Sviluppatori Python: ecco come trovarli
In un articolo precedente, abbiamo parlato dello sviluppo di Python in India e di come un linguaggio di programmazione generico fondato nel lontano 1989 e rilasciato nel 1991 sia ancora la prima scelta tra sviluppatori e aziende. Il linguaggio è utilizzato in modo coerente da aziende di tutte le dimensioni ed è la scelta perfetta per lo sviluppo web, le applicazioni aziendali, lo sviluppo di giochi, le applicazioni di web scraping e molto altro ancora. Python continuerà a essere uno dei linguaggi più potenti di sempre e assumere un team di sviluppatori esperti in esso porterebbe sicuramente la tua attività al livello successivo.
Perché hai bisogno di sviluppatori Python?
La domanda potrebbe sembrare semplice, ma la risposta non lo è. Gli sviluppatori Python in realtà fanno molte cose. Agiscono come:
- Sviluppatori web
- Ingegnere del software
- Esperto di scienza dei dati
- Esperto di apprendimento automatico
Gli sviluppatori Python possono creare applicazioni, sviluppare, eseguire il debug e persino gestire la raccolta di dati, l’analisi e i framework di progettazione. Python può essere utilizzato per sviluppare una varietà di progetti, non solo un tipo. Assumere sviluppatori Python si rivelerebbe vantaggioso per la tua azienda perché possono aiutarti a creare progetti con Intelligenza Artificiale, Machine Learning e altro ancora.
Ci sono competenze da cercare durante l’assunzione di sviluppatori Python, tecniche e non. E ci sono alcune domande specifiche per il ruolo da porre loro in modo da poter ottenere un team o un singolo sviluppatore degno di realizzare il tuo progetto. Ci occuperemo di tutto questo e altro in questo articolo.
Python è un linguaggio di programmazione molto semplice ed è facile da imparare. Ma assumere un buon sviluppatore non è così facile, poiché è necessario considerare le sue conoscenze e il suo livello di abilità. Uno sviluppatore Python esperto conoscerà importanti framework Python come TensorFlow o Django. Devono anche possedere i più alti livelli di capacità analitiche per andare ben oltre.
Competenze Gli sviluppatori Python dovrebbero avere:
Se stai cercando un programmatore entry-level , otterrai uno sviluppatore che conosce le basi, insieme a:
- Conoscenza della sintassi generale di Python
- Conoscenza di base di SQL
- Discreta conoscenza di SQL
- Ottima conoscenza delle strutture dati
- Competenze CSV di base
- Conoscenza di lavoro con altri framework web
Un programmatore entry-level dovrebbe essere in grado di sviluppare una semplice app da zero, preferibilmente in Python stesso. Puoi testarlo con loro per assicurarti che sappiano cosa stanno affermando.
Per uno sviluppatore di livello intermedio , con un periodo di esperienza di 3-6 anni , il livello di conoscenza dovrebbe essere leggermente superiore, ovviamente. Ad esempio, devono avere:
- Conoscenza approfondita nella creazione di soluzioni per big data
- Ottima conoscenza della progettazione orientata agli oggetti, della codifica e dei modelli di test
- Conoscenza del lavoro con i servizi di cloud computing
- Gestire piattaforme software, sia commerciali che open source
Per un programmatore di livello esperto , con un periodo di esperienza di 6+ anni
- Può scrivere una logica complessa in Python, conforme agli standard del settore
- Esperienza in tecnologie front-end come hTML, JS e CSS3
- Familiarità con le librerie ORM (Object-Relational Mapper).
