Quel est le salaire d’un testeur de logiciels ?

introduction

Le succès de chaque logiciel sur le marché repose sur les tests. Outre les développeurs, les analystes de la qualité et les chefs de projet, un projet de développement de logiciel doit également compter sur des testeurs qualifiés pour déterminer si le logiciel fonctionne conformément aux attentes. Il vous aidera à mettre sur le marché des logiciels de qualité. L’exécution de tests de logiciels dès les premières étapes du projet garantira le succès du projet à chaque étape du développement ; elle rationalisera le processus et facilitera la tâche de l’équipe de développeurs.

Qu’est-ce qu’un test de logiciel ?

L’objectif premier des tests de logiciels est bien sûr de s’assurer que le logiciel ne comporte pas de bogues ou d’erreurs. Il existe trois types de bogues différents que le testeur vérifiera au cours de son processus de test : les bogues à faible impact, les bogues à fort impact et les bogues critiques. Comme leur nom l’indique, les bogues d’impact sont plus sûrs car ils n’affectent pas la fonctionnalité de l’application de manière significative. Les utilisateurs peuvent ressentir une légère gêne ou un trouble lors de l’utilisation de l’application, mais pas de trouble au niveau de la fonctionnalité de l’application. Les bogues à fort impact affectent la fonctionnalité de l’application, mais les utilisateurs peuvent encore l’utiliser. Les bogues critiques affectent la fonctionnalité et la facilité d’utilisation de l’application.

Des erreurs logicielles épiques

Le problème de la libération des prisonniers

Un logiciel qui a été intégré dans les prisons américaines pour comprendre le comportement des prisons s’est avéré comporter des erreurs qui ont entraîné la libération des prisonniers avant la date prévue. Des prisonniers ont été libérés bien avant leur date de libération pendant plusieurs mois avant que la faille ne soit découverte.

Violation de données par Yahoo

Yahoo a été victime d’une violation de données en 2016, au cours de laquelle environ 500 millions d’informations d’identification ont été exposées. Certains pensent qu’il s’agit d’un piratage induit par le gouvernement, mais quoi qu’il en soit, il a exposé les comptes de nombreuses personnes.

Gel du thermostat Nest

Les clients de Nest n’ont pas pu geler leur maison en raison des batteries du thermostat, qui ont fait l’objet d’une mise à jour du micrologiciel.

De même, il y a eu tant de défaillances logicielles qui auraient pu être évitées grâce à des tests logiciels appropriés. Les tests de logiciels sont donc un point sur lequel vous ne pouvez pas faire de compromis, quelle que soit la rapidité de votre projet.

Fonctions d’un testeur de logiciels

Un testeur de logiciels assume l’énorme responsabilité d’évaluer la fonctionnalité et la facilité d’utilisation des applications logicielles. Ils vérifient entièrement le logiciel en identifiant et en signalant les défauts, les bogues et les erreurs à chaque étape du processus de développement et s’assurent que tout est en ordre – fiabilité, facilité d’utilisation, performance globale, etc. Le testeur de logiciels doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement et doit être conscient des exigences et des spécifications du client lorsqu’il teste le produit. Ils doivent être conscients de l’utilisation et des simulations en temps réel et concevoir les cas de test et les scénarios en conséquence. Le testeur doit également être suffisamment compétent pour effectuer divers processus de test afin de comprendre le comportement du logiciel dans différentes conditions.

Test effectué par un testeur de logiciel :

  • Tests d’intégration
  • Tests unitaires
  • Essais de fumée
  • Tests de régression
  • Tests d’utilisabilité
  • Tests de stress
  • Tests de sécurité
  • Automatisation
  • Tests de performance des logiciels

Il ne s’agit là que de quelques-uns des processus de test que les testeurs effectuent normalement, mais en fonction de la nature du logiciel et des exigences du projet, d’autres processus de test incluront des éléments tels que les tests inter-navigateurs, les tests continus, les tests d’API, etc.

Vous voyez donc que le testeur de logiciels est une personne très occupée qui a un travail très important. Le salaire du testeur dépend de plusieurs facteurs que nous aborderons dans la suite de l’article.

