L’India può essere la prossima Cina?

L’India può essere la prossima Cina?

È possibile? L’India può diventare come la Cina in termini di crescita ed economia nel giro di pochi anni? È un dibattito in corso, in cui alcuni dicono che l’India ha il potenziale per diventare come la Cina, mentre altri dicono il contrario. Qual è la tua opinione su questo?

L’India può davvero essere paragonata alla Cina?

La riforma economica del Paese è iniziata molto più tardi della Cina. Se la Cina l’ha iniziata all’inizio degli anni ’90, in India è iniziata solo un decennio dopo. La Cina è cresciuta enormemente negli ultimi anni, rendendola uno dei paesi con i maggiori investimenti al mondo. L’India è in lizza per lo slot ora. Come preludio ci fu una rivoluzione infrastrutturale di ferrovie ad alta velocità, aeroporti, porti e la costruzione di nuove città all’interno del Paese. Tuttavia, la Cina è il porto principale per la fabbrica mondiale da oltre 20 anni. Il motivo per cui la Cina è conosciuta come miracolo della crescita è dovuta alla sua capacità di crescere in modo sostanziale e produrre a livello nazionale.

L’India deve raggiungere questo tipo di crescita prima di poter essere affiancata alla Cina in materia di crescita economica. Ecco alcune aree in cui l’India deve ancora migliorare se deve raggiungere i limiti di ciò che la Cina ha realizzato:

• Pil, l’India ne investe solo il 30% circa mentre la Cina ne investe il 50%
• L’industria manifatturiera cinese è forte – 30%, rispetto al 20% dell’India.
• Le capacità dell’infrastruttura fisica della Cina superano ancora in astuzia quelle dell’India

Ma se le persone paragonano l’India alla Cina, allora è sicuramente una buona notizia. Perché tutto ciò che l’India deve fare ora sarebbe migliorare le sue infrastrutture, aumentare gli investimenti e fare più riforme economiche. E si può fare. Il paese ha prodotto alcuni dei migliori talenti tecnologici di tutti i tempi.
Ecco alcuni esempi:
di Google AMMINISTRATORE DELEGATO, Sundar Pichai
Microsoft AMMINISTRATORE DELEGATO, Satya Nadella

Entrambi hanno fatto i loro studi universitari in India e poi si sono trasferiti in America per laurearsi. Gli imprenditori indiani stanno diventando grandi, ad esempio, Kunal Bahl a SnapDeal e Punit Soni a FlipKart .

Questo dimostra che la tecnologia è uno dei principali motori di crescita dell’India, e dove c’è talento, ci sarebbero governi mondiali interessati a un investimento. Secondo a studio di LinkedIn , Bengalurru, Chennai e Mumbai sono ancora le migliori città nell’attrarre talenti tecnologici, Chennai attrae il 38% di nuovi residenti con competenze tecnologiche, mentre Mumbai attrae il 13%, Nuova Delhi attrae il 12% e Bengalurru attrae un enorme 44%. Altre città che seguono da vicino sono Hyderabad, Pune, Noida e Gurgaon.

Ciò dimostra che l’India ha il talento, quindi se i CEO e i team di gestione utilizzano la tecnologia e le competenze in modo proattivo, responsabilizzano la forza lavoro e modificano un po’ la loro strategia di assunzione, allora è possibile cambiare lo stile di lavoro del paese dall’essere basato sulla quantità competenze a competenze basate sulla qualità.

C’era una volta uno studio che indicava che cinque dei primi 10 posti nel mondo sono pieni di indiani. Quindi immagina come sarebbe se tutti quei talenti venissero nel paese. Non c’è modo di fermare la crescita dell’India. Il problema con il paese era che la maggior parte dei buoni talenti era diventata globale per guadagnarsi da vivere. Questo era lo scenario 10 anni fa, ma ora le cose stanno leggermente cambiando e anche i migliori talenti tecnologici preferiscono venire in India. Una volta che l’India porterà tutti i suoi talenti qualificati, il paese godrà del suo miracolo di crescita.

L’India vince sulla Cina

L’India ha un’altra benedizione, e la Cina al momento non ha. L’India ha una popolazione enorme al di sotto dei 35 anni, o la popolazione “giovane” e che funge da stimolante per le assunzioni all’interno del paese e all’estero. Il popolazione in Cina ora è per lo più invecchiato, il che non è di buon auspicio per la forza lavoro internazionale che cerca giovani da assumere. E non è tutto, il paese ora deve fornire servizi di sicurezza sociale e servizi sanitari alla popolazione che invecchia, il che è un salasso per la sua economia. L’invecchiamento della popolazione rende il paese meno competitivo per le industrie ad alta intensità di manodopera. I cambiamenti demografici che il paese sta attraversando in questo momento metteranno il paese molto indietro nella fabbrica di assunzioni globale. Anche se la politica trentennale del Paese di un figlio per famiglia ha funzionato nel rallentare la crescita di una nuova generazione, la crisi incombente che il Paese sta affrontando ora è il fatto che circa il 23% della popolazione anziana non può badare a se stessa.

La politica pro-crescita del governo indiano

Il governo, sotto la guida di Shri Narendra Modi, è stato in grado di portare avanti diverse politiche di pre-crescita nel paese. A parte le diverse politiche che il governo Modi ha messo a punto, la più nota è la politica di “Mettere l’economia indiana su una corsia preferenziale”. In effetti, lo scopo delle visite all’estero di Modi era portare investimenti stranieri nel paese e risolvere la crisi finanziaria e la crisi che il paese sta affrontando attualmente. Nonostante le massicce critiche dei sostenitori anti-Modi, il governo ha aiutato il PIL indiano a salire alle stelle al 7,4%, rendendo l’economia del paese l’economia in più rapida crescita in tutto il mondo.

Il governo ha anche presentato diverse misure uniche che aiuterebbero a migliorare l’istruzione e le competenze dei giovani nel paese. Una volta che tutti questi sono stati implementati al massimo delle loro capacità, puoi aspettarti che l’India sia molto diversa da quella che era un decennio fa. Forse l’India crescerà molto più lontano della Cina entro un paio di decenni. Attualmente, il paese sta cercando di far crescere la sua PIL all’8% .

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Immagini: Flickr.com/ Banca asiatica di sviluppo / UFV

L’autore: Reema Oamkumar è impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.