Perché una visione e una missione forti sono importanti per qualsiasi azienda

“La visione non basta. Deve essere combinato con l’avventura. Non basta guardare i gradini, bisogna salire le scale».
Vaclav Havel

“La visione senza esecuzione è un’allucinazione.”
Thomas Edison

Ogni azienda ha una visione e la sua performance dipende da quanto è chiara la sua visione. La funzione principale di un business leader sarebbe quella di motivare i suoi team leader a fornire di più e tenere occupati i clienti. Per motivare i suoi dipendenti, deve comunicare chiaramente la visione del business, quindi deve essere anche bravo nelle capacità comunicative.
Gli effetti di avere una visione forte per la tua attività:

  • Quando ti dedichi alla pianificazione strategica della tua attività, significa che hai una visione forte
  • Questa visione deve essere fortemente condivisa dal resto dei membri del team in modo che tutti siano chiari sugli obiettivi dell’azienda.
  • Avere una visione forte è il modo migliore per motivare i dipendenti
  • Una visione è il futuro di come apparirà la tua organizzazione a lungo termine, quindi la tua semplice esistenza dipende da essa
  • Avere una visione efficace aiuterebbe le persone a riconoscerti tra la folla; l’accordo che puoi toccare con una missione forte sarebbe così efficace

Ecco di cosa puoi parlare per avere una visione forte per i tuoi dipendenti

Quando inculchi i seguenti valori nella tua attività aziendale, devi motivare i tuoi dipendenti facendo le seguenti cose:

  • Con una buona visione, puoi aiutare a identificare la direzione e lo scopo dell’azienda
  • Ti aiuterebbe a sviluppare la fedeltà al marchio anche tra i dipendenti
  • Una buona visione sarebbe di per sé persuasiva e motivazionale
  • Dovrebbe adattarsi ai valori aziendali
  • Canalizzerebbe l’intero team nel tuo ufficio per lavorare per uno scopo comune
  • Ci sarebbe un impegno condiviso tra i membri del team
  • Una buona visione sarebbe ben articolata e facile da seguire
  • Una visione unica rifletterebbe il senso di integrità seguito dall’azienda

Se hai un sogno e quel sogno è quello di rendere la tua impresa il più riuscita possibile, allora devi rivelare il tuo sogno alla tua squadra perché devono sentirsi ugualmente appassionati. Una visione forte ti spingerebbe tutti avanti e vorresti lavorare senza sosta finché non senti di aver realizzato il tuo sogno.

Ecco alcuni errori che puoi rendere questa la tua dichiarazione di missione

  • Assicurati solo di non farli perché una cattiva dichiarazione d’intenti può rovinare ciò che hai accumulato nel corso degli anni:

Per favore, non contraddire quello che hai detto. Ecco un esempio di dichiarazione di missione di Barnes & Noble
“La nostra missione è quella di gestire la migliore attività di vendita al dettaglio di specialità in America, indipendentemente dal prodotto che vendiamo”.

Ora guarda la loro terza frase…

“Dire che la nostra missione esiste indipendentemente dal prodotto che vendiamo è sminuire l’importanza e la distinzione di essere librai”.

  • Non essere pomposo e l’auto-elogio è una svolta. La tua missione deve parlare di ciò che intendi essere, non del motivo per cui sei grande. Guarda questa dichiarazione di intenti di un’importante azienda di resort e saprai perché.

“ABCD Resorts è il leader nell’intrattenimento e nell’ospitalità: una collezione diversificata di persone straordinarie, marchi distintivi e destinazioni best in class.”

Ecco un paio di esempi di buone dichiarazioni di missione. Tali affermazioni catturerebbero davvero l’attenzione.

  1. Se hai un’azienda B2B, devi rendere la tua un aspetto unico e diverso. Ecco un esempio di ciò. InvisionApp è proprio come qualsiasi altra azienda B2B, ma ciò che li rende evidenti nella loro missione. Puoi vedere una piccola parte della loro dichiarazione di intenti facendo passare il mouse sopra, sopra la loro icona.
  2. Hai osservato la dichiarazione di intenti di IKEA? Eccolo: “In IKEA la nostra visione è quella di creare una vita quotidiana migliore per molte persone. La nostra idea imprenditoriale supporta questa visione offrendo un’ampia gamma di prodotti per l’arredamento della casa ben progettati e funzionali a prezzi così bassi che il maggior numero possibile di persone potrà permetterseli”.

Questa dichiarazione di intenti è certamente attraente e attraente per il lettore perché usa le parole “noi”, “insieme”, “nostro” e così via. Essendo un’azienda di mobili che si occupa di tutto il mondo, la missione di IKEA ha sempre portato loro successo.

Conclusione

Perché la tua azienda deve avere una missione forte

La grande missione e le dichiarazioni di visione aiuteranno la tua organizzazione a concentrarsi su ciò che significa veramente raggiungere; aiuterebbe anche i tuoi dipendenti a concentrarsi sul loro pubblico di destinazione. Aiuterebbe anche i tuoi concorrenti a ottenere una visione istantanea di ciò che riguarda la tua azienda. I tuoi clienti leggerebbero la tua dichiarazione d’intenti sulla tua carta intestata e imparerebbero di più sulla tua organizzazione. Tenendo a mente questi punti, devi davvero capire come creare una grande dichiarazione di intenti:

  • Deve includere l’attività della tua organizzazione e anche i tuoi obiettivi
  • Deve nominare le esigenze dei suoi potenziali clienti
  • I principi sostenuti dall’azienda
  • livello di servizio fornito
    Una volta che la visione e la missione sono state completate, devi assicurarti che sia sufficientemente stimolante, motivazionale e “aspirante” per i tuoi dipendenti per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Controlla anche se è abbastanza chiaro in modo che il pubblico sia in grado di valutarne il significato in prima lettura. Quindi fai un brainstorming con tutti coloro che sono collegati alla tua attività per tracciare una dichiarazione di visione innovativa che rimarrebbe nella memoria per sempre.

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Immagini: Flickr.com/ Lu Lacerda/ Liberal Democratici


L’autore: Reema Oamkumar è impegnato come leader di pensiero presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.

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