Freelance-verkkokehittäjä: Kuinka löytää hyvä?
Freelance-web-kehittäjän palkkaaminen on hankala asia. Väärällä valinnalla saatat menettää miljoonia, kun taas oikea voi antaa sinulle edun kilpailuun nähden. Ennen kuin ryhdyt palkkaamaan web-kehittäjää, tässä on mitä voit tehdä. Muista, että verkkokehittäjällä on oltava tiettyjä ominaisuuksia, jotka edistävät yritystäsi. On olemassa hyviä lähteitä, joiden kautta voit laskeutua parhaiden ihmisten kanssa yrityksellesi. Artikkeleissa käsitellään tämän molempia kulmia:
Suosituimmat verkot
1. GitHub-työpaikat
Yksi parhaista paikoista löytää kehittäjiä on GitHub Jobs -taulu. Voit nähdä useita työpaikkoja, joihin kehittäjät hakevat. Voit myös lähettää sinne työpaikkavaatimuksen ja saada kiinni lahjakkaista kehittäjistä joko katsomalla heidän profiilejaan tai kun he hakevat.
2. Pino ylivuoto-uraa
Tämä on myös verkkosivusto, jossa GitHubin tapaan voit lähettää työpaikkavaatimuksen ja hankkia freelancer-työsi.
3. Craigslist
Verkossa luokiteltu sivusto, joka on ollut olemassa jo pitkään. Voit etsiä kehittäjiä sijaintisi mukaan ja järjestää henkilökohtaisia tapaamisia heidän kanssaan.
Parhaat palvelut
Tässä on kolme parhaista palveluista, joissa kehittäjät hakevat ja viettävät hangoutia. Voit saada käsiksi joitain todella lahjakkaita kehittäjiä ilman paljon vaivaa täällä.
- Toptal
Jokainen suolansa arvoinen kehittäjä on Toptalissa. Heidän väitteensä mukaan he yhdistävät 3% freelancer-lahjakkuuksista kaikkialla maailmassa. Voit palkata verkkosivustolta kehittäjiä, suunnittelijoita ja talousasiantuntijoita, etenkin ihmisiä, joilla on ylivertaiset tekniset taidot. Toptal auttaa sinua löytämään täydellisen ottelun, joten sinun tarvitsee vain ilmoittaa tarpeesi.
- Gunio
Gunio on palvelu, joka yhdistää parhaat kyvyt yrityksiin. Heidän väitteitään siitä, että he ovat tarkastaneet freelance-kehittäjät / suunnittelijat, korostaa vain se, että he tarjoavat 100% rahat takaisin -takuun, jos vaatimuksiasi ei täytetä.
- Matchist
Matchist on toinen huippu-freelancer-pohjainen sivusto, johon voit lähettää projekteja, ja itse verkkosivusto antaa sinulle kolme huippusuunnittelijaa tarpeidesi mukaan. Sivusto palkkaa vain kyvykkyyttä, ja he palkkaavat vain 15% hakevista ihmisistä.
Jos olet palkannut ihmisiä aiemmin, niin tiedät, että pelkkä ansioluettelon tarkastelu ei riitä. Ansioluetteloon kirjoitettu ei välttämättä kuvasta sitä, miten henkilö sopii yritykseseesi. On totta, että jatkaminen voi kitkeä ei-toivotut tai pätemättömät sovellukset, mutta se on vaikea tehtävä, kun kaikilla hakijoilla on samanlaiset taidot, tiedot ja kokemus.
Saadaksesi oikean freelancen työhösi, voit jakaa hakutehtävän kahteen pääosaan
- Ymmärtäminen mitä tarvitset; millainen freelance täyttäisi vaatimuksesi ja mistä etsiä niitä
- Käymällä läpi työpöydällesi pinotut ansioluettelot ja päättämällä parhaista tavoista puuttua niihin
Yrityksen tarpeen ymmärtäminen
Kuten edellä mainittiin, ensimmäinen tehtävä on ymmärtää yrityksen tarve. Millaisia verkkosivustoja aiot rakentaa? Mitkä ovat asiakkaan vaatimukset? Millaista verkkosivustoa luot enimmäkseen? Minkälaista verkkosivustojen koodausta työ edellyttäisi?
