Wie hoch ist das Gehalt eines App-Entwicklers in Indien?

Wie hoch ist das Gehalt eines App-Entwicklers in Indien?

Einführung

Möchten Sie Ihr Team um einen talentierten App-Entwickler erweitern? Das ist eine großartige Idee, denn talentierte Entwickler sind immer sehr gefragt. Es gibt einige Dinge zu beachten, bevor Sie mit dem Anbau beginnen. Sie können sich für die Option entscheiden, einen freiberuflichen Entwickler einzustellen, oder einen festangestellten App-Entwickler engagieren, wenn Sie beständige App-Entwicklungsprojekte haben. In diesem Fall können Sie sie auf einer monatlichen Gehaltsbasis mit allen Vergünstigungen und Vorteilen weiterbeschäftigen. In den meisten Fällen ist es am besten, Entwickler für mobile Anwendungen auf Vertragsbasis einzustellen, denn dann können Sie das Team auflösen, sobald das Projekt beendet ist. Das wäre eine enorme Zeit- und Kostenersparnis, weil man kein Entwicklerteam einstellen muss. Wenn Sie eine Partnerschaft mit einem Softwareentwicklungsunternehmen eingehen, wird Ihnen das Entwicklerteam zur Verfügung gestellt.

Wenn Sie planen, einen Entwickler für eine mobile Anwendung zu beauftragen, müssen Sie vor dem eigentlichen Prozess ein paar Dinge beachten. Das würde sich direkt auf das Gehalt auswirken, das Sie Ihrem Entwicklerteam zahlen werden.

Faktoren, die das Gehalt des Entwicklers bestimmen

In diesem Artikel befassen wir uns mit den Aspekten, die sich auf das Gehalt eines Entwicklers auswirken können, so dass Sie leicht entscheiden können, wie viel Sie Ihrem Team zahlen müssen:

1. Die Erfahrung des Entwicklers

Mit zunehmender Erfahrung des Entwicklers würde natürlich auch sein Gehalt steigen. Wenn Sie ein einfaches App-Entwicklungsprojekt suchen, können Sie einen Berufsanfänger einstellen, der gerade sein Studium abgeschlossen hat. Ein Absolvent der Fachrichtung Elektronik und Kommunikation mit Grundkenntnissen in C, C++ und Java wäre für ein einfaches Projekt vielleicht ausreichend. Sie können das Entwicklerteam von Neulingen auf Stunden- oder Monatsbasis einstellen, je nach Umfang des Projekts. Das Jahresgehalt reicht von 2,5 lakhs ($3050) bis 30 lakhs ($36.600), je nach den Kenntnissen des Entwicklers und der Komplexität des Projekts. Das Gehalt eines Entwicklers kann bis zu 9 lakhs ($10.980) pro Jahr für einen mittleren Anwendungssoftwareentwickler betragen, und 12 lakhs ($14.640) oder mehr für erfahrene Entwickler. Das heißt, wenn Sie einen wirklich erfahrenen Entwickler suchen, sollten Sie bereit sein, mindestens ein Lakh ($1220) pro Entwickler und Monat auszugeben. Die Dauer der Anstellung hängt natürlich von der Komplexität des Projekts ab. Die meisten komplexen Anwendungen benötigen bis zu einem Jahr für Aufbau und Entwicklung.

2. Die Art des Unternehmens, das die Entwickler einstellt

Softwareentwicklungsunternehmen schicken Entwicklerteams zu Unternehmen, die mobile Anwendungen benötigen. Die Unternehmen zahlen unterschiedlich, und wenn es sich um ein wirklich großes Unternehmen wie Microsoft, IBM oder Amazon handelt, können Sie erwarten, dass sie gut zahlen. Sogar Neulinge würden gut bezahlt werden. Die Arbeit in einem großen Unternehmen ist oft der Traum eines jeden Softwareentwicklers, weil er dort gut verdienen kann. Wenn der Entwickler jedoch als Neuling in einem Startup einsteigt und von dort aus wächst, kann er viel lernen und seine Karriere vorantreiben. Große multinationale Unternehmen nehmen oft die Besten der Besten auf und bezahlen sie gut: durchschnittlich neun Millionen INR (1.09.802 $) für einen Entwickler der mittleren Ebene.

3. Die Fähigkeiten des Entwicklers

Das Gehalt hängt auch von den Fähigkeiten des Entwicklers ab. Die meisten produktbasierten Unternehmen suchen nach starken technischen Fähigkeiten und Kenntnissen von High-End-Programmiersprachen wie Java, Ruby, Python, PHP, Laravel, PHP, Node.js, Javascript, anstatt nur nach grundlegendem C, C++, die Nachfrage nach Entwicklern, die diese Sprachen kennen, ist höher. Ein guter Entwickler mit den erforderlichen Fähigkeiten und 2-3 Jahren Erfahrung kann rund 30 lakhs INR (($36.600)) pro Jahr verdienen. Auf dieser Grundlage können Sie die Erfahrung und die Fähigkeiten des Entwicklers bestimmen, die Sie benötigen. Wenn Sie das nötige Budget haben, können Sie Entwickler einstellen, die einen Abschluss von führenden Instituten haben, weil Sie dann die besten Entwickler bekommen.

