Python-Entwickler: So finden Sie sie

Python-Entwickler: So finden Sie sie

In einem früheren Artikel haben wir über die Python-Entwicklung in Indien gesprochen und darüber, wie eine Allzweck-Programmiersprache, die bereits 1989 gegründet und 1991 veröffentlicht wurde, immer noch die erste Wahl unter Entwicklern und Unternehmen ist. Die Sprache wird von Unternehmen jeder Größe konsequent verwendet und ist die perfekte Wahl für Webentwicklung, Geschäftsanwendungen, Spieleentwicklung, Web-Scraping-Anwendungen und vieles mehr. Python wird weiterhin eine der leistungsstärksten Sprachen aller Zeiten sein, und die Einstellung eines Entwicklerteams, das Experten darin ist, würde Ihr Unternehmen definitiv auf die nächste Stufe bringen.

Warum brauchen Sie Python-Entwickler?

Die Frage mag einfach erscheinen, aber die Antwort ist es nicht. Python-Entwickler machen tatsächlich eine Menge Dinge. Sie agieren als:

• Web-Entwickler
• Softwareentwickler
• Data-Science-Experte
• Experte für maschinelles Lernen

Python-Entwickler können Anwendungen erstellen, entwickeln, debuggen und sogar Datenerfassungs-, Analyse- und Design-Frameworks handhaben. Python kann verwendet werden, um eine Vielzahl von Projekten zu entwickeln, nicht nur einen Typ. Die Einstellung von Python-Entwicklern würde sich für Ihr Unternehmen als vorteilhaft erweisen, da sie Ihnen helfen können, Projekte mit künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und mehr zu erstellen.

Es gibt Fähigkeiten, nach denen Sie suchen müssen, wenn Sie Python-Entwickler einstellen, technische und nicht-technische. Und es gibt einige rollenspezifische Fragen, die Sie ihnen stellen können, damit Sie ein Team oder einen einzelnen Entwickler finden, der für Ihr Projekt würdig ist. Mit all dem und mehr beschäftigen wir uns in diesem Artikel.

Python ist eine sehr einfache Programmiersprache und leicht zu erlernen. Es ist jedoch nicht so einfach, einen guten Entwickler einzustellen, da Sie dessen Kenntnisse und Fähigkeiten berücksichtigen müssen. Ein erfahrener Python-Entwickler kennt wichtige Python-Frameworks wie TensorFlow oder Django. Sie müssen auch über ein Höchstmaß an analytischen Fähigkeiten verfügen, um weit darüber hinauszugehen.

Fähigkeiten, die Python-Entwickler haben sollten:

Wenn Sie einen Einsteiger-Programmierer suchen, dann bekommen Sie einen Entwickler, der die Grundlagen kennt, zusammen mit:

• Beherrschung der allgemeinen Python-Syntax
• Grundlegende SQL-Kenntnisse
• Ziemlich gute SQL-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Datenstrukturen
• Grundlegende CSV-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit anderen Webframeworks

Ein Programmierer auf Einstiegsniveau sollte in der Lage sein, eine einfache App von Grund auf neu zu entwickeln, vorzugsweise in Python selbst. Sie können dies mit ihnen testen, um sicherzustellen, dass sie wissen, was sie behaupten.

Für einen Entwickler auf mittlerem Niveau mit einem Erfahrungszeitraum von 3-6 Jahren sollte der Kenntnisstand natürlich etwas höher sein. Sie müssen zum Beispiel haben:

• Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Big-Data-Lösungen
• Hervorragende Kenntnisse in objektorientiertem Design, Codierung und Testmustern
• Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Computing-Diensten
• Behandeln Sie Softwareplattformen, sowohl kommerzielle als auch Open Source

Für einen Programmierer auf Expertenniveau mit einer Erfahrung von mehr als 6 Jahren

• Kann komplexe Logik in Python schreiben, die den Industriestandards entspricht
• Expertise in Frontend-Technologien wie HTML, JS und CSS3
• Vertraut mit ORM (Object-Relational Mapper)-Bibliotheken
• Kenntnisse von Datenvisualisierungstools wie Tableau und Qlik
• Kenntnisse in Abfragesprachen wie SAS, Hive, SQL usw
• Expertenwissen in wichtigen Cloud-Computing-Diensten
• Verstehen Sie die Bedeutung von Unit-Tests und verfügen Sie über Debugging-Fähigkeiten

Wenn Sie sich also die oben genannten Qualifikationsniveaus ansehen, erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche Art von Entwickler Sie für Ihr Projekt benötigen würden. Es gibt verschiedene Orte, an denen Sie den perfekten Rockstar-Python-Entwickler finden würden. StackOverflow und GitHub sind die am höchsten bewerteten Spitzenklassen, in denen Sie sie finden würden. Sie können sich auch direkt an die Softwareentwicklungsagenturen wenden, damit Sie sie einfacher auf vertraglicher Basis beauftragen können. Die Zahlungsstruktur wäre meistens auf Projektbasis, auf Stundenbasis oder auf Projektmeilensteinbasis. Sogar LinkedIn ist eine gute Ressource, um Entwickler zu finden, da es so viele Entwicklergruppen gibt und Sie dort wahrscheinlich einen talentierten finden werden.

