Come assumere i migliori sviluppatori di database in India

Come assumere i migliori sviluppatori di database in India

Un database è una raccolta organizzata di dati in un formato strutturato archiviati elettronicamente in un computer. Il database sarà gestito e gestito da un sistema di gestione del database. Sia i dati che il sistema di gestione del database si combinano insieme per formare il sistema del database.

C’è un’enorme richiesta di sviluppatori di database a livello globale perché la gestione dei database è una parte cruciale di qualsiasi azienda. Gli sviluppatori di database hanno anche creato un’enorme richiesta per altri ruoli come analista aziendale, amministratore SQL, analista di dati, responsabile IT e così via.

Amministratore database vs sviluppatore database

Spesso c’è confusione tra l’amministratore del database e lo sviluppatore del database. C’è una differenza tra i due e, a volte, le persone usano i termini in modo intercambiabile.

Quindi ecco qua:

Il compito di uno sviluppatore di database è archiviare, proteggere e utilizzare i dati dell’azienda nel modo in cui dovrebbero essere. Lo sviluppatore deve avere una notevole quantità di conoscenze tecniche e creatività per farlo.

Un amministratore di database deve essere presente per la maggior parte del tempo, gestire il sistema e monitorarne il funzionamento su base giornaliera e assicurarsi che l’hardware e il software funzionino senza problemi.

La domanda di sviluppatori di database aumenterà più volte nei prossimi anni. Perché hanno un’ampia varietà di doveri e responsabilità da abbinare al loro profilo lavorativo. Dai un’occhiata ad alcuni di loro:

Fornire un sistema di database efficace

Uno dei compiti primari dello sviluppatore di database sarebbe quello di comprendere le esigenze e gli obiettivi dell’azienda e quindi creare un sistema di database efficace che li soddisfi tutti. Lo sviluppatore deve avere familiarità con linguaggi di programmazione, architetture, pratiche di integrità dei dati, modelli di dati, software di amministrazione di database.

Buone capacità di comunicazione

Lo sviluppatore di database deve collaborare con altri sviluppatori per migliorare le applicazioni che creano e sviluppano e stabilire le migliori pratiche.

Pianificazione della gestione dello spazio

Lo sviluppatore dovrebbe essere bravo nella gestione dello spazio e nella pianificazione della capacità per i sistemi di database.

Azioni di test delle prestazioni

Lo sviluppatore deve essere a conoscenza delle procedure di test delle prestazioni del database e assicurarsi che tutto vada bene. Devono anche risolvere eventuali problemi particolari, creare report e inviarli e fornire suggerimenti per migliorare il sistema di database.

Creare un manuale di database

Ogni sviluppatore di database deve creare un manuale operativo che indichi chiaramente l’architettura del sistema di database, le modifiche apportate allo stesso e tutte le informazioni relative alle modifiche o ai miglioramenti apportati al database.

Assumere sviluppatore di database

Con l’aiuto di uno sviluppatore di database puoi migrare o aggiornare la tua applicazione di database. Quindi è importante fare la scelta giusta durante l’assunzione. Dai un’occhiata ad alcuni suggerimenti che potrebbero aiutarti con questo:

Lavora sul tuo processo di assunzione

Quindi è stata presa la decisione di assumere uno sviluppatore di database qualificato. Proprio come controlleresti il curriculum di possibili sviluppatori nei minimi dettagli, devi lavorare sul processo di assunzione per renderlo perfetto. Come si fa a farlo? Preparando un’ottima descrizione del lavoro. Esatto, perché una buona descrizione del lavoro è il primo passo per attirare il candidato giusto. Preparare una descrizione del lavoro convincente che menziona i requisiti dell’azienda e i doveri previsti dallo sviluppatore lo renderebbe sicuramente attraente.

Screening tecnico

Esegui un test di screening tecnico di tutti i probabili candidati se vuoi saperne di più sulle loro capacità tecniche. Questo ti darebbe anche un’idea della loro passione, non solo delle conoscenze tecniche. Puoi chiedere loro di fare un questionario o avere una vera revisione tecnica in cui puoi chiedere loro di progettare tabelle e strutture di database, creare trigger di database per l’automazione, creare viste, funzioni e sistemi archiviati, gestire la sicurezza del database, scrivere query SQL e integrarsi con applicazioni esistenti. In questo modo avrai una conoscenza approfondita delle capacità del candidato.

Valutazione in tempo reale tramite simulatori

I reclutatori trovano molto utile avere un test di valutazione della codifica utilizzando simulatori per raggiungere il tipo di sviluppatori di database di cui hanno bisogno. La simulazione darebbe una situazione di vita reale per testare le abilità e l’abilità tecnica dello sviluppatore. Puoi farlo prima di un colloquio individuale in modo da filtrare le persone che non sono abbastanza capaci. L’uso di simulatori aiuterebbe a ridurre la distorsione ed è quindi molto meglio delle interviste. Aiuterebbe i reclutatori a esaminare le capacità tecniche dello sviluppatore con molta precisione.

Conduzione di test di abilità SQL online

Una delle abilità critiche nell’assumere uno sviluppatore di database sarebbe quella di condurre un test di valutazione delle abilità SQL online. In questo modo sarebbe facile capire se le competenze dello sviluppatore corrispondono ai requisiti della tua azienda. Non importa se non capisci tu stesso il test di abilità, perché questo test è progettato per funzionare anche se non hai un background tecnico. Questo è un ottimo test per aiutare a filtrare gli sviluppatori che potrebbero non essere adatti al tuo progetto. Questo è un grande risparmio di tempo, perché puoi accedere alle abilità di codifica e SQL del probabile candidato e analizzare quanto sarebbero adatte alla tua azienda. Una volta ottenuti i risultati del test, puoi eseguire una mappatura delle competenze e verificare le competenze con i benchmark del settore.

Intervista individuale

Una volta completato il test di abilità SQL online, avrai filtrato i candidati di cui hai bisogno. Una volta fatto, puoi chiamarli per un colloquio individuale e analizzare le loro altre abilità: capacità di gestione del tempo, capacità di comunicazione, capacità creative, capacità di risoluzione dei problemi e così via.

Dovrebbero avere un buon rapporto con il team di sviluppo

Lo sviluppatore del database lavora a stretto contatto con il team di sviluppo. Pertanto, dovrebbero avere una vasta conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, software di amministrazione di database, architetture ecc. Devono continuamente modificare e modificare il database, progettarne di nuovi, risolvere i problemi di quelli esistenti e analizzare regolarmente le esigenze di dati dell’azienda.

Quanto sono bravi nella modellazione dei dati

Uno degli aspetti critici della gestione del database è la creazione di modelli di dati. Lo sviluppatore deve essere consapevole di insidie come la ridondanza dei dati, l’accoppiamento stretto e la saturazione nulla. Attraverso la modellazione dei dati, sarebbe facile per lo sviluppatore illustrare i tipi di dati archiviati nel sistema, la relazione tra questi tipi di dati, come possono essere raggruppati e organizzati e così via. Lo sviluppatore del database deve creare il modello di dati in base alle esigenze dei tuoi obiettivi aziendali, con gli input delle parti interessate.

Conclusione

È davvero difficile trovare qualcuno con tutte le capacità e l’esperienza di cui hai bisogno. Se hai bisogno di un responsabile delle assunzioni con un background tecnico, fallo, soprattutto se hai bisogno di ottenere una risposta a queste domande tecniche. Puoi anche sviluppare un test di valutazione dello sviluppatore di database per facilitare il processo, oltre alle altre valutazioni sopra menzionate.

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Immagini: Canvas

L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.