Warum die Einstellung dedizierter Entwickler die ideale Lösung für Ihr Unternehmen ist
Die Einstellung der besten, dedizierten Entwickler ist für Unternehmen und Unternehmen sehr wichtig, die ihre eigenen Apps entwickeln müssen, aber keine Kompromisse in Bezug auf Talente eingehen können. Diese Unternehmen möchten auch das Problem lösen, gute Entwickler zu finden, zu rekrutieren und auszubilden und so Personal und Ressourcen einzusparen. Es gibt verschiedene Methoden, mit denen Ihr Unternehmen talentierte Entwickler gewinnen kann, da es mehrere Firmen gibt, die diese Dienste auslagern. Die meisten Unternehmen haben nicht die Zeit, Entwickler zu schulen, daher ziehen sie es vor, diese Aufgaben an Agenturen auszulagern, die bereits über talentierte Teams verfügen, die an verschiedenen Arten von App-Entwicklungsprojekten arbeiten. Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu kennen, die für das Entwicklerteam erforderlich sind, da Sie Zugang zu Personen haben müssen, die ausschließlich für Sie arbeiten. Es gibt verschiedene Arten von Entwicklern, abhängig von ihren Fähigkeiten:
- Java-Entwickler
- Magento-Entwickler
- Joomla-Entwickler
- ASP.NET-Entwickler
- WordPress-Entwickler
- iPhone- und iPad-Entwickler
- Salesforce-Entwickler
- Android-App-Entwickler
- Entwickler von Windows Mobile-Apps
Die Einstellung der richtigen Leute durchläuft zahlreiche Überprüfungsverfahren, da sich Unternehmen nach Beginn der Arbeit keine Kompromisse leisten können. Sobald Sie ein Entwicklerteam für Ihr Unternehmen benötigen, können Sie sich an eine Offshore-Agentur wenden, die bereit ist, mit Ihnen an Ihrer Zeitzone zu arbeiten. Der Einstellungsprozess kann in ein oder zwei Wochen abgeschlossen sein, abhängig von der Kompetenz des Offshore-Teams und den Fähigkeiten der eingestellten Entwickler. Sobald Sie die erforderlichen Fähigkeiten für Ihr Entwicklerteam erworben haben, beginnt das Projekt.
Hier sind die Schritte, die erforderlich sind, um ein gutes Entwicklerteam einzustellen:
- Identifizieren der für das Entwicklerteam erforderlichen Fähigkeiten; Je engagierter und ausgebildeter das Team ist, desto besser wäre der Einstellungsprozess. Sie können mit der Agentur bevorzugte Arbeitszeiten, Projektdauer, erforderliche Erfahrungen, Zeitzone, in der Sie arbeiten möchten, und andere Anforderungen besprechen.
- Die Offshore-Agentur, die Ihnen das Entwicklerteam zur Verfügung stellt, analysiert Ihre Anforderungen und stellt eine Gruppe qualifizierter Personen zusammen, die schließlich Ihre Apps entwickeln. Dies ist auch ein Prozess, bei dem die Agentur Kosteneinsparungstechniken und Rabattoptionen besprechen und Vertragsbedingungen abschließen würde. Lebensläufe der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten werden Ihnen zugesandt, und Sie können bei Bedarf auch die technischen Tests durchführen lassen, um ihre Leistung zu bewerten.
- Die Offshore-Agentur stellt Ihnen alle Ressourcen zur Verfügung, die für die Kommunikation mit dem Entwicklerteam erforderlich sind. Es würde eine kontinuierliche Evaluierung des Projekts geben, um sicherzustellen, dass die Arbeit richtig verläuft.