Da es nicht so einfach ist, den richtigen Entwickler in einer so großen Ressource zu finden, müssen Sie die Möglichkeiten der LinkedIn-Plattform nutzen, um die richtigen Talente einzustellen. Nutzen Sie Talent Pool Reports, um Talente in bestimmten Bereichen zu finden. Wenn Sie beispielsweise einen Entwickler aus einem bestimmten Gebiet oder einer bestimmten Region suchen, können Sie das eingeben und Sie können die Liste der Entwickler in diesem Gebiet sowie das übergreifende Angebot und die Nachfrage in diesem Gebiet sehen.

Sicher, es gibt einige Aufgaben, die mit der Einstellung von LinkedIn verbunden sind. Sie müssen großartige personalisierte InMails schreiben, die die Stellenanforderungen genau wie auf anderen Jobbörsen beschreiben, und die besten erhalten die schnellsten Antworten. Sobald die wahrscheinlichen Entwickler antworten, können Sie Interviews mit den wahrscheinlichen vereinbaren und von dort aus weitermachen. Bewerten Sie die technischen und sozialen Fähigkeiten des Entwicklers, bevor Sie den richtigen einstellen.

Einstellung von GitHub und StackOverflow

GitHub

GitHub ist eine der größten Ressourcen, um Entwickler mit einem reichen Wissensschatz zu finden. Es ist auch eine Code-Hosting-Plattform für Softwareentwicklung und Versionskontrolle.

So gehen Sie vor:

Sie müssen zuerst ein Profil auf Github erstellen. Sobald dies aus dem Weg geräumt ist, können Sie nach den drei Hauptparametern suchen – Follower, Sprache, Standort . Dadurch erhalten Sie eine Liste von Entwicklern, die Sie erreichen können. Sobald Sie interessierte Profile sehen, können Sie sie in LinkedIn für Querverweise überprüfen. Aber Sie können GitHub nicht als letzten Urteilsspruch für mögliche Kandidaten nehmen, da viele Programmierer es nicht vorziehen, ihre Codes öffentlich zu teilen.

Paketüberfluss

StackOverflow ist eine Frage-und-Antwort-Website für professionelle und leidenschaftliche Programmierer und dient ihnen als Wissensbasis. Dies ist ein großartiger Ort, um Python-Experten zu finden, da Sie sich die Antworten der technischen Experten auf die Fragen anderer Experten ansehen können.

So gehen Sie vor:

Wenn Sie nach Python-Entwicklern suchen, müssen Sie nach Experten suchen, die diese Fragen beantworten. Entwickler haben Abzeichen und Reputationswerte. Sie können sich die Ranglisten ansehen, um festzustellen, ob sie niedriger oder höher eingestuft sind. Die Fragen selbst sind mit Tags versehen, und wenn Sie sich diese Tags ansehen, können Sie die Entwickler leicht erreichen.

Einige interessante Interviewfragen

Wie oben erläutert, gibt es unterschiedliche Qualifikationsniveaus für den Entwickler, daher müssen die Fragen auf diesen Linien basieren.

Interviewfragen, die Ihnen helfen würden, die Glaubwürdigkeit und das Wissen von Python-Entwicklern zu überprüfen:

• Was sind Python-Module?
• Was ist Namespace?
• Was sind die grundlegenden Python-Funktionen?
• Erklären Sie List, Tuple, Set und Dictionary (benennen Sie Orte, an denen sie verwendet werden können)
• Warum würden Sie Python wählen und nicht (andere Programmiersprachen)?
• Welche Tools sind für Debugging, Linting und Profiling zu verwenden?
• Wie wird der Speicher in Python verwaltet?
• Nennen Sie einige Tools, die Code PEP 8-konform machen?

Sobald Sie eine Handvoll Kandidaten ausgewählt haben, können Sie ihre logischen, logischen und analytischen Fähigkeiten, ihre Leistungsmeilensteine und ihre zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten analysieren

Interessante Links:

Was ist ein Python-Entwickler?

Wie wird man Python-Entwickler?

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.