Ajattele seuraavaksi sellaista freelanceria, joka täyttäisi nuo vaatimukset. Etsitkö henkilöä, jolla on kolme keskeistä roolia – graafinen suunnittelija, verkkosivujen suunnittelija ja kehittäjä / kooderi – kaikki koottu yhteen? Vai tarvitsetko 2-3 henkilöä, joilla on erityisosaamista jokaiselle näistä kolmesta tehtävästä?
Joskus löytää oikea yhdistelmä kykyjä on vaikeaa, mutta voit luoda oman unelmaryhmän pariksi yhdistämällä ja yhdistämällä parhaat kyvyt. Suunnittelijan löytäminen, joka pystyy ratkaisemaan tekniset ongelmat, voi olla vaikeampi kuin luulet. On aina parasta etsiä asiantuntijoita, joilla on erityiset taitojoukot, eikä yleisiä.
Työ, johon on puututtava
Minkälaisia hankkeita normaalisti hoidat? Etsitkö erilaisia hankkeita laajentaaksesi yrityksesi tarjoamia taitoja? Hyvin harkittu työn luonnos auttaisi sinua palkkaamaan oikeat ihmiset yritykseen. Vietä aikaa palkkaamiesi freelancereiden kanssa varmistaaksesi, että hän on synkronoitu odotuksiisi.
Luo hyvä työnkuvaus olemalla tarkka, jotta oikea yhdistelmä kykyjä näkee sinun vaatimukset.
Kun olet selvittänyt nämä kohdat, voit käsitellä ansioluetteloita helposti.
Edut palkkaamalla yllä mainituista portaaleista
Pääsy hyvään valikoimaan päteviä web-kehittäjiä ympäri maailmaa. On olemassa kaikenlaisia freelancereita, suoraan Iso-Britanniasta, Yhdysvalloista, Australiasta Filippiineille, Romaniaan ja Intiaan. Näillä portaaleilla on luokitusjärjestelmät, jotka voit tarkistaa parhaan tarjouksen saamiseksi. Varmistaaksesi, että ihmisillä on tarvittavat taidot, voit etsiä heille perusteellisen haastattelun taitotestaustyökalujen avulla.
Kun olet valinnut muutaman miellyttävän kehittäjän, tässä on joitain tekniikoita, jotka auttavat sinua eteenpäin niiden kanssa
- Viestintä
Avaa tasainen viestintävirta, sekä perinteinen että uusin, varmistaaksesi, että arvioit henkilön saatavuutta ja nopeutta.
- Koodauskieli
Keskustele koodien kielellä tarkistaaksesi niiden taito koodaamiseen. Kuinka mukavat he ovat HTML-kielien, CSS: n ja Javascriptin kanssa?
- Heidän suunnittelutaitonsa
Käy heidän tekemissään töissä, jotta tiedät minkälaisia ihmisiä palkkaat, ja arvioida heidän kasvua. Verkkosalkun osalta tarkista se perusteellisesti ennen kuin soitat heille jatkokeskusteluihin.
- Maksu
Suunnittelijan taitopaketti on merkittävä tekijä heidän palkassaan. Joten projektin monimutkaisuudesta riippuen joudut maksamaan heille enemmän tai tavanomaiset yleiset hinnat.
Freelance-web-kehittäjien palkkaaminen voi olla vakava yritys, koska on otettava huomioon niin monia näkökohtia. Mutta jos katsot oikeisiin paikkoihin, voit aina löytää oikeat ihmiset, sekoittaa ja sovittaa heidän taitonsa projektin toteuttamiseen.
Mielenkiintoisia linkkejä aiheesta:
Mistä löytää hyviä freelance-verkkosivustokehittäjiä
Kuinka palkata loistava freelance-verkkosuunnittelija
Kuvat: Flicker.com / home thods / perzon seo
Kirjoittaja: Reema Oamkumar on sitoutunut ajatusjohtajana www.Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.
Vastaa