Come trovare uno sviluppatore 10x

Avreste sentito parlare di sviluppatori 10x. Nel caso in cui non lo si conosca, ecco cosa significa. Gli sviluppatori 10x sono professionisti che sono 10 volte più produttivi degli sviluppatori medi con pari competenze nel settore dello sviluppo software. Di solito sono in grado di completare i compiti di codifica loro assegnati in modo sensibilmente più rapido rispetto agli altri.

Nonostante le numerose controversie che circondano gli sviluppatori 10x, essi esistono nel settore. Identificarli e sapere cosa li rende 10x sono le domande che vi ponete, giusto? In questo articolo, imparerete a conoscere l’argomento in dettaglio. Ecco alcune delle loro caratteristiche per aiutarvi a identificarli.

Come identificarli

Il concetto di sviluppatori 10x è molto diffuso nel settore e molte aziende ne sono alla ricerca. Inoltre, gli stessi programmatori si sforzano di diventarlo. Possono diventare più abili in tutto ciò che fanno grazie a una serie di metodi e principi che aumentano la produttività. Ci sono alcuni dati sui programmatori 10x che possono essere utilizzati per identificarli. Include quanto segue.

  • Apprendisti appassionati
  • Giocatori della squadra
  • Forti risolutori di problemi
  • Consapevoli del valore aziendale
  • Flusso di lavoro ottimizzato
  • Assumersi la responsabilità e la titolarità

1. Apprendisti appassionati

Come già detto, sono 10 volte più produttivi sul lavoro. Per essere produttivi e ottenere risultati eccellenti, devono avere fiducia nelle proprie capacità, conoscenze e padronanza dei linguaggi di programmazione. Sapete che il settore tecnologico è in continua evoluzione e cambiamento. Pertanto, devono essere avidi di apprendimento e rimanere aggiornati sugli ultimi sviluppi e tendenze.

Avranno una solida base nel linguaggio di programmazione con cui lavorano. Significa una conoscenza approfondita della sintassi, della semantica e delle migliori pratiche del linguaggio. Coloro che hanno fiducia nelle proprie capacità di progettisti, sviluppatori e programmatori di software, nonché nella capacità di farlo bene e più velocemente degli altri, possono essere considerati programmatori 10x. È possibile identificarli al momento dell’assunzione attraverso i colloqui, verificando se si tratta di persone che imparano volentieri.

2. Giocatori di squadra

Saranno grandi giocatori di squadra e si vedranno come uno dei loro compagni altrettanto abili. Invece di criticare e giudicare i membri del team con prestazioni insufficienti, condividono le loro conoscenze e competenze con i loro circoli professionali e sociali per aiutarli a migliorare. In questo modo avranno una grande chiarezza sul dominio in cui si trovano e potranno sicuramente crescere e raggiungere i loro obiettivi. Saranno aperti alle critiche costruttive e cercheranno di imparare e migliorare dagli altri.

Il mantenimento di solide relazioni con gli altri programmatori e la loro etica lavorativa li distingueranno dagli altri sviluppatori. Saranno ascoltatori attivi ed empatici nei confronti degli altri membri del team, in modo da poter risolvere insieme eventuali problemi e mantenere un buon lavoro di squadra. Possono migliorare l’ambiente di lavoro in modo che loro e gli altri possano essere produttivi e veramente efficienti.

3. Forti risolutori di problemi

Di solito gli sviluppatori si trovano ad affrontare problemi e sfide complesse. Per questo motivo richiedono una forte capacità di problem solving per superare questi ostacoli e produrre codice di alta qualità. I programmatori 10x saranno eccellenti risolutori di problemi che esaminano i problemi da diverse prospettive e considerano più soluzioni prima di decidere la migliore. Si tratta di suddividere problemi complessi in compiti più piccoli e gestibili, in modo da poterli portare a termine più rapidamente.

4. Consapevolezza del valore aziendale

10 volte i programmatori saranno consapevoli del valore commerciale del loro lavoro. Scriveranno codice che funziona bene e che ha un impatto positivo sull’azienda. Contribuirà al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Cercheranno di comunicare regolarmente con gli stakeholder e i membri del team per capire le loro esigenze e priorità. Nello sviluppare le soluzioni, si concentreranno sul renderle pratiche, scalabili e semplici da mantenere.

5. Flusso di lavoro ottimizzato

Gli sviluppatori 10x avranno un processo di lavoro ottimizzato. Metteranno la loro attenzione dove è necessario, ridurranno al minimo le potenziali distrazioni e utilizzeranno pratiche e strumenti efficienti. Per essere efficienti, devono scoprire cosa li rallenta nel processo, sia che si tratti di specifiche software poco chiare, di scarsa comunicazione tra i team o altro, ed eliminarlo o risolverlo.

  • Si sentiranno a proprio agio nell’affrontare un lavoro che tutti gli altri temono e riusciranno a presentare rapidamente risultati di alta qualità.
  • Avranno idee brillanti per allocare il loro tempo e utilizzare al meglio le loro risorse mentali e fisiche.
  • Possono aiutare a navigare in grandi quantità di codice in modo più efficiente, accelerando il processo di codifica.
  • Di conseguenza, possono ottenere più risultati ogni giorno senza sovraccaricarsi di lavoro.

6. Assumersi la responsabilità e la titolarità

Come già detto, non avranno paura di affrontare progetti complessi e di consegnare responsabilmente i risultati. È possibile cercare programmatori che si sentano a proprio agio nel farlo, ovvero che si assumano la responsabilità dei progetti in cui sono coinvolti. Li spinge ad andare oltre la loro zona di comfort, aumentando così la loro produttività in modo esponenziale.

Quindi, trovare sviluppatori 10x e diventarlo è un compito arduo. Ma non è impossibile trovarli, visto che esistono sul pianeta. Se verificate se i programmatori possiedono le qualità sopra menzionate, potete assumerli. Sono la loro dedizione, il duro lavoro e la volontà di imparare che li rendono 10 volte più produttivi.

Esistono diverse prospettive sul concetto di sviluppatori 10x. I programmatori super-produttivi ed extra-efficienti esistono, che ci crediate o meno. I loro talenti e le loro inclinazioni innate possono essere responsabili di alcune delle loro abilità. È possibile raggiungere questo livello di competenza e diventare una risorsa preziosa per qualsiasi team di sviluppo con la giusta mentalità e il giusto approccio.

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Immagini: Canvas


L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.

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