Entreprise de développement de logiciels en Inde : comment choisir la bonne ?

introduction

Le fait d’avoir une application logicielle ne vous rend pas seulement avancé ou aligné sur les besoins de vos utilisateurs. Il doit être spécial, avec un environnement axé sur la technologie, et pas n’importe quel logiciel standard que même un enfant de 12 ans peut créer. Le logiciel doit être conçu et réalisé par une équipe de développement expérimentée et compétente. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez engager une bonne équipe de développement de logiciels en Inde.

Besoin de recruter une bonne équipe de développement de logiciels

1) Connaissance des outils et des plateformes les plus performants

Une société de développement de logiciels se tiendra toujours au courant des dernières technologies du marché et créera votre application en utilisant la pile la plus avancée et la plus pertinente. Par exemple, si vous cherchez à créer une application logicielle bancaire innovante et intuitive avec IA pour vos clients, une bonne équipe de développement vous aidera à la construire avec la pile la plus avancée et la plus pertinente et à créer des solutions évolutives, sécurisées et adaptées aux temps modernes.

2) Spécialisation dans diverses technologies et domaines

En tant qu’entrepreneur, vous n’êtes peut-être pas au courant des dernières techniques de développement de logiciels. L’équipe chargée des logiciels est composée de spécialistes dans différents domaines et peut créer des applications adaptées à votre secteur d’activité : sport, santé, commerce électronique, éducation, banque, etc.

3) Une mise sur le marché plus rapide

Vous pouvez rester compétitif dans votre domaine en proposant rapidement des produits de qualité. Les sociétés de développement de logiciels réputées rationalisent leurs technologies de développement de logiciels et utilisent des outils avancés pour accélérer le processus de développement, bien sûr, sans compromis sur la qualité.

4) Éviter les pièges et les inefficacités les plus courants

Lorsque vous engagez une équipe de développement de logiciels en Inde, assurez-vous que l’équipe qui se chargera de la mission aura une connaissance complète de vos besoins. En général, avec des entreprises expérimentées, les pièges habituels de l’incompréhension de vos besoins en logiciels ne se produisent pas, parce qu’elles sont déjà des experts.

5) Comment choisir la bonne équipe

Maintenant que nous avons établi la nécessité d’une équipe de développement de logiciels talentueuse et expérimentée, il serait bon de savoir rassembler quelques idées et conseils sur la manière de la choisir.

6) Partager sa vision est la première étape

Avant de vous lancer dans l’embauche d’une équipe pour votre logiciel, vous avez peut-être déjà une vision claire du type d’application dont vous avez besoin et de la manière dont vous allez l’exécuter. Même si vous ne connaissez pas les aspects techniques du développement de logiciels, vous pouvez faire des recherches sur le mode de fonctionnement d’une équipe de développement de logiciels donnée.

Quel type de logiciel construisez-vous ? S’agit-il d’un petit outil pour communiquer avec vos employés dans le monde entier ? Ou s’agit-il d’un très grand projet avec des fonctionnalités élaborées pour émerveiller les utilisateurs ? Il peut s’agir d’une application web, d’une application mobile ou d’une application d’entreprise complexe.

Il faut également tenir compte des exigences en matière d’évolutivité et de sécurité. Ce sera toujours un échec si vous commencez par penser qu’il s’agit d’une application très simple, puis si vous ajoutez des fonctionnalités au fur et à mesure en pensant qu’il sera facile de l’intégrer.

7) Trouver la bonne personne fait toute la différence

Il existe un grand nombre d’entreprises de développement de logiciels en Inde, et toutes ne répondent pas à vos besoins. Veillez donc à ce que les conditions soient respectées, afin de ne pas être déçu par la suite. Analysez également leurs capacités en matière de cloud computing, d’analyse de données, de conception UI/UX et de cybersécurité en leur confiant le travail.

8) La valeur plutôt que le prix

Certes, le développement de logiciels à prix réduit est une bonne chose, mais cela ne doit pas se faire au détriment de la qualité, n’est-ce pas ? Par conséquent, lorsque vous recherchez une entreprise qui propose des projets moins chers, veillez à analyser son travail et la qualité de celui-ci au cours des dernières années. Demandez également une ventilation des coûts, afin d’éviter les frais cachés et les mauvaises surprises par la suite.

