開発者/プログラマーを探す場所はどこですか？
開発者またはプログラマーの専門知識は、会社を成功に導き、エンジニアとジュニア開発者を革新を通じて導き、それによって会社の最大の可能性を獲得するのは彼の技術力と創造的なビジョンであるため、会社の資産です。彼女は働いています。 最終的にライバルに対して競争力を高め、他の人が到達できないレベルに会社の地位を高めるのは開発者です。 これが、開発者として適切な人材を採用することが非常に重要になる理由であり、採用プロセス中に間違いを犯してはなりません。 あなたがあなたの会社にふさわしい人をどのように得るか疑問に思っているなら、この包括的なガイドはあなたを助けるでしょう。
見込み客はどこにたむろしますか？
開発者が一般的にたむろしている場所を見つけて、直接連絡してください。 開発者とプログラマーは地元の会議やイベントに参加しており、おそらくそこで最も優秀な開発者を見つけることができます。
文化的適合開発者
開発者を雇うときは、地元の才能を探す必要もあります。 文化的に適した開発者を雇うことで、長期的には物事が簡単になります。 たとえば、ケララ州に新興企業がある場合、ケララ州で働きたいと考え、そこでの文化を理解している人を雇うのが理想的です。 地元の才能は、部外者と比較した場合、常に地元の雰囲気の中でくつろいでいるでしょう。
最高の人材を採用するために、最初にやってきた人材を採用して、彼に正社員を割り当てる必要はありません。 あなたが雇った人があなたの会社にとって十分に良いことを確認し、その人があなたの会社で快適に働くことを確実にするために、3ヶ月の保護観察をしてください。 その人が成長し発展する機会がたくさんあれば、良い開発者を見つけるのはそれほど難しいことではありません。 ただし、時間がかかる場合もあるため、パフォーマンスの低い開発者を雇うよりも、辛抱強く待つほうがよいでしょう。
より良いコミュニケーターを見つける
開発者が参加するイベントや会議に行くと、たくさんの人と会うことになります。 あなたの開発者が最終的にチームの他のメンバーとコミュニケーションをとるリーダーになるので、あなたとうまくコミュニケーションをとる従業員を選ぶことは常に賢明です。 説得力のある人間と話す能力は、開発者が習得できなければならない芸術です。 ですから、自分の考えが非常に明確な人を雇うのが最善の選択肢でしょう。 あなたは地元のイベント、セミナー、会議でそのような人々を見つけることができます。
周りに尋ねる
あなたがあなたの会社のために新しい開発者を必要とするならば、あなたは周りに尋ねなければなりません。 あなたのニーズをあなたの友人や家族に明確に伝えてください。彼らはあなたがほとんど何も知らなかった提案や参照を実際にあなたに与えるかもしれません。 彼らはあなたに仕事と場所の変更を探しているいくつかの優秀な開発者のコンテンツの詳細を与えるかもしれません。 しかし、塩のピンチでそれを行います。 開発者を雇うときは、助けてくれるなら友達や友達の友達を避けてください。 友人や知人がうまく機能しない場合、あなたはその人を解雇することを余儀なくされ、これは最終的には開発者、あなた、そして友人にとって口の中に悪い味を残すでしょう。
プログラミングニュースレターに広告を投稿する
時々あなたが探している開発者はこれらの場所で利用できないかもしれません。 その場合は、プログラミングニュースレターに広告を掲載してみてください。 開発者、少なくとも彼らの何人かはプログラミングニュースレターを読んでいて、これらの広告は彼らの目を引くでしょう。 開発者が仕事を探していない場合もありますが、彼があなたの広告を見ると、もちろん、あなたの仕事の提案が魅力的であるとすれば、彼はその仕事に応募することを考えるかもしれません。 そしてその結果、あなたは最高の開発者をバッグに入れるでしょう。
求人掲示板への投稿
ジョブボードは、将来の従業員に会うことができる最高のプラットフォームです。 これらの求人掲示板に頻繁にアクセスする開発者やプログラマーと連絡を取り、ポートフォリオを表示して、仕事の経験について話し合うことができます。 プログラマーをサポートする専門組織によって運営されているジョブボードがあり、これらはあなたがプログラマーと連絡を取ることを可能にするでしょう。 また、一定のレートで広告を投稿し、開発者が仕事に応募するのを待つこともできます。
才能を見つけるのを助けることができるウェブサイト
あなたが将来の開発者を見つけることができるたくさんのウェブサイトがあります。 たとえば、現在Upworkとして知られているElanceは、離れた場所から開発者を雇うことができる人気のあるフリーランスのWebサイトです。 地元の開発者を雇うか、他の国から才能を選ぶことができます。 99designsは、開発者を雇うことができるオンライングラフィックデザインマーケットプレイスとして機能する別のWebサイトです。 Dribble.comは、開発者が才能を披露し、ポートフォリオを展示するプラットフォームです。このWebサイトにアクセスして、開発者の膨大なデータベースを検索できます。 同様に、開発者とプログラマーがポートフォリオを投稿し、才能のある開発者があなたの投稿に答えるまで待つための別のオンライン媒体であるBechanceに求人を投稿することができます。
上記のアイデアに従ってください。そうすれば、あなたの会社に優れた開発者を雇うことができる可能性が高くなります。
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写真：Flickr.com/ Hurst / EdTech / Foulger
著者：Reema Oamkumarは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comのソートリーダーとして従事しています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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