Kuinka siirtyä freelancerista yrityksen omistajaksi
Siirtyminen freelancerista täysimittaiseksi yrityksen omistajaksi on todella kiehtova, ja edistyminen voi olla melko nopeaa, jos osaat pelata pelisääntöjä.
Skenaario
Freelancer, joka aloittaa oman liiketoiminnan freelancereiden kanssa.
Skenaarioon johtavat tapahtumat
Freelancerit saavat yleensä työnsä Euroopan maista ja Yhdysvalloista. Tämän skenaarion aloittaneet tapahtumat ovat myös melko mielenkiintoisia – länsimaiset yritykset, jotka haluavat laajentaa portfoliotaan, tarvitsevat ylimääräistä henkilöstöä hallitsemaan projektejaan. Sisäisten tiimien palkkaaminen olisi usein erittäin kallista ja aikaa vievää. Heille siirrettyjen töiden tiheys riippuu myös voitetuista hankkeista. Jos eurooppalainen yritys palkkaa kymmenen kehittäjän ryhmän pysyvälle palkanlaskijalle tekemään sarjan projekteja, heidän on pidettävä heidät voimassa myös projektien valmistuttua. Joskus yrityksen olisi maksettava säännöllistä palkkaa, vaikka työtä ei olisikaan. Tämä johtaa yrityksen resurssien tyhjenemiseen, mikä johtaa varojen huonoon hallintaan. Täältä tulevat freelancerit, koska heidät palkataan vain silloin, kun on töitä. Freelancereille maksettaisiin heidän projektinsa valmistuttua ja sitten he palkattaisivat vasta, kun yritys tarvitsee ylimääräistä työvoimaa. Lisäksi työnantajalla ei ole palkkaa freelancereiden terveysetuista, loma-ajasta ja eläke-etuuksista, mikä säästää heidän infrastruktuurikustannuksiaan. Tämä on saanut monet yritykset muodostamaan vakaan joukon freelancereita, jotka työskentelevät itsenäisesti ja jotka toimittavat kysynnän mukaan.
Edut freelancerille
Freelancer, jolla on noin 10-15 kanta-asiakasta, löytää aina tasaisen työn virran yhdestä tai toisesta lähteestä. Lahjakas ja sertifioitu freelancer, joka työskentelee graafisena suunnittelijana, web-kehittäjänä, virtuaalisena avustajana tai sisällöntuottajana, ei enää tarvitse metsästää työpaikkaa, kun hän pystyy palvelemaan tasaista asiakastietoa. Kun työ on tasaista, hän voi muodostaa oman freelancer-työntekijöiden ryhmän, jota hän voi kouluttaa ja hoitaa sekä jakaa työn. Hänen tiiminsä on valittava huolellisesti, koska hänellä ei ole varaa joukkoonsa ketään, joka antaisi keskinkertaista työtä.
Nyt tulee saalis
Freelancereita voidaan palkata mistä tahansa sanasta. Normaalisti länsimaat haluavat palkata freelancereita Intiasta, koska työvoimakustannukset ovat täällä halvempia kuin omissa maissa. Jos palkkaat kotimaisen freelance-web-kehittäjän 160 dollaria tunniksi, kuvittele, mitä kustannukset olisivat, jos hänet palkataan 100 tunniksi. Tämä osoittaa, että freelancerin palkkaaminen kotimaahan on erittäin kohtuutonta. Intian osuus olisi huomattavasti alhaisempi ja työn laatu erinomainen. Intialla on lahjakkuutta; sinun tarvitsee vain napauttaa niitä oikeisiin paikkoihin. Alun perin Euroopan maat eivät olleet niin innokkaita lähettämään työtä Intiaan tai mihinkään muuhun maahan, koska ne olivat halunneet keskittyä paikallisiin lahjakkuuksiin ja muihin normeihin. Mutta lopulta asiat ovat edenneet ja työ oli alkanut valua Euroopasta. Tämä johtuu siitä, että intialaiset ulkoistajat ovat alkaneet mukautua noudattamaan vaatimuksiaan, erityisesti Alankomaissa, Saksassa, Sveitsissä ja Pohjoismaissa.
Aika siirtyä freelancerista yrityksen omistajaksi
Kun työ on hyvää ja palkka yhtä hyvä, voit kasvaa yhden miehen armeijasta yrityksen omistajaksi palkkaamalla myös freelancereiden ryhmän. Työntekijöidesi määrä, joka sinun pitäisi palkata työhösi, riippuu käsilläsi olevien projektien lukumäärästä, jonka todennäköisesti saat. Jokaisessa freelancer-urassa olisi lepoaika, jolloin työtä olisi vähemmän, mutta kun olet yrityksen omistaja, joudut maksamaan työntekijöillesi ja maksamaan laskutustunteja.
On olemassa freelancereita, jotka odottavat sivussa valmiita tekemään suuren harppauksen, mutta he eivät usein tiedä milloin ja miten. Paras veto olisi aloittaa pienellä ja sitten rakentaa se yritykselle, jossa voit helposti majoittaa freelancereita ja maksaa heille. Voit myös olla yhteistyössä muiden freelancereiden kanssa ja perustaa yrityksen, jossa voit yhdessä tehdä projekteja ja ansaita niistä voittoa. Ehkä olet web-kehittäjä ja tunnet graafisen suunnittelijan ja sisällöntuottajan, joiden kanssa voit tehdä yhteistyötä ja perustaa yrityksen. On totta, että tällaisia yrityksiä on yhdeksän tusinaa, mutta monet niistä eivät ole todella hyviä tai he eivät osaa voittaa projekteja. Freelancerina sinulla voi olla useita sivuprojekteja, joilla olisi oma elämä ajan myötä. Huolellisella suunnittelulla nämä alun perin rahaa ansainneet sivuprojektit siirtyisivät vähitellen johonkin, mikä tulee suuremmaksi, ja tarvitset työntekijöitä käsittelemään niitä.
Lopuksi sinun on tiedettävä, että siirtymisellä freelancerista yrityksen omistajaan on myös pari etua
- Voit vapaasti hoitaa muita projekteja
Freelancerina taistelit projekteja, mutta nyt kun olet perustanut itsesi yritykseksi, sinulla on tiimi, joka hoitaa yhä enemmän projekteja. Voit palkata freelancereita suorittamaan projekteja osa-aikaisesti.
- Suurin osa ulkoistavista yrityksistä työskentelee mieluummin yritysten kanssa kuin freelancereiden kanssa
Jotkut yritykset haluavat ulkoistaa työnsä yrityksille, koska se antaa uskottavuutta ja vakavuutta. He eivät usko, että freelancerit voivat olla yhtä päteviä tai vakavia työssään.
Eniten kysytyt freelance-keikat ovat tietotekniikka, ohjelmointi, tekninen ja luovuus. Intialainen yritys Software-developer-India.com tarjoaa näitä palveluja erinomaisin hinnoin ja vaikuttavilla läpimenoaikoilla.
Mielenkiintoisia linkkejä:
Freelance pienyrityksille
Kuinka siirtyä freelancerista yrityksen omistajaksi
Kuvat: Flickr.com/ Sebastiaan ter Burg / Patrick Q / innovate360
Kirjoittaja: Reema Oamkumar on mukana ajatusjohtajana Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.
Vastaa