Sviluppatori Java dall’India

Sviluppatori Java dall’India

Java è uno dei linguaggi di programmazione più popolari. In India è possibile trovare esperti per questa tecnologia. Maggiori informazioni in questo articolo.

introduzione

Java (JV in breve, per questo articolo) è utilizzato dalle grandi organizzazioni per creare software aziendali e soluzioni web.

Le ragioni di ciò sono molteplici. Eccone alcuni:

1) Sicuro

JV è altamente sicuro. Soprattutto le banche e le compagnie assicurative lo stanno usando, per costruire le loro applicazioni software.

2) Scalabile

Le soluzioni Java possono essere utilizzate da un gran numero di utenti contemporaneamente. Aziende come Amazon o Google lo utilizzano nelle loro applicazioni web.

3) Provato e testato

Questo linguaggio di programmazione esiste da molti decenni. Gli sviluppatori sanno quali soluzioni possono essere sviluppate con questo strumento.

4) Popolare in Asia meridionale

Soprattutto in India, questa tecnologia ha guadagnato molti seguaci. Aziende come IBM hanno creato centri di sviluppo offshore all’inizio, quando quasi nessuna azienda si riforniva di servizi IT dall’India.

Successivamente, sono nate aziende come Wipro, Infosys e Tata Consultancy Services, che si sono concentrate sulla fornitura di servizi IT, principalmente negli Stati Uniti.

Tutti questi fornitori di servizi IT hanno sviluppatori Java, che supportano i clienti in altri paesi.

Quali sono gli svantaggi?

Anche se Java ha molti vantaggi, ci sono anche alcuni svantaggi.

1) I professionisti IT non sono prontamente disponibili

Java è utilizzato principalmente da grandi organizzazioni e hanno bisogno di molte risorse IT per costruire le loro applicazioni. Pertanto tutti i programmatori in questo campo sono solitamente in grandi progetti IT.

Di solito non è facile costruire un nuovo team di 5 o 10 sviluppatori. Per non parlare di un team di più di 10 programmatori.

Soprattutto in Europa e in altri paesi occidentali, la carenza è generalmente grave.

I fornitori di servizi IT e le agenzie web di solito hanno difficoltà a trovare esperti Java.

L’India può essere una soluzione qui. Gli sviluppatori Java sono prontamente disponibili. Ma va detto che anche nell’Asia meridionale c’è una grande richiesta di specialisti JV.

2) Gli stipendi e le tariffe orarie sono alti

Gli stipendi in questo linguaggio di programmazione sono generalmente molto alti. In paesi come la Germania non sono rari gli stipendi intorno ai 60’000-80’000 euro all’anno. Negli Stati Uniti gli stipendi a volte superano facilmente i 100’000 dollari americani all’anno.

Le grandi organizzazioni sono pronte a pagare salari elevati a questi dipendenti.

Le tariffe orarie partono da circa 100 Euro all’ora. Negli Stati Uniti è ancora più alto.

Per i fornitori di servizi IT più piccoli in Occidente, questo può essere difficile da tenere al passo.

Anche qui i programmatori Java dall’India possono essere una soluzione. Il costo complessivo sarà di circa il 30-50 percento con team IT più piccoli.

Nota: quando le squadre aumentano di dimensioni, il vantaggio di costo di solito non è più così elevato. Il costo è poi quasi simile a quello che si paga in Europa o negli USA. Ma in tal caso, il risparmio sui costi non è l’obiettivo. Costruire grandi team e trovare talenti lo è.

3) Complesso da sviluppare

La programmazione in Java è un compito complesso. Ci vuole più tempo per codificare. Le soluzioni in PHP o ASP.NET sono generalmente più facili da creare.

Ma come abbiamo detto prima, ci sono molti vantaggi in questo sviluppo complesso. È molto più sicuro e scalabile.

Perché creare un team di software in Asia meridionale?

Soprattutto le aziende di piccole e medie dimensioni traggono vantaggio dalla creazione di team IT in India.

Ecco alcuni vantaggi:

1) I codificatori possono essere trovati

È possibile trovare candidati in India. Qualcosa che a volte può essere difficile in altri paesi.

