Mikä on ASP.NET MVC? ASP.NET MVC on melko uusi, ja sitä käytetään verkkosivustojen luomiseen HTML: n, CSS: n ja .Net: n avulla. MVC on lyhenne sanoista Model View Controller. Tämä ei kuitenkaan korvaa mitään olemassa olevia muotoja, se on vain muoto, jota kehittäjät voivat käyttää verkkosivustojen tekemiseen.
Read more →
Puhelinkeskustelut kehittäjien kanssa Rekrytoijat valitsevat puhelinkeskustelujen käyttämisen työhaastattelun ensimmäisenä vaiheena kehittäjien rekrytoinnissa. Haastateltavat, jotka ovat onnistuneet haastattelun ensimmäisessä vaiheessa, kutsutaan seuraavaksi henkilökohtaiseksi haastatteluksi. Tämä säästää aikaa sekä rekrytoijalle että haastattelijalle. Kehittäjähaastattelun suorittaminen puhelimitse olisi ensimmäinen askel potentiaalisen ehdokkaan tuntemiseen. Vinkkejä haastattelijoille siitä, onko heillä käytössään oikea henkilö
Read more →
6 parhaita käytäntöjä kehittäjien palkkaamiseen Ohjelmistokehittäjillä on valtava valtameri mahdollisuuksia työmarkkinoilla, mikä on lisännyt heidän hankausastetta. Pidä tämä suuntaus mielessä, sinun on tiedettävä parhaista käytännöistä kehittäjien palkkaamiseksi ja … säilyttämiseksi. Tämä artikkeli käsittelee joitain markkinoiden parhaita käytäntöjä ohjelmistokehittäjien palkkaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Kokeile ARG-strategiaa itse ARG tarkoittaa houkutella,
Read more →
Näin löydät freelancereita Yritykset, suuret yritykset ja jopa yksityishenkilöt etsivät freelancereiden apua, jotta he voivat saada projektinsa päätökseen ajoissa ja saavuttaa tavoitteensa. Kun he ulkoistavat tehtävät freelancereille, se antaisi heille mahdollisuuden keskittyä työnsä muihin ydinosaamiseen. Teknologian kasvun myötä tehtävien jakaminen muualla maailmassa asuville ihmisille on tehty täysin
Read more →
Miksi omistettujen kehittäjien palkkaaminen on ihanteellinen ratkaisu yrityksellesi Parhaiden, omistautuneiden kehittäjien palkkaaminen on melko tärkeää yrityksille ja yrityksille, joiden on kehitettävä omat sovelluksensa, mutta jotka eivät voi tehdä kompromisseja lahjakkuuden suhteen. Nämä yritykset haluavat myös ratkaista ongelman löytää hyviä kehittäjiä, rekrytoida ja kouluttaa, mikä säästää työvoimaa ja
Read more →
Palkkausprosessi ohjelmistokehittäjille Oikeiden kykyjen palkkaaminen on haaste, mutta se ei estä monia työntekijöitä kääntämästä jokaista kiveä saadakseen alan parhaat kyvyt. Ohjelmistokehitys on monipuolinen taito, ja kun seisot tienhaarassa parhaan palkkaamiseksi, sinun on käytettävä parhaita taitoja palkkaamisprosesseissa, kuten sosiaalisen median markkinointi, prosessinhallinta, intuitio ja tekninen taipumus. Työnantajat ovat
Read more →
Ohjelmistokehittäjien tuntikohtainen hinta Yhdysvalloissa Palkka-asteikko on houkutteleva houkutus työnhaun yhteydessä. Kun ihmiset pystyvät turvaamaan työn, josta he ovat intohimoisia, he haluavat tietää tuntikohtaiset ja vuosimaksut, koska kaikki johtuu lopulta palkasta. Ohjelmistokehittäjä johtaa mielenkiintoista työtä, koska hän on vastuussa ohjelmisto-ohjelmien luomisesta, joita eri alan toimialat ja yksityishenkilöt käyttävät.
Read more →
11 tapaa tulla paremmaksi ohjelmoijaksi Jos haluat tulla hyväksi ohjelmoijaksi, sinun on oltava intohimoinen siitä. Kun olet ohjelmoija, kirjoitat koodin, jota muut voivat käyttää, ja luottaa siihen, eikä ole helppoa tulla tällaiseksi ohjelmoijaksi. Olitpa sitten uusi käyttäjä tai olet veteraani-ohjelmoija, voit seurata alla mainittuja 11 vinkkiä auttamaan
Read more →
Mistä etsiä kehittäjiä / ohjelmoijia? Kehittäjän tai ohjelmoijan asiantuntemus on yrityksen etu, koska hänen tekninen kykynsä ja luova näkemyksensä johtaisi yritykseen menestykseen, johtaen insinöörejä ja nuorempia kehittäjiä innovaatioiden kautta ja saavuttaen siten maksimaalisen potentiaalin yritykselle, jota hän / hän hän työskentelee. Kehittäjä luo lopulta kilpailuedun kilpailijoihisi nähden,
Read more →
Kuinka hallita insinööritiimiä Insinööriryhmää ei ole helppo käsitellä, koska he tulevat yleensä eri taustoista, näkökulmasta ja tietotasosta. Jos pystyt käsittelemään kaikkia yhtä hyvin, onnistut tuomaan parhaat tulokset tiimistäsi. Tiimin käsittelyssä yleisiä ongelmia ovat asianmukaisen johtamisen puute ja asianmukaisen viestinnän puute, mikä johtaisi edelleen tuottavuuden puutteeseen. Tilanne muuttuu
Read more →
