フリーランスのWeb開発者：良いものを見つける方法は？
フリーランスのWeb開発者を雇うのは難しいことです。 間違った選択はあなたに数百万を失う可能性がありますが、正しい選択はあなたに競争に対する優位性を与える可能性があります。 Web開発者を雇う仕事に着手する前に、あなたができることはここにあります。 Web開発者はあなたの会社を進歩させる特定の資質を持っている必要があることを覚えておいてください。 あなたがあなたの会社のために最高の人々と着陸することができる良い情報源があります。 記事では、このための両方の角度について説明しています。
トップネットワーク
1.GitHubジョブ
開発者を見つけるのに最適な場所の1つは、GitHubJobsボードです。 そこに投稿された多くの求人を見ることができ、開発者がそれらを申請しています。 また、そこに求人情報を投稿し、プロフィールを確認するか、応募するときに、才能のある開発者を確保することもできます。
2.スタックオーバーフローのキャリア
これは、GitHubのように、求人情報を投稿して、仕事のフリーランサーを取得できるWebサイトでもあります。
3.Craigslist
本当に長い間存在しているオンライン求人サイト。 あなたはあなたの場所で開発者を検索し、彼らとの一対一の会議を手配することができます。
最高のサービス
開発者が申し込み、ハングアウトするのに最適な3つのサービスを次に示します。 ここでは、多くの労力をかけなくても、本当に才能のある開発者を手に入れることができます。
- Toptal
彼の塩に値する開発者は誰でもToptalにいます。 彼らの主張によると、彼らは世界中のフリーランサーの才能の上位3％を結び付けています。 Webサイトから開発者、デザイナー、財務の専門家、特に優れた技術スキルを持つ人々を雇うことができます。 Toptalは完全に一致するものを見つけるのに役立つので、あなたがする必要があるのはあなたの要件を述べることだけです。
- グニオ
グニオは、優秀な人材と企業をつなぐサービスです。 彼らのフリーランスの開発者/デザイナーを精査したという彼らの主張は、あなたの要件が満たされない場合に彼らが100％の返金保証を提供するという事実によってのみ強調されます。
- マッチャー
Matchistは、プロジェクトを投稿できるもう1つのトップフリーランサーベースのサイトであり、Webサイト自体が、要件に基づいて3人のトップデザイナーを提供します。 ウェブサイトは才能のクリームだけを雇い、彼らは応募する人々の15％だけを雇います。
以前に人を雇ったことがあるなら、履歴書を見るだけでは十分ではないことを知っているでしょう。履歴書に書かれていることは、人があなたの会社にどのように適合するかを反映していないかもしれません。 履歴書が不要なまたは資格のない申請を取り除くことができるのは事実ですが、すべての申請者が同様のスキル、知識、経験を持っている場合、それは困難な作業です。
あなたの仕事に適切なフリーランスを得るために、あなたは検索タスクを2つの主要な部分に分けることができます
- 必要なものを理解する。どのようなフリーランスがあなたの要件を満たし、どこでそれらを探すのか
- あなたの机の上に積み重なっている履歴書を調べて、それらに取り組むための最良の方法を決定する
会社の必要性を実現する
上で述べたように、あなたの最初の仕事は会社の必要性を実現することでしょう。 どんなウェブサイトを作る予定ですか？ クライアントの要件は何ですか？ あなたは主にどのようなウェブサイトを作成していますか？ その仕事にはどのようなウェブサイトのコーディングが必要ですか？
次に、それらの要件を満たすフリーランサーの種類について考えてみましょう。 グラフィックデザイナー、ウェブサイトデザイナー、開発者/コーダーの3つの重要な役割を果たすことができる人を探していますか？ または、これら3つのタスクのそれぞれに専門的なスキルを持つ2〜3人が必要ですか？
才能の適切な組み合わせを見つけるのは難しい場合もありますが、最高の才能を組み合わせて組み合わせることで、独自の夢のチームを作成できます。 技術的な問題を解決できるデザイナーを見つけることは、あなたが思っているよりも難しいかもしれません。 ジェネラリストではなく、特定のスキルセットを持つスペシャリストを選ぶのが常に最善です。
取り組むべき仕事
普段はどんなプロジェクトを扱っていますか？ あなたの会社が提供するスキルセットを拡大するために、さまざまな種類のプロジェクトに取り組むことを検討していますか？ よく考えられた仕事の概要を持っていることはあなたが会社のために適切な人を雇うのを助けるでしょう。 あなたが雇うことを計画しているフリーランサーと時間を過ごして、彼/彼女があなたの期待と同期していることを確認してください。
才能の適切な組み合わせがあなたの要件を見ることができるように、具体的にすることによって良い仕事の説明を作成します。
これらのポイントを整理したら、簡単に履歴書に取り組むことができます。
上記のポータルから採用することの利点
世界中から選りすぐりの資格のあるWeb開発者にアクセスできます。 英国、米国、オーストラリアからフィリピン、ルーマニア、インドまで、あらゆる種類のフリーランサーがいます。 これらのポータルには、最良の取引を得るために確認できる評価システムがあります。 人々があなたが探している必要なスキルを持っていることを確認するために、あなたは彼らにスキルテストツールを通して徹底的なインタビューを与えることができます。
あなたが好きな開発者を何人か選んだら、ここにあなたが彼らと一緒に前進するのを助けるいくつかのテクニックがあります
- コミュニケーション
従来型と最新型の両方のコミュニケーションの安定した流れを開き、その人の可用性と迅速性を確実に測定します。
- コーディング言語
コードの言語で話し、コーディングの習熟度を確認します。 彼らは主要言語のHTML、CSS、Javascriptにどの程度慣れていますか？
- 彼らのデザインスキル
あなたがどのような人を雇っているのかを知り、彼らの成長を評価するには、彼らが行った仕事にアクセスしてください。 オンラインポートフォリオについては、さらに議論する前に徹底的にチェックしてください。
- 支払い
デザイナーのスキルセットは、彼らの報酬の主要な決定要因になります。 したがって、プロジェクトの複雑さに応じて、より多く支払うか、標準の一般料金を支払う必要があります。
フリーランスのWeb開発者を雇うことは、考慮すべき側面が非常に多いため、真剣な取り組みになる可能性があります。 しかし、適切な場所を見れば、いつでも適切な人を見つけ、プロジェクトの実行において彼らのスキルを組み合わせることができます。
トピックに関する興味深いリンク：
良いフリーランスのウェブサイト開発者を見つける場所
優れたフリーランスのWebデザイナーを雇う方法
写真：Flicker.com / home thods / perzon seo
著者：Reema Oamkumarは、YUHIROグループの一員であるwww.Software-Developer-India.comでソートリーダーとして従事しています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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