Was sind die Vorteile von Offshore-Softwareentwicklungsdiensten?

Was sind die Vorteile von Offshore-Softwareentwicklungsdiensten?

In diesem Artikel zeigen wir die verschiedenen Vorteile auf, die sich durch die Zusammenarbeit mit Anbietern in Indien erzielen lassen und wie Sie Fallstricke vermeiden.

Hier einige der besten Vorteile:

• Zusätzliche Softwareentwickler: In Ländern wie den USA oder Regionen wie Mitteleuropa (Deutschland, Niederlande etc.) fehlt es an Softwareentwicklern. Jeder (große Organisationen, mittelständische Unternehmen, Kleinunternehmer und sogar Ein-Mann-Armeen) möchte seine digitale Strategie aufbauen, indem er mehr Prozesse im Web oder in der Software hat. IT-Dienstleister an diesen Orten und IT-Abteilungen haben es schwer, genügend Leute zu finden, um diese Anwendungen zu entwickeln. Orte wie Indien haben genug Entwickler, um die Nachfrage zu decken und das Team zu erweitern.
• Niedrigere Kosten: Die Stunden- und Tagessätze sind meist niedriger und liegen bei 15 bis 60 US-Dollar pro Stunde. In Europa können diese Tarife 60 bis 150 US-Dollar und mehr pro Stunde betragen. Einstellung von Vollzeitentwicklern (dedizierte Entwickler, durch Unternehmen wie YUHIRO , können Ihre Kosten noch weiter senken).
• Vollständige IT-Kenntnisse: An manchen Orten der Welt kann es an Entwicklern in .NET/C# oder ähnlichen Technologien fehlen. In Offshore-Outsourcing-Standorten finden Sie diese Fähigkeiten. Xamarin, Android, JavaScript Developers, Go usw. sind Beispiele für diese Art von Programmierkenntnissen.
• Geringerer Overhead: Wenn Sie vor Ort einstellen, müssen Sie komplizierte Arbeitsgesetze, abzugsfähige Steuern, Büroräume, Management usw. einhalten. All dies wird normalerweise von dem Unternehmen abgedeckt, das Offshore-Outsourcing-Dienstleistungen anbietet.
• Weniger Büroraum benötigt: Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Büro mit 5 Arbeitsplätzen geschaffen. Jetzt möchten Sie eine sechste Person einstellen. Wo würden Sie diese Person hinstellen? Sie müssten an einen anderen Standort umziehen, der mehr als 6 Personen aufnehmen kann, vorzugsweise etwa 10 Personen. Wenn Sie an einen IT-Dienstleister in Indien auslagern, können Sie im selben Büro bleiben und zusätzliche Mitarbeiter haben (nur an einem anderen Ort, was bei der Softwareentwicklung keinen großen Unterschied macht).
• Fokus auf Entwicklung: Wenn Sie an Software arbeiten, möchten Sie sich auf die Softwareerstellung/-programmierung konzentrieren, nicht auf all die vorbereitenden Dinge, die in den vorherigen Punkten in diesem Beitrag erwähnt wurden.

Einige Dinge, die Sie möglicherweise berücksichtigen müssen, um von Offshore-Outsourcing zu profitieren:

Wenn Sie von diesem Outsourcing-Modell wirklich profitieren möchten, müssen Sie einige wichtige Punkte beachten. Es sei denn, Sie möchten mit all den Leuten in Einklang stehen, die „BILLIG, BILLIG, BILLIG, SCHNELL, SCHNELL, SCHNELL, HOHE QUALITÄT, HOHE QUALITÄT, HOHE QUALITÄT, IN KURZER ZEIT, IN KURZER ZEIT, IN KURZER ZEIT“ wollen und sich fragen, warum sie? sind mit dem indischen Entwicklungsteam nicht erfolgreich.

