Kuinka palkata parhaat tietokantakehittäjät Intiassa
Tietokanta on järjestelmällinen kokoelma tietoja strukturoidussa muodossa, joka on tallennettu sähköisesti tietokoneeseen. Tietokantaa hallinnoi ja käsittelee tietokannan hallintajärjestelmä. Sekä tiedot että tietokannan hallintajärjestelmä yhdistyvät muodostaen tietokantajärjestelmän.
Tietokantojen kehittäjille on maailmanlaajuisesti valtava kysyntä, koska tietokantojen hallinta on olennainen osa liiketoimintaa. Tietokannan kehittäjät ovat myös luoneet valtavan kysynnän muille rooleille, kuten yritysanalyytikko, SQL-järjestelmänvalvoja, dataanalyytikko, IT-päällikkö ja niin edelleen.
Tietokannan ylläpitäjä vs tietokannan kehittäjä
Usein tietokannan ylläpitäjän ja tietokannan kehittäjän välillä on sekaannusta. Näiden kahden välillä on ero, ja joskus ihmiset käyttävät termejä vaihtokelpoisesti.
Joten tässä:
Tietokannan kehittäjän tehtävänä on tallentaa, suojata ja käyttää yrityksen tietoja niin kuin se on tarkoitettu. Kehittäjällä on oltava huomattava määrä teknistä tietämystä ja luovuutta tehdäkseen tämän.
Tietokannan ylläpitäjän tulee olla suurimman osan ajasta paikalla, hallita järjestelmää ja valvoa sen toimintaa päivittäin sekä varmistaa, että laitteistot ja ohjelmistot toimivat ongelmitta.
Tietokantakehittäjien kysyntä tulee moninkertaistumaan lähivuosina. Koska heillä on monenlaisia tehtäviä ja vastuita työprofiilinsa mukaisesti. Katso joitain niistä:
Tarjoa tehokas tietokantajärjestelmä
Yksi tietokannan kehittäjän ensisijaisista tehtävistä olisi ymmärtää yrityksen tarpeet ja tavoitteet ja sitten luoda tehokas tietokantajärjestelmä, joka täyttää ne kaikki. Kehittäjän tulee tuntea ohjelmointikielet, arkkitehtuurit, tiedon eheyskäytännöt, tietomallit, tietokannan hallintaohjelmistot.
Hyvät kommunikointitaidot
Tietokannan kehittäjän on otettava yhteyttä muihin kehittäjiin parantaakseen luomiaan ja kehittämiään sovelluksia sekä luodakseen parhaita käytäntöjä.
Tilanhallinnan suunnittelu
Kehittäjän tulee olla hyvä tietokantajärjestelmien tilanhallinnassa ja kapasiteetin suunnittelussa.
Suorituskykytestaustoimenpiteet
Kehittäjän on oltava tietoinen tietokannan suorituskyvyn testausmenettelyistä ja varmistettava, että kaikki menee hyvin. Heidän on myös suoritettava vianmääritys erityisistä ongelmista, laadittava raportteja ja lähetettävä ne sekä tehtävä ehdotuksia tietokantajärjestelmän parantamiseksi.
Luo tietokannan käsikirja
Jokaisen tietokannan kehittäjän on laadittava käyttöopas, jossa kerrotaan selkeästi tietokantajärjestelmän arkkitehtuuri, siihen tehdyt muutokset ja kaikki tietokantaan tehtyihin muutoksiin tai parannuksiin liittyvät tiedot.
Tietokannan kehittäjän palkkaaminen
Tietokannan kehittäjän avulla voit siirtää tai päivittää tietokantasovelluksesi. Siksi on tärkeää tehdä oikea valinta heidän palkkaaessaan. Katso joitain vinkkejä, jotka auttavat sinua siinä:
Työskentele rekrytointiprosessissasi
Joten päätös palkata ammattitaitoinen tietokantakehittäjä on tehty. Aivan kuten tarkastelisit mahdollisten kehittäjien ansioluetteloa mahdollisimman yksityiskohtaisesti, sinun on työstettävä palkkausprosessia tehdäksesi siitä täydellisen. Miten sinä teet tuon? Laatimalla loistava työkuvaus. Se on oikein, sillä hyvä työnkuva on ensimmäinen askel oikean hakijan houkuttelemisessa. Kiinnostavan työnkuvan laatiminen, jossa mainitaan yrityksen vaatimukset ja kehittäjän odotetut tehtävät, tekisi siitä ehdottomasti houkuttelevan.
