インドのJava開発者
Javaは、最も人気のあるプログラミング言語の1つです。 インドでは、この技術の専門家を見つけることが可能です。 この記事の詳細。
前書き
Java（略して、この記事ではJV）は、大規模な組織がエンタープライズソフトウェアとWebソリューションを構築するために使用します。
この理由は多岐にわたります。 ここにそれらのいくつか：
1）安全
JVは非常に安全です。 特に銀行や保険会社は、ソフトウェアアプリケーションを構築するためにそれを使用しています。
2）スケーラブル
Javaソリューションは、同時に多数のユーザーが使用できます。 アマゾンやグーグルのような会社は彼らのウェブアプリケーションでそれを使用しています。
3）試してテストしました
このプログラミング言語は何十年も前から存在しています。 開発者は、このツールを使用してどのソリューションを開発できるかを知っています。
4）南アジアで人気
特にインドでは、この技術は多くのフォロワーを獲得しています。 IBMのような企業は、インドからITサービスを調達している企業がほとんどなかった初期の段階でオフショア開発センターを設立しました。
その後、Wipro、Infosys、Tata Consultancy Servicesなどの企業が誕生し、主に米国へのITサービスの提供に重点を置きました。
これらすべてのITサービスプロバイダーには、他の国のクライアントをサポートするJava開発者がいます。
欠点は何ですか？
Javaには多くの利点がありますが、いくつかの欠点もあります。
1） ITプロフェッショナルはすぐに利用できません
Javaは主に大規模な組織で使用されており、アプリケーションを構築するには多くのITリソースが必要です。 したがって、この分野のすべてのプログラマーは通常、大規模なITプロジェクトに参加しています。
通常、5人または10人の開発者からなる新しいチームを構築するのは簡単ではありません。 10人以上のコーダーのチームは言うまでもありません。
特にヨーロッパや他の西側諸国では、不足は通常深刻です。
ITサービスプロバイダーとWebエージェンシーは通常、Javaの専門家を見つけるのに苦労しています。
ここではインドが解決策になる可能性があります。 Java開発者はすぐに利用できます。 しかし、南アジアでもJVスペシャリストに対する大きな需要があることに言及する必要があります。
2）給料と時給が高い
このプログラミング言語の給与は通常非常に高いです。 ドイツのような国では、年収が約60,000〜80,000ユーロになることも珍しくありません。 米国では、給与が年間10万米ドルを簡単に超えることがあります。
大規模な組織は、これらの従業員に高額の給与を支払う準備ができています。
時間料金は1時間あたり約100ユーロから始まります。 アメリカではそれはさらに高いです。
西部の小規模なITサービスプロバイダーにとって、これについていくのは難しい場合があります。
また、ここではインドのJavaプログラマーが解決策になる可能性があります。 全体的なコストは、小規模なITチームでは約30％から50％になります。
注：チームの規模が大きくなると、通常、コスト面での優位性はそれほど高くありません。 その場合、費用はヨーロッパやアメリカで支払われるものとほぼ同じです。 しかしその場合、コスト削減は目標ではありません。 大規模なチームを構築し、才能を見つけることです。
3）開発が複雑
Javaでのプログラミングは複雑な作業です。 コーディングにはもっと時間がかかります。 PHPまたはASP.NETのソリューションは、通常、作成が簡単です。
しかし、前に述べたように、この複雑な開発には多くの利点があります。 それははるかに安全でスケーラブルです。
南アジアでソフトウェアチームを構築する理由
特に中小企業は、インドでITチームを構築することで利益を得ています。
ここにいくつかの利点があります：
1）コーダーを見つけることができます
インドで候補者を見つけることは可能です。 他の国では時々難しいことがある何か。
2）経費節約
すべての企業がコスト削減に関心があるわけではありません。 しかし、いくつかあります。 これは、南アジアで開発者を雇う場合の追加の利点です。
たとえば、アジアの企業がITスペシャリストを採用する、専用のITスタッフ配置モデルを使用する場合、コスト削減は約30〜50％になります。
3）従業員は欧米の企業で働くのが好きです
米国およびヨーロッパの企業は、最新のテクノロジーを使用する傾向があります。 インドのIT従業員はこれをとても気に入っています。 彼らは最新のテクノロジーを学び、ソフトウェア開発で最新の方法論を使用したいと考えているからです。 彼らが彼らのキャリアで進歩するのを助ける何か。
したがって、ヨーロッパのさらに小規模なIT企業が南アジアで優れたコーダーを見つけることは可能です。
オフショアアウトソーシングの前に何を考慮すべきですか？
他国へのアウトソーシングを検討する前に考慮すべきことがいくつかあります。 ここにそれらのいくつか：
1）プロジェクトマネージャーを社内に配置するようにしてください
あなたの社内チームで働くインドの開発者を管理できる誰かがいるはずです。 その人は、アジアのコーディングチームから来たコードをコーディングして品質をチェックできるはずです。
小規模なWebエージェンシーでは、これが創設者/ CEOになることもあります。 大規模な組織では、通常、プロジェクトマネージャーがいます。 しかし、プロジェクトマネージャーの責任を引き受けるソフトウェア開発者になることもできます。
2）あなたの要件に応じて雇う
チームに適した人材を採用することが重要です。 私たちのような企業は、あなたの要件に応じて適切な候補者を検索します。
このアプローチは、1人から10人の小規模なチームを構築したい中小企業にとって特に興味深いものです。
3）迅速で
Javaはインドで好評を博していますが、市場に何千人もの人材がいるわけではありません。 コーダーが利用可能になったら、すぐに採用決定を下してください。
適切なコラボレーションモデルはどれですか？
考慮すべきいくつかのオフショアアウトソーシングモデルがあります。 ここにそれらのいくつか：
1）アジャイルチーム
ここでは、アジアの会社が大規模なチーム（プロジェクトマネージャー、スクラムマスター、コーダー、テスターなど）を提供します。
請求は、通常1か月続く、いわゆる「スプリント」と呼ばれる個人で使用される時間に応じて行われます。
これは、ITアウトソーシングを検討している大規模な組織にとって特に興味深いものです。 コストは西側のITチームのコストに匹敵するため、中小企業にとってはそれほど興味深いものではありません。
2）固定価格
これはオプションかもしれません。 ただし、プロジェクトが非常に小さい場合に限ります。 5ページのWordPressWebサイトや非常に小さなWebアプリケーションのように。
ソフトウェア開発ではプロジェクトの開始時に正確な要件を見つける可能性が非常に低いため、大規模なITプロジェクトにはこれをお勧めしません。
3）専任のITスタッフ
このモデルでは、私たちのような企業は、要件に応じてインドの開発者を検索します。
私たちは彼らを私たちの名前で雇いますが、コーダーはあなたとあなたのチームのためだけに働きます。
コスト面でのメリットは、小規模なITチームにとって特に興味深いものです。 追加の利点として、チームと要件に合ったプログラマーを見つけることができます。
結論
インドでJavaチームを構築することは良い解決策になる可能性があります。 特に、地元でコーダーを見つけるのに苦労している場合や、コスト面で有利になりたい場合はなおさらです。
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興味深いリンク：
写真：Canva
著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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