Piilaakso ja offshore-ulkoistaminen: miten yritykset hyötyvät siitä?

Piilaakso ja offshore-ulkoistaminen: miten yritykset hyötyvät siitä?

Johdanto

Piilaakso (San Francisco), lupaavien teknologia-alan startup-yritysten ja vakiintuneiden teknologiajättien maa, on kehittynyt kaikenlaisten teknologisten innovaatioiden keskipisteeksi, jotka ovat muuttaneet ohjelmistokehityksen kasvoja. Piilaakson yritykset ovat innostuneita offshore-ulkoistamisesta, koska ne ovat löytäneet useita tapoja, jotka voivat edistää niiden kannattavuutta. Nämä yritykset ovat huomanneet, miten hyödyllistä on hyödyntää molempien maailmojen etuja – Piilaaksossa sijaitsevan yrityksen etuja, hyödyntää siellä olevaa infrastruktuuria ja lähettää tiettyjä tehtäviä tai jopa kokonaisia projekteja muihin maihin. Näiden etujen ansiosta Piilaakson ja offshore-ulkoistamisen välinen suhde on monimutkainen, ja yritykset hyötyvät tästä järjestelystä paljon, useimmiten rahallisten etujen muodossa.

Mikä sai yritykset turvautumaan offshore-ulkoistamiseen?

Laatu on merkittävä tekijä siinä, miksi yritykset ulkoistavat palveluja. Toisaalta jotkin yritykset väittävät, että ohjelmistokehityksen tekeminen itse on tehokkain tapa saada laadukkaita tuotteita halutussa aikataulussa (useimmiten projekti tehdään nopeasti). Monet suuret yritykset ovat ymmärtäneet, että ulkoistaminen johtaa laadukkaisiin tuotteisiin alhaisin kustannuksin.

San Franciscon ohjelmistokehitysmarkkinat ovat myös erittäin suuret. Emme puhu tässä numeroista, koska ne muuttuvat minuuteittain. Aktiivisten teknologia-alan startup-yritysten määrä on kuitenkin moninkertainen Bay Area -alueella muuhun Yhdysvaltoihin verrattuna. Komean palkan lisäksi he saavat runsaasti houkuttelevia etuisuuksia, osakepaketteja ja useita muita etuja, joilla varmistetaan, että he pysyvät tyytyväisinä ja tuottavina. Tästä huolimatta ammattitaitoisten työntekijöiden löytäminen ja pitäminen kaupungissa ei ole helppoa, ja sanfranciscolaiset yritykset kamppailevat aina huippulahjakkuuksien löytämisestä, koska markkinat ovat hyvin kyllästyneet. Yritysten kaupungissa maksamat huippupalkat ovat todellakin houkutelleet teknologia-alan lahjakkuuksia, mutta se on myös johtanut Bay Arean korkeisiin elinkustannuksiin.

San Francisco on epäilemättä yksi maan parhaista kaupungeista elinkustannusten osalta. Teknologia-alan startup-yritykset joutuvat kärsimään tästä, koska niiden on maksettava ohjelmistokehittäjille ja vuokrattava toimistotiloja valtavilla summilla. Siksi ne ovat alkaneet etsiä lahjakkaita ihmisiä, joille ei tarvitse maksaa valtavia palkkoja. Kilpailu San Franciscon teknologiakeskittymässä on pakottanut useimmat yritykset siirtämään osan tai kaikki projektinsa osat tunnetuille ohjelmistokehitysyrityksille muissa maissa. Yritykset, jotka ottavat vastaan tällaisia hankkeita, osaavat toimittaa parasta, pitää ”työnantajansa” ajan tasalla ja saattaa heidät ajan tasalle hankkeen jokaisessa vaiheessa.

Offshore-ulkoistamisen hyötyihin johtavien moninaisten tekijöiden tarkastelu.

Useat syyt tekevät offshore-ulkoistamisesta parhaan vaihtoehdon yrityksille. Tutustu niihin:

Valtava joukko lahjakkuuksia

Kun päätät ulkoistaa projektin, sinulla on melko paljon vaihtoehtoja löytää oikeat osaajat projektiin. Voit palkata työntekijöitä erilaisista taidoista ja asiantuntemuksesta. Jos Piilaaksossa sijaitsevassa tiimissäsi on osaamisvaje, voit helposti korvata sen erityisosaamisella, jota uusilla offshore-kehittäjillä on uusista teknologioista. Tämä tarkoittaa, että sinun ei tarvitse palkata heitä pitkäksi aikaa, vaan ainoastaan projektin ajaksi.

Keskittyminen ydinosaamiseen

Jos etsit ydinosaamista tiettyä hanketta varten, sinun ei tarvitse käyttää aikaa, rahaa ja resursseja oikean tiimin löytämiseen, jolla on nämä taidot. Voit keskittyä liiketoimintasi keskeisiin osa-alueisiin, kuten tuotekehitykseen, markkinoiden laajentamiseen jne., kun taas asiantuntijat hoitavat tekniset näkökohdat. Voit keskittyä ydinosaamiseen ja hyödyntää sitä.