Tekninen tarkastus
Suorita tekninen seulontatesti kaikille todennäköisille ehdokkaille, jos haluat tietää lisää heidän teknisistä taidoistaan. Tämä antaisi sinulle myös käsityksen heidän intohimostaan, ei vain teknisestä tietämyksestä. Voit pyytää heitä täyttämään kyselylomakkeen tai todellisen teknisen katsauksen, jossa voit pyytää heitä suunnittelemaan tietokantataulukoita ja -rakenteita, luomaan tietokantatriggereitä automaatioon, luomaan näkymiä, toimintoja ja tallennettuja järjestelmiä, käsittelemään tietokannan suojausta, kirjoittamaan SQL-kyselyitä ja integroimaan olemassa olevia sovelluksia. Näin sinulla on syvällinen tieto ehdokkaan taidoista.
Reaaliaikainen arviointi simulaattoreilla
Rekrytoijien mielestä on erittäin hyödyllistä suorittaa koodauksen arviointitesti simulaattoreilla saavuttaakseen tarvitsemansa tietokannan kehittäjät. Simulaatio antaisi tosielämän tilanteen testaamaan kehittäjän taitoja ja teknistä pätevyyttä. Voit tehdä tämän ennen henkilökohtaista haastattelua, jotta se suodattaisi pois ihmiset, jotka eivät ole tarpeeksi kykeneviä. Simulaattorien käyttö auttaisi vähentämään harhaa ja on siten paljon parempi kuin haastattelut. Se auttaisi rekrytoijia tutkimaan kehittäjän teknisiä taitoja erittäin tarkasti.
SQL-taitotestin suorittaminen verkossa
Yksi kriittisistä taidoista tietokannan kehittäjän palkkaamisessa olisi suorittaa online-SQL-taitojen arviointitesti. Näin olisi helppo ymmärtää, vastaavatko kehittäjän taidot yrityksesi vaatimuksia. Sillä ei ole väliä, jos et itse ymmärrä taitotestiä, koska tämä testi on suunniteltu toimimaan, vaikka olisit ei-tekninen tausta. Tämä on loistava testi, joka auttaa suodattamaan pois kehittäjät, jotka eivät ehkä sovellu projektiisi. Tämä säästää aikaa, sillä pääset käsiksi todennäköisen ehdokkaan SQL- ja koodaustaitoon ja voit analysoida, kuinka hyvin ne sopisivat yrityksellesi. Kun saat testin tulokset, voit tehdä osaamiskartoituksen ja tarkistaa taidot alan vertailuarvoilla.
Yksittäinen haastattelu
Kun online-SQL-taitotesti on suoritettu, olet suodattanut tarvitsemasi ehdokkaat. Kun se on tehty, voit kutsua heidät henkilökohtaiseen haastatteluun ja analysoida heidän muita taitojaan – ajanhallintataitoja, kommunikointitaitoja, luovia taitoja, ongelmanratkaisutaitoja ja niin edelleen.
Heillä tulee olla hyvä suhde kehitystiimiin
Tietokannan kehittäjä tekee tiivistä yhteistyötä kehitystiimin kanssa. Siksi heillä tulee olla laajat tiedot tärkeimmistä ohjelmointikielistä, tietokannan hallintaohjelmistoista, arkkitehtuureista jne. He joutuvat jatkuvasti muokkaamaan ja muokkaamaan tietokantaa, suunnittelemaan uusia, selvittämään olemassa olevia ja analysoimaan yrityksen tietotarpeita säännöllisesti.
Kuinka hyviä he ovat datamallintamisessa
Yksi tietokannan hallinnan kriittisistä näkökohdista on tietomallien tekeminen. Kehittäjän on oltava tietoinen sudenkuoppista, kuten tietojen redundanssi, tiukka kytkentä ja nollakyllästys. Tietomallinnuksen avulla kehittäjän olisi helppo havainnollistaa järjestelmään tallennettuja tietotyyppejä, näiden tietotyyppien välistä suhdetta, miten ne voidaan ryhmitellä ja järjestää ja niin edelleen. Tietokannan kehittäjän on luotava tietomalli liiketoimintatavoitteidesi tarpeiden mukaisesti sidosryhmien panoksilla.
Johtopäätös
On todellakin haastavaa saada joku, jolla on kaikki tarvitsemasi taidot ja kokemus. Jos tarvitset rekrytointipäällikön, jolla on tekninen tausta, tee se, varsinkin jos tarvitset vastaukset näihin teknisiin kysymyksiin. Voit myös kehittää tietokannan kehittäjän arviointitestin prosessin helpottamiseksi muiden yllä mainittujen arviointien lisäksi.
Mielenkiintoisia linkkejä:
Mitkä ovat tietokannan kehittäjän tehtävät ja vastuut?
Mitä tietokannan kehittäjänä oleminen vaatii nykyään?
Kuvat: Canva
Kirjoittaja: Sascha Thattil työskentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.
Vastaa