Hoe kun je afgestudeerden opleiden tot softwareontwikkelaars?

Hoe kun je afgestudeerden opleiden tot softwareontwikkelaars?

Softwareontwikkelaars hebben doorgaans een bachelordiploma in softwareontwikkeling, computerwetenschappen of andere verwante gebieden. Veel universiteiten wereldwijd bieden kwaliteitsonderwijs voor studenten om programmeur te worden. Elk jaar volgen duizenden studenten verschillende diploma’s, undergraduate en postgraduate cursussen om programmeur te worden.

Afgezien van een bachelordiploma moeten academici goed zijn opgeleid om veelbelovende softwareontwikkelaars in de ontwikkelingsindustrie te worden. De meeste afgestudeerden proberen ervaring op te doen en certificeringen te verdienen door deel te nemen aan opleidingsprogramma’s zoals bootcamps, waarmee zij een baan in het veld kunnen nastreven.

Sommige bedrijven leiden hun werknemers op tot ontwikkelaars om hun vaardigheden, kennis en deskundigheid op het gebied van ontwikkeling te verbeteren. Dit artikel gaat dieper in op het onderwerp. De drie manieren waarop je afgestudeerden kunt opleiden tot ontwikkelaars zijn:

• Stageprogramma’s bijwonen
• Verdien industriecertificaten
• De vaardigheden op de werkplek verbeteren

De bovengenoemde manieren om afgestudeerden op te leiden zullen de moeite waard zijn, aangezien de vraag naar softwareontwikkelaars met de dag toeneemt. Ze kunnen niet overleven in de industrie alleen met hun diploma, ze moeten worden opgeleid, ervaring opdoen en hun expertise vinden om hun harde en zachte vaardigheden te verbeteren en te schitteren in de industrie. Het is beter om eerder te beginnen, indien mogelijk, tijdens de studententijd zelf.

1. Stageprogramma’s bijwonen

Naast opleidingskwalificaties moeten aspirant-ontwikkelaars zichzelf kunnen upgraden of opwaarderen door zich de vereiste vaardigheden eigen te maken. Het is een zeer cruciale stap om je tijdens je studiejaren of na je afstuderen op te concentreren. Om te bepalen welke bedrijfstak het beste aansluit bij hun professionele doelen, kunnen studenten solliciteren naar bedrijfsstages binnen bedrijfstakken die hen interesseren.

Zij kunnen dus worden opgeleid door hen diverse stageprogramma’s te laten volgen die hen helpen praktijkervaring op te doen en hun ideeën en kennis in praktijk te brengen.

• Ze zullen ook een sterk cv kunnen opbouwen met stages, die hen uiteindelijk zullen leiden naar hun eerste baan in de softwareontwikkelingsindustrie.
• Door bij meerdere organisaties stage te lopen, kunnen ze bovendien beter beslissen bij welke organisatie ze na hun afstuderen willen werken.
• Het is omdat de ervaring van de ontwikkelaars belangrijk is in de software-ontwikkelingsindustrie.

Hoewel stages slechts tijdelijke posities zijn, kunnen werkgevers topstagiairs posities voor langere tijd aanbieden. Deze kansen kunnen verlengde stages zijn, potentiële vacatures of aanbevelingen van toezichthouders om studenten te helpen de volgende stap in hun loopbaanontwikkeling veilig te stellen.

2. Verdien industriecertificaten

De volgende stap om softwareontwikkelaar te worden, of een deel daarvan, is het behalen van branchecertificaten. Werkgevers zoeken altijd ontwikkelaars met professionele certificeringen omdat het een uitstekende manier is om de professionele expertise en betrokkenheid van een ontwikkelaar aan potentiële werkgevers aan te tonen. Bovendien zal het hen helpen zich te onderscheiden van anderen met vergelijkbare werkervaring en kwalificaties.

• De beste manier om pas afgestudeerden op te leiden voor een loopbaan als programmeur is hen te verplichten certificaten op hun gebied te behalen.
• Zij blijven ook op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in software engineering en technologie en in verschillende programmeertalen.
• Ook moeten ze blijven oefenen wat ze leren om hun academische kennis in praktijk te brengen.
• Bedrijven eisen soms programmeurs met specifieke certificeringen. Daarom zal het volgen van certificeringscursussen die relevant zijn voor hun vakgebied hun waarde op de markt en hun kansen om meer betaald te krijgen vergroten.
• Een certificaat richt zich meestal op een specifieke niche, dus voordat u een certificaat verwerft, is het belangrijk om de arbeidsmarkt en de langetermijnvooruitzichten voor de niche in overweging te nemen.

Deze certificaten kunnen zowel online als offline worden behaald. Sommige bedrijven geven de afgestudeerden een opleiding in specifieke niches en laten hen daar werken. Dus, de pas afgestudeerden moeten hun niche vinden en dienovereenkomstig worden opgeleid, zodat ze hun harde vaardigheden kunnen opbouwen om hun carrière als programmeur voort te zetten.

3. De vaardigheden op de werkplek verbeteren

Samen met technische vaardigheden is het erg belangrijk om je niet-technische vaardigheden op de werkplek te verbeteren om succesvol te blijven als programmeur in de industrie. Er zullen pas afgestudeerden zijn die worstelen met communicatie of interpersoonlijke vaardigheden. Daarom moeten zij de sessies voor verbetering bijwonen die door de deskundigen worden geleid. Een van de belangrijkste vaardigheden die een aspirant-ontwikkelaar moet aanleren is communicatie.

• Zij moeten kunnen converseren met klanten, collega’s, managers en medewerkers van niet-technische afdelingen om duidelijk te begrijpen wat zij moeten doen en wat de vereisten van het project zijn.
• Zij moeten worden opgeleid om in teams te werken, want een ontwikkelaar moet effectief met anderen samenwerken, feedback ontvangen en deelnemen aan vergaderingen.
• Ook moeten zij de vaardigheid hebben om problemen te identificeren en aandacht te hebben voor de kleinste details.

De werkplekvaardigheden of zachte vaardigheden waarin de universitair afgestudeerden moeten worden opgeleid om ontwikkelaars te worden, omvatten dus communicatievaardigheden, teamwerk, probleemoplossend vermogen, aandacht voor de details, enz. Tijdens sollicitatiegesprekken geven bedrijven meer de voorkeur aan de houding van de kandidaat ten opzichte van de baan en zijn interpersoonlijke vaardigheden.

Na vier jaar afronding van hun studie weten de meeste afgestudeerden niet meer welke weg zij moeten inslaan. Zij moeten een goede opleiding krijgen om de juiste aanpak te hebben om de interviews te kraken. In dit artikel worden enkele manieren besproken waarop zij als ontwikkelaars greep kunnen krijgen op een betere toekomst. De softwareontwikkelingsindustrie is een enorm gebied, en de soorten ontwikkelaars en hun rollen variëren ook. Maak dus gebruik van de informatie om de juiste voorbereiding te treffen om een succesvol programmeur te worden.

Interessante links:

Wat doet een software ontwikkelaar?

6 mythes over hoe je softwareontwikkelaar wordt

Foto’s: Canvas

De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.