4. Einstellungsort

Das Gehalt der Entwickler ist je nach Standort, an dem Sie einstellen, unterschiedlich. In Tier-1-Städten wie Gurgaon, Bengaluru, Ahmedabad, Kolkatta, Mumbai, Delhi und Chennai sind die Gehälter der Entwickler weit höher. Ein Entwickler der mittleren Ebene kann rund 30 lakhs INR (36.600 $) pro Jahr verdienen.

Entwickler werden in Gurgaon am besten bezahlt. Es heißt, dass das Gehalt in der Stadt 24 % höher ist als in jeder anderen Stadt der Stufe 1.

Wenn Sie in Tier-2-Städten wie Kochi, Kozhikode, Vellore, Kanpur, Agra und Amritsar anheuern, sind die Preise vergleichsweise niedriger. Sie können einen Softwareentwickler auf mittlerer Ebene für etwa 13 Lakhs pro Jahr (15.860 $) einstellen, wenn Sie in Tier-2-Städten einstellen.

Das Erfahrungsniveau des App-Entwicklers

Hier finden Sie eine klarere Übersicht über die Erfahrungsstufen der Entwickler, so dass Sie leicht unterscheiden können, wer zu den Einsteigern und wer zu den erfahrenen Entwicklern gehört:

Der Einstiegsentwickler – Entwickler mit 1-3 Jahren Berufserfahrung werden als Einstiegsentwickler bezeichnet. Bevor Sie einen Einsteiger-Entwickler einstellen, müssen Sie wissen, ob er Anwendungen in verschiedenen Programmiersprachen entwickeln kann. Die Rate kann 5-7 lakhs pro Jahr ($6100-8540) im Durchschnitt, weil, wie wir bereits erwähnt, die Rate kann je nach Standort zu variieren.

Der Mid-Level-Entwickler – Entwickler mit 4-7 Jahren Erfahrung sind Mid-Level-Entwickler. Sie verfügen über ausreichende Erfahrung in diesem Bereich, haben Grundkenntnisse in den meisten Programmiersprachen, haben ihre Kreativität und ihr Design entwickelt und können im Durchschnitt etwa 10-12 lakhs pro Jahr ($6100-8500) verdienen.

Der Senior-Entwickler – Entwickler mit mehr als 8 Jahren Erfahrung sind Senioren, und ihre Kosten variieren stark, beginnend von etwa 15 lakhs pro Jahr ($18.300) bis zu etwa 30 lakhs pro Jahr ($36.600). Je besser die Erfahrung, desto höher das Gehalt.

Fähigkeiten, nach denen Sie bei Entwicklern suchen sollten

Achten Sie auf diese Fähigkeiten, wenn Sie Entwickler einstellen:

Programmierkenntnisse

Dies ist natürlich eine offensichtliche Fähigkeit. Aber je besser das Wissen der Entwickler ist, desto besser wäre es. Sie müssen über Kenntnisse in Computersprachen, Integration und Überarbeitung von bestehendem Code, Browser-Tests, Grundkenntnisse über Betriebssysteme, Debugging und Unit-Tests verfügen.

Soft Skills

Abgesehen von den Programmierkenntnissen sollten die Entwickler über Soft Skills wie zwischenmenschliche Fähigkeiten, Geduld, Motivation, Lernbereitschaft, Bereitschaft, sich auf neue Fähigkeiten und Technologien einzulassen, Teamleiter zu sein usw. verfügen.

Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Der Softwareentwickler muss in der Lage sein, alte und traditionelle Methoden der App-Entwicklung aufzugeben und sich bei Bedarf neue Fähigkeiten anzueignen, um neue Wege zu gehen und das Projekt zu etwas Besonderem zu machen.

Fazit

Der Beruf des Softwareentwicklers ist ein gut bezahlter Job. Wenn Sie also nach Entwicklern suchen, stellen Sie sicher, dass Sie Entwickler entsprechend dem Projekt einstellen, das Sie im Sinn haben. Mit den richtigen Fähigkeiten und Kenntnissen wäre der perfekte Entwickler eine Bereicherung für Ihr Team, aber denken Sie daran, dass sie gut bezahlt werden müssen, sonst können sie leicht von konkurrierenden Unternehmen abgeworben werden.

Entwickler, die sich über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden halten, sind immer von Vorteil, wenn Sie E-Commerce-Anwendungen, komplexe Anwendungen usw. entwickeln. Sie haben die richtigen Fähigkeiten, sind flexibel und entwickeln eine großartige Anwendung, die sofort auf den Markt kommen wird.

Interessante Links:

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein Mobile App Developer zu werden?

Wie viel kostet es, eine App zu erstellen?

Bilder: Canva

Der Autor: Sascha Thattil arbeitet bei Software-Developer-India.com die zur YUHIRO Gruppe gehört. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.