Développement de logiciels au Brésil : Voici les avantages

Le secteur du développement de logiciels au Brésil a connu une croissance exponentielle ces dernières années, ce qui en fait l’une des principales destinations d’externalisation. C’est le choix préféré de nombreuses entreprises pour l’embauche de développeurs professionnels. Le Brésil dispose d’une réserve importante et croissante de développeurs de logiciels talentueux et prometteurs, d’une infrastructure impressionnante, de faibles taux d’attrition et de tarifs de services abordables. Il y a donc de nombreuses raisons d’envisager d’y faire développer vos logiciels.

Le pays est donc une option attrayante pour les entreprises qui recherchent des services professionnels de développement de logiciels. En outre, les développeurs brésiliens sont souvent ouverts à l’apprentissage de nouvelles technologies et peuvent mener à bien des projets ambitieux. Dans cet article, vous découvrirez tous les avantages du développement de logiciels au Brésil.

Quels sont les avantages ?

Voici quelques-uns des principaux avantages que présente le Brésil en tant qu’alternative à l’externalisation du développement de logiciels. Il comprend :

  • Des prix abordables
  • Taux élevé de rétention des talents
  • Accéder à un vaste vivier de talents
  • Culture de travail fiable et efficace
  • Une meilleure productivité grâce à des installations exceptionnelles
  • Soutien des pouvoirs publics et réglementation

1. Des prix abordables

Le premier et principal avantage sera le prix abordable du développement de logiciels. En matière d’externalisation, vous savez que la tarification est un facteur indéniablement important. Le Brésil a beaucoup à offrir, combinant des prix abordables avec de nombreux avantages qui garantissent une expérience d’externalisation fructueuse. Vous aurez accès à une main-d’œuvre hautement qualifiée tout en réalisant des économies substantielles.

2. Taux élevé de rétention des talents

Lorsque vous choisissez une destination où vous pouvez externaliser votre projet, il y a un facteur essentiel que vous omettez souvent de prendre en compte : la stabilité de l’emploi et son impact sur la continuité du projet. Parfois, les professionnels ont tendance à changer d’emploi pour bénéficier de meilleures opportunités financières. Des retards dans les projets et d’éventuelles perturbations du flux de travail peuvent résulter de la nécessité de trouver de nouveaux développeurs pour prendre le relais dans les situations où le projet perd sa continuité.

Mais au Brésil, la perspective culturelle est différente. Les professionnels brésiliens sont un choix souhaitable pour l’externalisation car ils font généralement preuve d’une plus grande loyauté à l’égard de leur employeur. Cette caractéristique unique garantit que vous travaillez avec le même développeur tout au long du projet, ce qui améliore considérablement la stabilité.

3. Accéder à un vaste vivier de talents

Comme le mentionne l’introduction, le Brésil compte de nombreux professionnels talentueux, notamment des développeurs, qui apprennent continuellement de nouvelles technologies et obtiennent des diplômes. Le pays dispose d’un large éventail d’universités et d’écoles techniques qui offrent un enseignement de qualité aux candidats. Les Brésiliens ont également l’habitude de mettre l’accent sur l’innovation et l’auto-apprentissage.

Il y a plus de 500 000 développeurs dans la région Amérique latine du pays, et leur niveau d’éducation, leur expérience pratique et leur maîtrise de la langue leur donnent une longueur d’avance sur la concurrence. En outre, le Brésil compte plus de 10 000 sociétés de services informatiques qui emploient les meilleurs talents.

Vous pouvez être sûr que votre équipe sera formée et continuera d’apprendre à mesure qu’elle s’efforcera de surmonter les obstacles de votre projet de développement logiciel.

4. Culture de travail fiable et efficace

Le développement de logiciels au Brésil ne vous fera pas craindre la différence de culture et d’environnement de travail. La culture du travail du pays est similaire à celle des États-Unis, de sorte que vous n’aurez pas à subir trop de chocs culturels lorsque vous délocaliserez au Brésil. Il s’agit d’une culture de travail hiérarchique où la personne la plus haut placée prend la décision finale. Les promoteurs brésiliens expriment souvent leurs préoccupations, mais ils sont également conscients que leur rôle est d’aider le décideur.

Les équipes brésiliennes s’intégreront bien à votre équipe actuelle, car elles sont réputées dans le monde entier pour leur hospitalité et leurs bonnes relations de travail. Ils vous feront également gagner du temps lors du processus d’intégration, car ils ont travaillé dans un type d’organisation similaire et comprennent le fonctionnement général et les interactions entre les départements.

5. Une meilleure productivité grâce à des installations exceptionnelles

Un autre avantage est l’impressionnante infrastructure du Brésil, qui est bien équipé pour fournir les ressources nécessaires. Elle abrite plus de 100 parcs technologiques, dont certains sont aujourd’hui réputés dans le monde entier pour leur forte densité de centres de recherche et leur population massive de développeurs, d’entreprises technologiques et d’instituts.

Le pays abrite également plusieurs entreprises technologiques prospères. En outre, le Brésil dispose d’un écosystème de startups dynamique, avec de nombreux accélérateurs et incubateurs qui aident à soutenir la croissance des startups. Il existe un grand nombre de conférences et d’événements technologiques, qui permettent aux entrepreneurs de se rencontrer et de créer des réseaux. Il a contribué à la création d’une industrie technologique dynamique et vivante au Brésil.

6. Soutien des pouvoirs publics et réglementation

Les pays où le soutien gouvernemental est faible ne conviennent pas à l’externalisation du développement de logiciels. Mais le Brésil présente l’avantage de bénéficier d’un climat politique raisonnable et d’une économie en pleine croissance. Au fil du temps, le gouvernement brésilien a mis en œuvre des politiques innovantes pour renforcer l’environnement commercial du pays et stimuler le secteur du développement de logiciels.

Les entreprises qui collaborent avec des universités brésiliennes dans le cadre de projets de recherche et de développement ou qui recrutent des entreprises brésiliennes peuvent bénéficier des lois brésiliennes telles que le « lei do bem » et le « lei da informatica ». Il est donc avantageux de faire développer vos logiciels dans le pays.

Lorsque vous aurez une vue d’ensemble et que vous aurez pesé tous les avantages mentionnés dans l’article, vous saurez pourquoi le Brésil est un choix de premier ordre en matière de développement de logiciels. Cependant, choisir uniquement sur la base du prix peut s’avérer dangereux, car il existe un certain nombre d’autres facteurs qui peuvent avoir un impact important sur la réussite du projet et la productivité de votre équipe.

Il est essentiel de prendre en compte des facteurs tels que l’infrastructure, la fidélisation des employés, la culture du travail et l’importance du vivier de talents dans le lieu d’externalisation choisi afin de prendre une décision en connaissance de cause. Rassemblez donc toutes les informations ci-dessus et prenez une décision en tenant compte de tous les éléments.

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Photos : Toile


L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.

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