シリコンバレーにおけるソフトウェア開発者の平均給与

シリコンバレーにおけるソフトウェア開発者の平均給与

シリコンバレーは、IT、新興企業、テクノロジー企業の世界的な拠点として有名である。 チャレンジングでエキサイティングなキャリアアップの場を求めるソフトウェア開発者に最適です。 そして、十分な技術と資格があれば高給を得ることができる。 ソフトウェア・エンジニアの競争力のある初任給は、勤務地や生活費によって異なる場合があります。 物価の高い都市ほど高いからだ。

シリコンバレーでのソフトウェア開発者の給与は、場所や生活費以外にも、経験レベル、スキル、資格などによって異なります。 また、あなたがフルスタック開発者なのか、アプリケーション開発者なのか、バックエンド開発者なのか、フロントエンド開発者なのかにもよる。 この記事では、技術革新の世界的な中心地でのソフトウェア・エンジニアや開発者としてのキャリアをイメージできるように、このトピックについて説明する。 詳しくはこちらをご覧ください。

SVから見たソフトウェア・エンジニア

シリコンバレー企業のソフトウェア開発者やエンジニアに対する見方は、従来の企業とは異なる。 労働文化に導入している慣行や、受け取る賃金の高さという点で、両者は大きく異なっている。 従業員には、高いレバレッジを維持するために事業に貢献できるだけの自主性が与えられている。

SVのような会社では、開発者はイニシアチブをとり、自分で決断することが期待されている。 このような組織では、問題が発生したときに解決策を見出す能力に長けていると認められている。 リーダーたちは、彼らにすべての関連するビジネス・コンテキストにアクセスさせ、それを実行する余地を与えることが会社の利益になると知っているからだ。

• 企業がプログラマーを採用するのは、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も重視するからだ。
• シリコンバレーのソフトウェア開発者たちは、指示に従うことよりも結果を重視する環境で働くことができ、より良い決断を下すことができる。
• 彼らは社内の他の人々と関わり、他のエンジニア以外の人々とのつながりを築くよう奨励されている。
• SV企業のソフトウェア・エンジニアは、他のチームのやり方に疑問を持つとき、エンジニア同士のコミュニケーションを奨励している。
• さらに、このプロセスは、他のチームのエンジニアが支援できない場合、マネージャーが問題解決を支援するという「従来の」モデルに戻る可能性がある。
• SVのような企業はまた、テクノロジーをコストセンターではなくプロフィットセンターとして扱っている。
• 従来の企業と比べて、彼らはエンジニアを問題解決者、価値創出者として見ている。

なぜ需要が高いのか？

SV企業のソフトウェア開発者の給与水準が高いのは、彼らのスキルに対する需要が高いことと、この地域の物価が高いからだ。 企業が十分な給料を提示してくれなければ、シリコンバレーに住む余裕がないからだ。 給与の上昇は、この地に住むことを厭わない質の高い労働者を企業が奪い合う結果である。 ハイテク企業におけるソフトウェア・エンジニアの給与には、3つの標準的な要素が含まれる：

• 基本給とは、出勤するだけで毎月受け取れる給与のこと。 通常は固定で、年1回の見積もりとなる。
• 現金賞与は四半期ごとまたは年ごとに支給され、通常、その期間中の個人の業績によって決まる。 現金賞与は、給与に占める割合（5～30％）で支払われることが多い。
• 長期インセンティブは、将来のある時点でしか現金化できないものを提供する。 譲渡制限付株式ユニット、ストック・オプション、その他同等の支払いはその一例である。
• 通常は年1回、一定額を受け取り、将来のある時点（1～5年）で、このユニットを現金と交換することができる。 会社の業績に基づいて、この現在のレートが決定される。
• ストック・ユニットの場合は、ストック・ユニットが自分のものになる時点（権利確定とも呼ばれる）の株価がすべてである。

経験年数別平均給与

SV企業に雇用されているプログラマーの平均年収は、各プログラマーの経験年数とともに以下の表に示されている。

開発者のタイプ別平均給与

プログラマーがSV企業でどのような役割を担っているかに基づいて、プログラマーに提示される一般的な給与を紹介しよう。 以下の表をご覧ください。

シリコンバレーで働くということは、専門家や最も才能があり成功している開発者の中に身を置くということだ。 メリットもあればデメリットもある。 プログラマーがそこでどのように働いているのか、そして彼らが受け取る平均年俸は、この記事から知ることができただろう。 伝統的な企業の視点とは異なるSVの仕事文化に適応できるだけのスキルと資格があれば、SV企業に入ることができる。

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写真：Canva

著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。