Facteurs déterminant le salaire du testeur de logiciels

Outre l’expérience et la patience, le testeur de logiciels doit également posséder les qualifications suivantes :

Diplômes et qualifications

Le fait de posséder les qualifications éducatives correspondantes rendra le développeur de logiciels éligible pour le poste. Outre un diplôme de premier cycle ou un Btech en informatique ou en technologie de l’information, le testeur doit également avoir obtenu l’une des certifications suivantes : ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), CSTE (Certified Software Tester) et CSTP (Certified Software Test Professional).

Expérience

C’est l’expérience du testeur qui détermine son salaire. Nous avons différents niveaux de testeurs :

  • Débutant ou premier niveau
  • Testeur d’expérience à moyenne portée
  • Testeurs expérimentés

Le salaire moyen d’un testeur de logiciels est de 55 125 euros par an. Un testeur de niveau moyen peut gagner environ 38 113 euros par an, et le testeur débutant se situe bien en deçà. Au fur et à mesure que le testeur acquiert de l’expérience, le salaire augmente. Les testeurs débutants n’auront qu’une gamme de base, tandis qu’un testeur ayant plus de 10 ans d’expérience et connaissant divers outils gagnera davantage.

Localisation

L’emplacement du testeur de logiciels est également un facteur. Les taux mentionnés ci-dessus s’appliquent à l’Allemagne. Vous pouvez également choisir d’engager des développeurs d’autres pays comme l’Inde, l’Ukraine, les Philippines et le Portugal. Le travail y est de qualité et les tarifs sont moins élevés. Le seul inconvénient est que vous ne pourrez pas les rencontrer en personne car ils travailleront principalement à distance. Cependant, avec la disponibilité des réseaux 5G et d’autres outils de communication, il est également possible de se connecter avec son équipe à tout moment de la journée sans aucun problème. Toutefois, cela ne reflète pas la qualité du travail. Les testeurs de ces pays sont très expérimentés et possèdent d’excellentes compétences linguistiques. Vous pouvez donc vous attendre à un travail de même qualité que celui que vous obtiendrez en Europe ou en Amérique.

Le rôle définit l’étendue du travail

Le salaire d’un testeur de logiciels dépend également des responsabilités, des outils, des connaissances et des compétences. Elle dépend également du nombre de tests que le testeur doit effectuer et des différents niveaux de complexité du projet. Les testeurs qui effectuent des programmes de test réguliers tels que les tests manuels, les tests de boîte noire et les tests fonctionnels peuvent gagner un peu moins que les autres testeurs. Le salaire augmente lorsque le testeur doit faire preuve de compétences techniques, analytiques et de résolution de problèmes. Cela dépendra également de l’utilisation d’outils et de cadres avancés.

Connaissance des outils de programmation et de script

Le testeur devra créer et exécuter des scripts de test automatisés, de sorte que sa connaissance des langages de programmation tels que Java, C# ou Python sera un avantage supplémentaire qui lui permettra d’obtenir des salaires plus élevés. Les salaires des testeurs automatiques sont plus élevés que ceux des testeurs manuels.

Conclusion

Le salaire du testeur de logiciels dépendra donc de plusieurs facteurs. Si vous recherchez des tarifs économiques et un travail de haute qualité, il est préférable d’engager des testeurs en Inde, aux Philippines et au Viêt Nam. Surtout pour les startups et les petites et moyennes entreprises ! Les testeurs originaires du Royaume-Uni, d’Allemagne et des Pays-Bas ont tendance à percevoir des salaires plus élevés. Les tests comprennent plusieurs emplois, et les testeurs qui effectuent des tests de sécurité perçoivent également des salaires plus élevés en raison de la nature critique de leur travail.

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Combien gagne un testeur de logiciels ?

Photos : Toile


L’auteur : Sascha Thattil travaille chez Software-Developer-India.com qui fait partie du groupe YUHIRO. YUHIRO est une entreprise germano-indienne qui fournit des programmeurs aux sociétés informatiques, aux agences et aux services informatiques.

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