1. Denken Sie langfristig: Niemand wird seine Ressourcen wie Zeit, Geld, hochwertige Entwicklerstunden, Zeit für die Kommunikation, Investitionen in die Infrastruktur binden, wenn das Engagement 2 Wochen oder so ähnlich ist. Würdest du es tun? Nein. Nur wer langfristig denkt, zum Beispiel ein One-Developer-Team in Indien aufbaut und dann von dort aus weitermacht, kann erfolgreich sein. Ein paar Dinge werden passieren, wenn Sie langfristig denken:
   1. IT-Dienstleister investiert in Infrastruktur: Ein Computer, Internet-Bandbreite, zusätzliche Büroräume, zusätzliche Management-Aufwände und mehr werden von der Offshore-Outsourcing-Firma bereitgestellt, die sieht, dass es sich um ein langfristiges Engagement handelt.
   2. Das IT-Unternehmen wird in die besten Leute investieren: Wenn das IT-Unternehmen in Südasien erkennt, dass Sie ein langfristiges Engagement anstreben, ist es bereit, Ihnen sein bestes IT-Personal zur Verfügung zu stellen. Dies ist möglicherweise nicht der Fall, wenn es sich um ein 1-Monats-Projekt handelt. Bei kurzfristigen Projekten neigen sie dazu, Junior-Entwickler mit weniger als einem Jahr bis maximal zwei Jahren Erfahrung einzusetzen. Wenn Sie langfristig arbeiten, stellt das Unternehmen hochqualifizierte Programmierer mit mehrjähriger Erfahrung zu einem sehr vernünftigen Preis zur Verfügung.
   3. Sie werden in die Beziehung investieren: Bei langfristigen Engagements ändert sich alles. Sogar wie Menschen mit Ihnen interagieren, wie das Outsourcing-Unternehmen in seinem eigenen Büro agiert und so weiter. Menschen werden zu engen Partnern, anstatt zu lose verbundenen Menschen, die kein Interesse an gemeinsamen Zielen haben.
2. Setzen Sie auf Vertrauen, Integrität und Ehrlichkeit: Wenn alle Seiten in der Gleichung, Kunde, Outsourcing-Unternehmen, Entwickler usw. mit hohen Werten arbeiten, wird die Zusammenarbeit von Tag zu Tag stärker. Wenn jeder die Wahrheit sagt und zu jeder Zeit das Richtige tut, dann entsteht ein positiver Kreislauf, der sich durchsetzt.
3. Finden Sie den richtigen Preis: Es stimmt, die Idee des Offshore-Outsourcings besteht darin, Geld zu sparen. Aber Sie sollten auch bereit sein, den richtigen Preis zu zahlen, der den Marktpreisen entspricht. Es ist keine gute Idee, unter den geltenden Marktpreisen zu zahlen. Angenommen, Sie stellen einen Freelancer in Westeuropa ein. Wenn Sie eine anständige Qualität haben möchten, müssen Sie mindestens 100 Euro pro Stunde bezahlen. Zahlen Sie weniger und Sie werden sehen, dass es Probleme geben wird, wie zum Beispiel ein) es ist nur ein Nebenjob für diese Person und Ihr Projekt hat keine Priorität für sie b) es ist ein Student oder eine andere Person mit einem niedrigeren Erfahrungsniveau c) der Freelancer wird nicht wirklich daran interessiert sein, für Sie zu arbeiten, bei kleinsten Problemen, wie z. d) oder ein anderer schwerer Fehler. In Indien ist das nicht anders, es gibt den richtigen Preis für die richtige Unternehmensgröße. Hier einige Tarife:
   1. Engagierte Entwickler: Wenn Sie dedizierte Entwickler in Vollzeit einstellen möchten, kostet Sie das etwa 1500 bis 5000 US-Dollar pro Monat. Je nach Qualifikationsniveau, Technologie und langjähriger Erfahrung des IT-Personals.
   2. Stundensätze: Der Stundensatz beträgt etwa 25 bis 50 US-Dollar pro Stunde, wenn Sie auf Projektbasis arbeiten.

Einige Fallstricke, die Sie vermeiden müssen

Es gibt einige schwerwiegende Fehler, die Sie machen können. Hier einige davon:

1. Die günstigste Variante wählen: In diesem Fall fragen Unternehmen bei etwa 10 bis 20 Unternehmen nach und wählen das mit dem günstigsten Angebot zu den besten Konditionen aus. Haben Sie sich jemals gefragt, warum diese Unternehmen diese Bedingungen anbieten? Ja, nur um Kunden wie Sie zu finden, die sie für ein paar Monate melken, nur um leicht den nächsten Kunden zu finden, der in die Honigtopf .
2. Entscheiden Sie sich für die schnellste Option: Ein Dienstleister verspricht, die besten Entwickler bereitzustellen, die sofort loslegen und in kürzester Zeit liefern können. Vermeiden Sie diese um jeden Preis. Jeder, der in der Softwareentwicklung erfolgreich ist, wird Ihnen erklären, dass es Zeit gibt, Dinge einzurichten, die richtigen Leute für das Projekt zu finden, die Programmieraufgaben zu planen und hohe Qualität zu liefern, zum Beispiel durch das richtige Testen der Software.
3. Höchste Qualität zum niedrigsten Preis: Erwarte das niemals. Nicht in Ihrem Heimatland, nicht in anderen Ländern. Wenn Sie eine minderwertige Ausgabe wünschen, zahlen Sie einen niedrigen Preis, wenn Sie eine mittlere Qualität erhalten möchten, zahlen Sie einen mittleren Preis. Und wenn Sie eine hohe Qualität haben wollen, zahlen Sie einen hohen Preis (in Bezug auf Geld 🙂 ) (Hinweis: Eine qualitativ hochwertige Ausgabe zu einem niedrigen Preis ist in Indien möglich, wenn Sie sich für so etwas entscheiden Dediziertes Entwicklermodell , die ich in meiner Firma anbiete).

Fazit

Es gibt sooo viele traurige Gesichter wenn es darum geht Erfahrungen mit Offshore Outsourcing zu machen . Sie werden Dinge wie „Funktioniert nicht“, „Keine Qualität“, „Nicht ehrlich“ usw. Vor allem, weil sie in eine der Fallen des Offshore-Outsourcing tappten.

Wissen Sie nur: Es gibt etwa 3 bis 5 Millionen! Softwareentwickler in Indien, nur in den USA könnten es noch mehr sein. Diese Millionen Programmierer arbeiten meist erfolgreich und viele Jahre in ihrem Beruf. Auch für Unternehmen wie Google, Amazon, Pepsi und viele mehr.

Fragen Sie sich also: Warum sind sie und andere kleinere Unternehmen mit Offshore-Outsourcing erfolgreich?

Antwort: Weil es einen bestimmten Weg gibt, wie man das angeht, von denen einige in diesem Beitrag skizziert werden.

Wie sind Ihre Erfahrungen mit IT-Outsourcing?

Interessante Links:
5 Vorteile im Skyrockit-Blog
Warum Offshore?

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.