Comment fonctionne oDesk

Comment fonctionne oDesk

oDesk est une plate-forme incroyable où les personnes poursuivant diverses carrières se rencontrent et gagnent de l’argent. Il offre aux pigistes la liberté de travailler de n’importe où, à tout moment, et il offre aux employeurs la liberté de choisir parmi tant de pigistes. Des millions de professionnels ont quitté leur travail de bureau (des emplois ennuyeux, peut-être) et ont décroché des emplois intéressants chez oDesk. Il existe une multitude d’emplois disponibles sur oDesk et des personnes de différents niveaux d’expérience peuvent facilement « gagner » des emplois auxquels elles peuvent s’identifier. Les termes et conditions présentés dans oDesk conviennent à la fois au pigiste et au client (employeur) car les propriétaires du site Web ont travaillé dur pour être justes envers les deux groupes.

oDesk prétend être le plus grand marché en ligne au monde, car il occupe la première place lorsque l’on considère les revenus annuels des pigistes. Plus d’un lakh d’emplois sont publiés chaque mois dans oDesk, il y a donc beaucoup d’emplois à trouver, à condition qu’il y ait du talent et de la patience.

Alors, quel est le battage médiatique sur le travail en ligne?

Travailler en ligne est devenu la plus grande tendance pour les gens, car vous n’avez plus à battre le trafic du matin pour vous rendre au bureau. Vous pouvez travailler en vous asseyant dans le confort d’un bureau à domicile, votre canapé dans le salon, au bord de la rivière, n’importe quel endroit où vous pouvez avoir un ordinateur portable et une connexion Internet fiable. Les personnes qualifiées dans divers créneaux tels que la conception, le développement, le marketing, la rédaction, la comptabilité et les ressources humaines Web peuvent faire carrière grâce à oDesk. De nombreuses personnes sont nécessaires pour agir en tant qu’assistants personnels, secrétaires et dans le service client. Alors la liste est longue. La liberté et la flexibilité sont les deux principaux attraits du travail en ligne. Vous pouvez même indiquer le prix que vous souhaitez facturer pour une tâche particulière. Tant que vous avez de solides compétences et de bonnes recommandations, il n’y a pas de retour en arrière car vous allez continuer à gagner de l’argent.

Commencer à travailler sur oDesk

Tout ce que vous avez à faire est d’ouvrir le site Web oDesk sur oDesk.com et de vous inscrire avec un nom d’utilisateur et un mot de passe fort que personne ne peut déchiffrer. Le premier processus est donc l’inscription.

La prochaine étape serait de créer un profil impressionnant. C’est ici que vous impressionnerez vos clients avec votre profil de poste, votre expérience, votre brochure marketing et, bien sûr, un CV personnel détaillé.

Enfin, vous devez configurer votre option de paiement. oDesk recommande de mettre en place une option de transfert de deux fonds pour garantir que le paiement parvienne facilement.

Obtenir de bons commentaires des clients est le moyen de décrocher plus d’emplois à l’avenir. Ne travaillez donc jamais en dehors d’oDesk et n’acceptez jamais les demandes des clients de payer en dehors d’oDesk.

Lors de l’enregistrement dans oDesk :

• Passer le test de préparation oDesk ; vous devez réussir ce test, plusieurs essais sont proposés
• Passer le test de compétences gratuit pour améliorer les chances de décrocher un bon emploi
• Vérification de l’identité du pigiste

Et enfin, une question que tout le monde se poserait – Comment oDesk gagne-t-il de l’argent ?

Il est vrai qu’oDesk en tire de l’argent ; après tout, ils fournissent des milliers d’emplois de pigistes selon leur propre cœur. Ils facturent donc 10% à tous les clients qui publient un emploi et embauchent des pigistes. Par exemple, si le travail est fixé à 20 $/h, le client devra payer 22,20 $/h. C’est ainsi que oDesk gagne de l’argent, tant que les pigistes gagnent de l’argent et que les clients sont satisfaits, le site Web gagne également de l’argent.

Comment les gens peuvent-ils gagner de l’argent avec oDesk – Comment cela fonctionne pour tous

oDesk est la plate-forme idéale pour les débutants, les travailleurs avancés et les travailleurs de capacité moyenne. Il y a des grands ou des petits projets, selon les besoins du client. Vous pouvez également rechercher des emplois à prix fixe (où le client décide d’un prix fixe et le pigiste peut enchérir dans les limites de ce prix) ou des emplois à l’heure (où le client paierait le pigiste sur le nombre d’heures qu’il travaille). Certains des emplois sont des projets courts, continus, individuels ou en équipe. Lorsque les pigistes acceptent des contrats horaires, ils doivent télécharger l’application Team Tracker pour se connecter à leurs heures de travail. Des captures d’écran de l’ordinateur du pigiste seraient prises et envoyées au client, afin qu’il puisse voir que son client travaille effectivement. Pour les emplois à l’heure, le paiement est garanti, mais pour les emplois à heure fixe, le travail est accepté par le pigiste et le paiement serait à la discrétion du client. Les pigistes peuvent toutefois contester s’ils constatent des écarts de paiement.

Lorsqu’un client publie une offre d’emploi, par exemple un projet de conception d’un site Web, il annonce alors ses exigences en indiquant le niveau d’expérience qu’il attend, le paiement et la localisation (pays d’origine du pigiste). Le pigiste peut ensuite soumissionner pour ce travail en faisant connaître ses compétences et son expertise en présentant un portfolio impressionnant. Le client a le pouvoir discrétionnaire de choisir son pigiste ; certaines personnes peuvent même donner une chance à un novice tout en offrant un paiement d’entrée de gamme dans l’industrie. Les travailleurs avancés peuvent choisir des options de paiement avancées, où le client doit payer la meilleure rémunération du secteur.

Le paiement est reçu une fois que le pigiste a terminé le projet selon les exigences du client. Les méthodes de paiement sont (1) carte de crédit, (2) Paypal et (3) compte bancaire.

Les pigistes, en particulier les débutants, ont tendance à baisser considérablement leurs tarifs dans l’espoir de décrocher un emploi. Cependant, ce n’est pas une décision sensée parce que vous n’avez pas à le faire. Proposez de travailler une heure ou deux au rythme que vous prévoyez de commander afin que le client puisse évaluer vos compétences. Ce serait une bien meilleure option que de baisser votre taux.

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Photos : Flickr.com/ Kawasaki/ Yourdon

L’auteur : Reema Oamkumar est engagée en tant que leader d’opinion chez Software-Developer-India.com, qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.