Tipps zur Einstellung von dedizierten Entwicklern
Auch wenn die Einstellung von Entwicklern für Unternehmen gut wäre, würden die Zeit und das Geld, die für experimentelle Mitarbeiter aufgewendet werden, ihre Ressourcen in großem Umfang aufzehren. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, solche Situationen zu vermeiden:
Versuchen Sie es zuerst mit kleinen Projekten
Sie können sie jederzeit für ein kurzfristiges Projekt testen, bevor Sie einen langfristigen Vertrag übergeben. Die Entwickler, die kleine Projekte erhalten, würden hart arbeiten, um Ihr Vertrauen zu gewinnen, sodass Sie qualitativ hochwertige Arbeit erwarten können. Und wenn Sie einmal mit ihnen zufrieden sind, wollen sie Sie nicht mehr gehen lassen, denn die Konkurrenz ist hart.
Wie gut sie kommunizieren
Das Entwicklerteam muss während des gesamten Projekts ständige Kommunikationskanäle mit Ihnen öffnen. Sie sollten bereit sein, an Ihrer Zeitzone zu arbeiten und während und nach dem Projekt zeitnahe Unterstützung zu leisten. Diese sollten Ihre Anfragen mindestens innerhalb von 24 Stunden beantworten können.
Mit der besten Software auf dem Markt
Wenn Sie nicht an der Entwicklung interessiert sind, haben Sie wahrscheinlich keine Ahnung von der neuesten Software auf dem Markt, aber die Entwickler kennen NoteTabPro, WS_FTP Pro, Dreamweaver, PaintShop Pro oder Dreamweaver. Ebenso wäre die Auswahl von Entwicklern mit neuesten und nützlichsten Sprachkenntnissen ein zusätzlicher Vorteil für Ihr Unternehmen. Java, C/C++, C#, Visual Basic und Objective-C / Cocoa sind einige der gefragtesten Entwicklungssprachen.
Holen Sie sich nur A-Player-Entwickler
Wenn Sie Ihr Geschäft erweitern oder Ihr Team vergrößern müssen, ist die Einstellung talentierter Entwickler mit hervorragenden Fähigkeiten unerlässlich. Und das bedeutet, ihnen den höchsten Dollar zu zahlen. Wenn Sie ein Offshore-Team einstellen, erhalten Sie gleichzeitig Zugang zu A-Spielern, ohne Ihre Ressourcen zu belasten.
Einchecken in die Sicherheit des Unternehmens
Holen Sie Empfehlungen ein, bevor Sie Ihr Offshore-Team einstellen, da Sie ihm wichtige Daten zu Ihrem Unternehmen anvertrauen. Die ausgelagerte Agentur muss bei der Übermittlung Ihrer Dokumente für deren Sicherheit und Vertraulichkeit einstehen. Das Team darf Ihre Informationen niemals an Ihre Konkurrenten weitergeben, daher ist die Unterzeichnung einer NDA sehr wichtig.
Einstellung von Entwicklern von einem Outsourcing-Unternehmen
- Die Einstellung dedizierter Entwickler von einer Outsourcing-Agentur würde eine Reihe von Problemen lösen:
Sie haben vielleicht nur ein paar Projekte pro Jahr; Es ist nicht machbar, ein festes Entwicklerteam (nach einem aufwendigen Recruiting-Prozess) einzustellen, da diese mehr als die Hälfte der Zeit Däumchen drehen müssten. - Sie müssten eine separate Abteilung für Entwickler einrichten, was bedeutet, dass Sie in Ihren Büroräumen zusätzlichen Platz für die Unterbringung des Teams benötigen.
- Sie müssten regelmäßiges Gehalt, Versicherungen, Pensionspläne und andere Anreize zahlen; alle Leistungen, die regelmäßige Mitarbeiter erhalten.
- Investieren Sie Zeit, Geld und andere Ressourcen für ihre Ausbildung
Die Einstellung eines Entwicklerteams, das maßgeschneiderte Pakete basierend auf Ihren Anforderungen bereitstellen kann, wäre ideal, da Sie die erforderlichen Fähigkeiten, die Dauer des Projekts und den Umfang des benötigten Supports wählen können.
Bilder: Flickr.com/ Dan Zen/ frankwinn
Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.
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