ASP.NET開発者の給与は？
前書き
熟練した開発者の需要は常に存在し、そのスキルは次々と登場する先進技術によって補完される。 ASP.NETはマイクロソフトが開発した堅牢なフレームワークで、開発者は簡単にアプリケーションを開発できる。 ASP.NETは最も人気のあるフレームワークの1つであり、モバイル、デスクトップ、ブラウザ、クラウド、IoTなど、さまざまな種類のアプリケーションを開発するための統一されたプラットフォームを提供するため、ASP.NET開発者の需要は常にあります。 適切なスキルを身につければ、開発者はリッチでダイナミック、そしてユーザーフレンドリーなアプリケーションを作成できるようになる。
この記事では、ASP.NET開発者の役割と、彼らの給与が雇用国によってどの程度異なるかを検証することができる。 給与を決定する要素についても詳しく説明するので、より明確なイメージを持つことができるだろう。
ASP.NET開発者の役割を理解する
開発者の責任と役割は、他の多くの要因の中でも、彼らの給与を決定します。 開発者はチームと協力して、統合されたASP.NETアプリケーションを開発する。 マイクロソフトが開発したオープンソースのフレームワークで、開発者はモダンなウェブアプリやサービスを構築できる。 アプリは複数のデバイスやプラットフォームでシームレスに動作する。 もちろん、これが主な役割だ。 理解しやすいように、これを以下のアクションに分解することができる：
- ユーザーインターフェースの構築
- ソフトウェアの設計とアーキテクチャ
- ソフトウェア・プロトタイピング
- ドット・ネット・アプリケーションのプログラム開発
- アプリケーション実行手順の作成
- 効率向上のためのコードの修正と書き換え
- デスクトップ、モバイル、ウェブアプリケーションのテクニカルサポート
- データストレージシステムの統合によるコード品質の維持
つまり、開発者には非常に多くの役割があり、適切な開発者を選ぶことで大きな違いが生まれるのだ。 もちろん、業界、職務、勤務地、そしてもちろん経験によって、その責任は異なる。 ASP.NETフレームワークとその関連技術を使用して、ソフトウェア・アーキテクチャの設計からウェブ・アプリケーションの開発・保守まで、最初のステップから携わります。 開発者はまた、自分の計画を実行するために、他のチームメンバーとコミュニケーションをとることができなければならない。
開発者のスキルは非常に重要
ASP.NET開発者を採用する場合、そのスキルによって給与も決まります。 ハードとソフトの両方のスキルを併せ持つ適切な開発者を雇えば、コード処理やシステム設計を効率的に行うことができるため、彼らが行うプロジェクトに役立つ。
優れたスキルを持つ開発者を探しているのであれば、以下のレベルでその能力と知識をチェックする必要がある：
- クラウドエンジニアリング
- Angular、HTML、Javascriptなどのフロントエンド技術の経験が豊富
- ASP.NETウェブアプリケーションフレームワークのあらゆるニュアンスを扱う実務経験
- ウェブアプリケーションのライフサイクルを理解する
- 自動テストプラットフォームに精通している
ASP.NET開発者に求められる技術スキル
上で述べたような実務スキルとは別に、他にも重要なスキルがあるといいだろう。 これらの知識は高ければ高いほど良い。
そのスキルを紹介しよう：
コードの分析と編集
開発者は、時間とリソースを節約するために、既存のコードを調べ、より良いものにするために働くスキルが必要である。 彼らはコードとそのパフォーマンスを分析し、必要なところに変更を加えなければならない。
ASP.NET MVCの操作を知る
ASP.NET MVCの優れた知識を持つ開発者を雇うことは、アプリケーションのすべての機能を制御できるため、有利である。 オープンソースで、クライアントサイドの技術にアクセスできる。 開発者がASP.NET MVCの専門家であれば、ソフトウェアを迅速かつ効率的に作成できる。
クライアントサイド技術に関する知識
開発者は、HTML、CSS、Bootstrap、Javascriptといったクライアントサイドの技術に精通していなければならない。なぜなら、それが彼らのスキルを多様化し、美的に素晴らしく、顧客にとっても使いやすいアプリを作るのに役立つからだ。
もちろん、顧客対応能力、時間管理能力、問題解決能力など、ASP.NET開発者だけでなく、おそらくすべての開発者が持つべきスキルもある。
ASP.NET開発者の給与を決定する要因
決め手となるのは、場所、企業規模、業界、そしてもちろん経験レベルだ。
ヨーロッパでは、ジュニア開発者の年収は4200ユーロ、シニア開発者の年収は7600ユーロ以上です。 アメリカでは年間68,000ドルから112,000ドルの間である。 インドやウクライナなど、仕事を外注することが非常に多い国では、給料は低い。 インドのジュニア開発者の収入は、₹2,500,000～₹3,000,000といったところだろう。 経験豊富な開発者であればあるほど、給与は高くなる。
ドイツの開発者の平均給与は年俸75,721ユーロ、時給36ユーロ。 英国のシニア開発者の平均給与は、年間55,000ポンド（時給28.21ポンド）。 それでも、ロンドンなのかスペインなのかなどで変わってくるかもしれない。 インドでは、豊富な知識と経験を持つ上級開発者の年収は約₹15,00,000ドル、平均給与は₹7,80,000ドルである。 ウクライナの平均的な開発者の給与は37,540ドルだが、ジュニア開発者の給与は15,000ドル程度である。
英国で4～5年程度の中堅開発者の年収は43,562ポンド程度である。 同じ開発者でも、アメリカでは65,000ドルから87,000ドルの間である。 インドでは、中堅の開発者の年収は₹4,24,515ドルである。
ブラジルや中国の開発者を雇うなら、給料はさらに低くなる。 そして興味深いことに、オーストラリアとシンガポールの開発者の給与は非常に高い。 また、インドのさまざまな場所から開発者を雇う場合にも違いがある。 ムンバイやバングロールのようなティア1の場所で雇う場合。 高知のような都市から開発者を雇う場合、給与はティア1都市よりも低い。 それでも、優れた経験を持つ高品質のASP.NET開発者を得ることができます。
カナダのハイテク産業は給料も高く、特にトロント、バンクーバー、モントリオールといった大都市出身の開発者は高い給料をもらっている。 また、会社によっては、ささやかな報酬パッケージも用意している。
結論
そして、先に述べたように、会社や業界もまた大きな意味を持つ。 金融部門やヘルスケア部門で働く開発者は、小売業や製造業、その他の部門の開発者よりも一般的に収入が高い。
これは、開発者の勤務地や経験によって給与が異なることを示す十分な証拠ではないだろうか。
これらの数字は概算であり、給与は採用する企業によって異なる可能性があることをお忘れなく。 開発者を雇おうとしているのなら、これらの数字を計算して予算を立てることができる。 これは、あなたが適切な開発者を得るのに役立つだろう。
興味深いリンク：
写真：Canva
著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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