- Conoscenza di strumenti di visualizzazione dei dati come Tableau e Qlik
- Conoscenza di linguaggi di query come SAS, Hive, SQL, ecc
- Conoscenza esperta nei principali servizi di cloud computing
- Comprendere l’importanza degli unit test, possedere capacità di debug
Quindi, guardare i livelli di abilità di cui sopra ti darebbe un’idea del tipo di sviluppatore di cui avresti bisogno per il tuo progetto. Ci sono diversi posti in cui potresti trovare lo sviluppatore Python perfetto e rockstar. StackOverflow e GitHub sono le classi migliori e più apprezzate in cui le potresti trovare. Puoi anche contattare direttamente le agenzie di sviluppo software in modo che sia più facile assumerle facilmente su base contrattuale. La struttura del pagamento sarebbe per lo più in base al progetto, su base oraria o in base al progetto. Anche LinkedIn è una buona risorsa per trovare sviluppatori perché ci sono così tanti gruppi di sviluppatori ed è probabile che tu ne trovi uno di talento lì.
Poiché trovare lo sviluppatore giusto in una risorsa così ampia non è così facile, è necessario utilizzare le strutture fornite dalla piattaforma LinkedIn per assumere i talenti giusti. Utilizza i Rapporti del pool di talenti per trovare talenti in determinate aree. Ad esempio, se desideri uno sviluppatore di una particolare area o regione, puoi digitarlo e sarai in grado di vedere l’elenco degli sviluppatori in quell’area e l’offerta e la domanda generali in quell’area.
Certo, c’è qualche attività coinvolta nell’assunzione da LinkedIn. Dovrai scrivere fantastici messaggi InMail personalizzati che descrivono in dettaglio il requisito del lavoro, proprio come in altri siti di lavoro, e i migliori riceveranno le risposte più rapide. Una volta che i probabili sviluppatori rispondono, puoi impostare interviste con i probabili e riprendere da lì. Valuta le competenze tecniche e trasversali dello sviluppatore prima di assumere quello giusto.
Assunzione da GitHub e StackOverflow
GitHub
GitHub è una delle più grandi risorse per trovare sviluppatori con una vasta conoscenza. È anche una piattaforma di hosting di codice per lo sviluppo di software e il controllo della versione.
Come procedere:
Devi prima creare un profilo su Github. Una volta che è fuori mano, puoi cercare secondo i tre parametri principali: follower, lingua, posizione . Questo ti darà un elenco di sviluppatori a cui puoi rivolgerti. Una volta che vedi i profili interessati, puoi controllarli in LinkedIn per riferimenti incrociati. Ma non puoi prendere GitHub come ultimo giudizio per i probabili candidati perché molti programmatori non preferiscono condividere i loro codici pubblicamente.
StackOverflow
StackOverflow è un sito Web di domande e risposte per programmatori professionisti e appassionati e funge da base di conoscenza per loro. Questo è un ottimo posto per trovare esperti di Python perché puoi guardare le risposte fornite dagli esperti tecnici alle domande poste da altri esperti.
Come procedere:
Se stai cercando sviluppatori Python, devi cercare esperti che rispondano a queste domande. Gli sviluppatori hanno badge e punteggi di reputazione. Puoi guardare le classifiche per sapere se sono classificate più in basso o più in alto. Le domande stesse hanno tag collegati e guardando questi tag puoi raggiungere facilmente gli sviluppatori.
Alcune domande interessanti dell’intervista
Come spiegato sopra, ci sono diversi livelli di abilità per lo sviluppatore, quindi le domande devono essere basate su queste linee.
Domande del colloquio che ti aiuterebbero a verificare la credibilità e la conoscenza degli sviluppatori Python:
- Cosa sono i moduli Python?
- Cos’è lo spazio dei nomi?
- Quali sono le funzionalità fondamentali di Python?
- Spiega elenco, tupla, set e dizionario (indica i luoghi in cui possono essere utilizzati)
- Perché dovresti scegliere Python e non (altri linguaggi di programmazione)?
- Quali sono gli strumenti da utilizzare per il debug, il linting e la profilazione?
- Come viene gestita la memoria in Python?
- Nomina alcuni strumenti che rendono il codice conforme a PEP 8?
Dopo aver selezionato una manciata di candidati, puoi analizzare le loro capacità logiche, di ragionamento e analitiche, i loro traguardi di prestazione e le capacità di comunicazione interpersonale
Link interessanti:
Che cos’è uno sviluppatore Python?
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Immagini: Canvas
L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’impresa tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.