Joustava lahjakkuusryhmä

Voit kerätä ja hajauttaa joukkueen mielesi mukaan. Kun tiimi on joustava, se työskentelee aikataulunsa mukaan, mutta tuottaa tulokset juuri niin kuin olet ne määrittänyt. He pystyvät myös mukauttamaan työaikaa aikataulusi mukaan, vaikka he sijaitsisivat toisella puolella maailmaa, ja he ovat käytettävissä puheluihin ja kokouksiin, joissa keskustellaan projektista.

Tehostaa liiketoimintaa

Laakson yritykset voivat keskittyä ydinosaamiseensa, mutta myös virtaviivaistaa toimintojaan, vähentää työvoimaa ja yleiskustannuksia. Ne säästävät rahaa palkkaamalla asiantuntijoita toisesta maailmankolkasta ja asettamalla vertailuarvoja.

Mittakaava mielivaltaisesti

Yritykset voivat helposti kasvattaa tai pienentää toimintaansa. Ne voivat hajauttaa kehitystiimit projektin päättyessä ja palkata ne uudelleen projektin tarpeiden mukaan ilman huolta merkittävistä kiinteistä kustannuksista. Ehdokkaiden haastatteluprosessi, heidän palkkaamisensa henkilöstöksi, heille maksettavat etuudet ja etuisuudet lisäävät työntekijöiden pitämisestä aiheutuvia kustannuksia, ja kaikki tämä on mahdollista poistaa ulkoistamalla.

Esimerkkejä Piilaaksossa toimivista yrityksistä, jotka ovat ulkoistaneet menestyksekkäästi

Monet suuret monikansalliset yritykset ovat onnistuneesti ulkoistaneet hankkeitaan muihin maihin ja tekevät niin edelleen. Intia, Ukraina, Venäjä, Etelä-Afrikka ja Indonesia ovat joitakin niistä yrityksistä, jotka ovat offshore-ulkoistamisen kärkisijoilla.

• Microsoft allekirjoitti Infosysin kanssa sopimuksen ohjelmistosovellusten kehittämisestä, teknisestä avusta, tietokantojen hallinnasta jne.
• Google teki ulkoistustyön Cognizantille (joka on perustettu Intiassa ja jonka pääkonttori sijaitsee New Jerseyssä), ja yritykset tarjosivat yli 1000 Adwords-tukitehtävää erityisosaamisensa avulla.
• Amazon ulkoisti Etelä-Afrikkaan ja hoiti puhelinkeskuspalvelunsa helposti. Ne ulkoistivat tutkimus- ja kehitystyönsä Ukrainaan.
• Ford Motor Company – Ford ulkoisti useita palveluja Intiaan, mukaan lukien ohjelmistokehitys, IT-palvelut, asiakastuki, back-office-toiminnot jne.
• WhatsApp – WhatsAppin alkuvaiheessa venäläiset koodarit hoitivat sovelluksen ydinkehityksen ja backendin.

Offshore-yritykset tarkastelevat sellaisia tekijöitä kuin ydinosaaminen, kykyjen nopea saatavuus, taitojen saatavuus, pätevä työvoima ja kustannussäästöt, ennen kuin ne päättävät ulkoistaa työnsä. He hyötyvät lyhytaikaisten, välitöntä huomiota vaativien projektien delegoimisesta ilman, että he joutuvat käymään läpi laajoja sisäisiä koulutuksia. Yritykset hyötyvät kilpailuedusta, kun ne voivat keskittyä ydinosaamiseensa ja siirtää muut tehtävät asiantuntijoille ja pysyä näin pelin edellä.

Johtopäätös

Jos tarkastellaan offshore-ulkoistamisen tulevaisuutta, se on valmis kasvamaan Piilaaksossa ja tietenkin kaikkialla maailmassa. Koska kyberturvallisuuden ja tekoälyn erikoisosaamista ja -tietämystä tarvitaan, yritykset etsivät aina erikoistunutta asiantuntemusta edulliseen hintaan. Covid 19:n jälkeen ajatus hajautetuista tiimeistä vahvistui ja nopeutti jo ennestään kasvavan offshore-ulkoistamistrendin käyttöönottoa. Virtuaalisten työtilojen, etäyhteistyövälineiden ja ketterien menetelmien laajamittaisen hyväksynnän ja käytön myötä maantieteelliset esteet eivät enää ole este, ja tiimit voivat kommunikoida saumattomasti keskenään aivan kuin ne olisivat samassa toimistotilassa.

Mielenkiintoisia linkkejä:

Miksi Piilaakson ohjelmistoyritykset ulkoistavat?

Piilaakson startup-yritysten ulkoistamisen hyvät ja huonot puolet

Kuvat: Canva

Kirjoittaja: Sascha Thattil työskentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on intialainen saksalainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.