9) Une visite réelle

Si vous n’êtes pas déjà à l’autre bout du monde, une visite sur place serait une très bonne idée. Vous pouvez également organiser une réunion virtuelle avec l’entreprise pour découvrir en détail son infrastructure et son environnement de travail. Vous pouvez également rencontrer les membres de l’équipe pour vérifier leurs capacités.

10) Des canaux de communication toujours ouverts

Souvent, le décalage horaire peut amener l’équipe à travailler alors qu’il fait nuit pour vous. Les professionnels adaptent souvent leurs horaires de travail à votre convenance et s’assurent qu’ils sont disponibles lorsque vous êtes en ligne et travaillez. Ils peuvent ainsi lever les doutes en temps réel, ce qui permet au projet de fonctionner plus rapidement. Ils doivent également disposer de canaux de communication ouverts pour des interactions transparentes, sans interruption ni décalage.

11) Maintenance et soutien, au-delà de la livraison

Une fois que le logiciel est opérationnel, l’équipe de maintenance et d’assistance doit être diligente et disponible pour assurer le bon fonctionnement et les mises à jour futures. Vérifiez leurs plans d’assistance après livraison et le caractère proactif de leurs services de maintenance, car vous pourriez en avoir besoin soudainement pour faire évoluer l’application ou en cas de problème de bogue. La résolution rapide des problèmes liés à l’application permet de gagner des clients.

12) Un palmarès de réussite derrière eux

L’entreprise indienne que vous engagez doit avoir à son actif de nombreux succès récents. Il s’agit d’un facteur important car l’entreprise doit être en mesure de fournir des produits logiciels de haute qualité et de suivre l’évolution des tendances. S’ils ont connu un succès dans le passé et des performances médiocres par la suite, c’est qu’il y a quelque chose qui cloche et qu’il vaut mieux s’en éloigner.

Pourquoi est-il important d’engager la bonne équipe de développement de logiciels ?

Le rôle d’une société de développement de logiciels en Inde est donc de réaliser les rêves de ses clients, de conceptualiser, de concevoir, de construire et de déployer des logiciels extrêmement performants. Ils doivent être en mesure de répondre aux besoins spécifiques de la population cible. Le recrutement de l’équipe adéquate pose toutefois certains problèmes, car les entreprises trouvent cela complexe. Examinons quelques-uns de ces défis :

1) Il ne s’agit pas seulement du code, mais de quelque chose de plus profond

Lorsque vous engagez une équipe de développement, son travail ne consiste pas seulement à écrire le code, mais aussi à créer quelque chose qui définisse votre marque pour ce qu’elle est. Le résultat pourrait avoir un effet durable sur la réputation de l’entreprise.

2) Une équipe dont l’originalité est l’atout majeur

Vous devez trouver une équipe en Inde qui fournit des produits logiciels authentiques, et pas seulement copiés sur les succès des concurrents. Les utilisateurs ne l’accepteront pas car ils ont déjà l’expérience du même type d’application. Pourquoi se tourneraient-ils vers une autre application similaire et la téléchargeraient-ils ? Veillez donc à ce que votre équipe livre des produits super frais et uniques qui font sensation.

3) L’entreprise aux développeurs vedettes

Malheureusement, le taux d’échec des projets est très élevé. Cela peut être dû au fait que l’on suit une méthodologie inappropriée du cycle de vie du développement logiciel ou à toute autre raison. Parfois, les développeurs suivent sans réfléchir la documentation, puis se rendent compte qu’ils ne sont pas obligés de le faire. Le défi consiste à trouver une entreprise qui dispose de développeurs vraiment compétents et expérimentés, connaissant les tactiques pratiques qui permettent d’obtenir des résultats.

Conclusion

Examinez les points mentionnés ci-dessus et dressez une liste de contrôle. Au cours de vos recherches et de vos entretiens avec chacun d’entre eux, veillez à rayer ces points de la liste. Cela vous aidera à faciliter un processus de développement transparent qui permettra à votre entreprise d’aller plus loin, avec des résultats maximisés et des frais généraux minimisés.

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Photos : Toile


L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.

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