen und aus den Angeboten der verschiedenen Entwickler denjenigen auswählen, der am besten passt.

Fähigkeiten, auf die Sie bei der Einstellung von C#-Entwicklern achten können

Da Sie wahrscheinlich in einem Pool von talentierten C#-Entwicklern schwimmen werden, sollten Sie ein Auge auf die Personen haben, die zu Ihrem Stellenprofil passen, indem Sie deren Kenntnisse und Fähigkeiten bewerten:

1. Beherrschung und Verständnis von C#

Dies mag sich überflüssig anfühlen, aber dennoch ist es wichtig, einen Entwickler einzustellen, der die Sprache in- und auswendig kennt. Auf diese Weise können sie das Beste aus der Sprache herausholen und Ihnen das Beste bieten.

2. Verstehen von OOP

Die potenziellen C#-Entwickler müssen mit OOP oder objektorientierten Prozessen und dem Konzept der Objekte sehr vertraut sein.

3. Kenntnisse über verschiedene Entwurfs- und Architekturmuster

Da sowohl Entwurfs- als auch Architekturmuster mit Gemeinsamkeiten auf Code-Ebene verbunden sind, muss der Entwickler auch damit sehr vertraut sein. Mit Hilfe von Entwurfsmustern wird der Entwickler in der Lage sein, mittelgroße Strategien zur Lösung gängiger Entwurfsprobleme anzuwenden. Und verwenden Sie Architekturmuster, um mit den großen Komponenten und Mechanismen des Systems zu arbeiten.

4. Vertraut mit der Verwendung von .NET und Mono Framework

Die Vertrautheit mit Mono- und .NET-Frameworks ermöglicht es dem Entwickler, gut funktionierende, plattformübergreifende Anwendungen zu erstellen, die nahtlos auf verschiedenen Plattformen eingesetzt werden können.

Fazit

So, das war’s. Dies sind einige der besten Tipps zur Einstellung des idealen C#-Entwicklers für Ihr Team. Wenn Sie es als zeitaufwändig empfinden, die Stellenbörsen zu durchforsten und dann die Fähigkeiten und Kenntnisse zu analysieren, können Sie jederzeit mit den besten Softwareentwicklungsunternehmen zusammenarbeiten, die diese Arbeit für Sie erledigen.

Interessante Links:

Weitere Informationen zur Programmiersprache C#

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Bilder: Canva


Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.

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