2) Riduzione dei costi

Non tutte le aziende sono interessate a risparmiare sui costi. Ma alcuni lo sono. Questo è un ulteriore vantaggio quando si assumono sviluppatori in Asia meridionale.

Quando, ad esempio, si utilizza il modello di personale IT dedicato, in cui l’azienda in Asia assumerà lo specialista IT per te, il risparmio sui costi sarà di circa il 30-50 percento.

3) Ai dipendenti piace lavorare per le aziende occidentali

Le aziende negli Stati Uniti e anche in Europa tendono a utilizzare le ultime tecnologie. Ai dipendenti IT in India piace molto. Perché vogliono apprendere le ultime tecnologie e utilizzare metodologie moderne nello sviluppo del software. Qualcosa che li aiuti a progredire nella loro carriera.

Pertanto è possibile che anche le aziende IT più piccole in Europa trovino buoni programmatori nell’Asia meridionale.

Cosa dovresti considerare prima dell’outsourcing offshore?

Ci sono alcune cose da considerare prima di poter prendere in considerazione l’outsourcing in un altro paese. Eccone alcuni:

1) Assicurati di avere un project manager interno

Dovrebbe esserci qualcuno che può gestire gli sviluppatori in India, che lavora nel tuo team interno. Quella persona dovrebbe essere in grado di codificare e controllare la qualità del codice, che proviene dal team di codifica in Asia.

Nelle agenzie web più piccole, questo può anche essere il fondatore/amministratore delegato. Nelle organizzazioni più grandi, di solito ci sarà un project manager. Ma può essere anche uno sviluppatore di software, che si assume le responsabilità di un project manager.

2) Noleggia in base alle tue esigenze

È importante assumere persone adatte alla tua squadra. Aziende come la nostra, cercheranno in base alle vostre esigenze i candidati idonei.

Questo approccio è particolarmente interessante per le aziende di piccole e medie dimensioni, che desiderano creare team più piccoli da 1 a 10 persone.

3) Sbrigati

Anche se Java ha un buon seguito in India, non è che ci siano migliaia di talenti disponibili sul mercato. Una volta che un programmatore diventa disponibile, sii veloce nel prendere una decisione di assunzione.

Qual è il modello di collaborazione giusto?

Ci sono diversi modelli di outsourcing offshore da considerare. Eccone alcuni:

1) Squadra agile

Qui l’azienda in Asia metterà a disposizione un ampio team di persone (Project Manager, Scrum Master, Coder, Tester, ecc.).

La fatturazione avverrà in base alle ore che verranno utilizzate nei singoli cosiddetti “Sprint”, che di norma durano un mese.

Ciò è particolarmente interessante per le grandi organizzazioni, che guardano all’outsourcing IT. È meno interessante per le aziende più piccole, poiché i costi sono paragonabili a quelli dei team IT occidentali.

2) Prezzo fisso

Questa potrebbe essere un’opzione. Ma solo se il progetto è molto piccolo. Come un sito Web WordPress di 5 pagine o un’applicazione Web molto piccola.

Non lo raccomandiamo per progetti IT più grandi, poiché è altamente improbabile nello sviluppo di software scoprire i requisiti esatti all’inizio del progetto.

3) Personale IT dedicato

In questo modello, aziende come la nostra cercheranno sviluppatori in India, in base alle tue esigenze.

Li assumeremo a nostro nome, ma i codificatori lavoreranno esclusivamente per te e il tuo team.

Il vantaggio in termini di costi è particolarmente interessante per i team IT più piccoli. Con l’ulteriore vantaggio di trovare programmatori che si adattano alla tua squadra e alle tue esigenze.

Conclusione

Costruire un team Java in India può essere una buona soluzione. Soprattutto se hai difficoltà a trovare programmatori nella tua zona o nel caso in cui desideri avere un vantaggio in termini di costi.

Qual è la tua esperienza?

Link interessanti:

Programmatori Java su Freelancer.com

Maggiori informazioni sulla piattaforma di sviluppo Java su Wikipedia

Immagini: Canvas

L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.