Silicon Valley en offshore outsourcing: hoe bedrijven profiteren

Silicon Valley en offshore outsourcing: hoe bedrijven profiteren

Invoering

Silicon Valley (San Francisco), het land van veelbelovende tech-startups en gevestigde tech-giganten, heeft zich ontwikkeld tot de centrale hub voor allerlei technologische innovaties die het gezicht van softwareontwikkeling hebben veranderd. Bedrijven in Silicon Valley zijn enthousiast over offshore outsourcing omdat ze meerdere manieren hebben ontdekt die kunnen bijdragen aan hun winstgevendheid. Deze bedrijven hebben de voordelen ontdekt van het benutten van de voordelen van beide werelden – de voordelen van in Silicon Valley zijn, gebruik maken van de infrastructuur die daar beschikbaar is en specifieke taken of zelfs hele projecten naar andere landen sturen. Deze voordelen zorgen voor een ingewikkelde relatie tussen Silicon Valley en offshore outsourcing, en bedrijven profiteren veel van deze regeling, vooral in termen van geldelijke voordelen.

Waarom hebben bedrijven gekozen voor offshore outsourcing?

Kwaliteit is een belangrijke factor waarom bedrijven uitbesteden. Aan de andere kant beweren sommige bedrijven dat het zelf ontwikkelen van software de meest effectieve manier is om kwaliteitsproducten te krijgen binnen het gewenste tijdsbestek (meestal een project dat snel klaar is). En veel grote bedrijven hebben zich gerealiseerd dat goed uitbesteden leidt tot producten van hoge kwaliteit tegen lage kosten.

De markt voor softwareontwikkeling in San Francisco is ook erg groot. We gaan hier niet in op getallen, want die veranderen met de minuut. Toch is het aantal actieve tech-startups in de Bay Area een paar keer hoger dan in de rest van de VS. Naast het mooie salaris dat ze ontvangen, krijgen ze tal van aantrekkelijke extraatjes, aandelenpakketten en verschillende andere voordelen om ervoor te zorgen dat ze gelukkig en productief blijven. Ondanks dit alles is het niet gemakkelijk om geschoolde werknemers te vinden en te behouden in de stad, en bedrijven in San Francisco hebben altijd moeite om toptalent te vinden omdat de verzadiging van de markt groot is. De topsalarissen die de bedrijven in de stad betalen hebben inderdaad het neusje van de zalm van het tech-talent aangetrokken, maar het heeft ook geleid tot de hoge kosten van levensonderhoud in de Bay Area.

San Francisco is ongetwijfeld een van de topsteden van het land als het gaat om de kosten van levensonderhoud. En startende techbedrijven zijn de dupe omdat ze moeten betalen voor de softwareontwikkelaars en voor de huur van kantoorruimte voor gigantische bedragen. Daarom zijn ze op zoek gegaan naar mensen met talent, maar waar ze geen enorme salarissen voor hoeven te betalen. De concurrentie in de technische kluis van San Francisco heeft de meeste bedrijven gedwongen om sommige of alle onderdelen van hun project uit te besteden aan gerenommeerde softwareontwikkelingsbedrijven in andere landen. Bedrijven die dergelijke projecten aannemen, weten hoe ze het beste kunnen leveren, houden hun ‘werkgevers’ op de hoogte en brengen hen op de hoogte van elke fase van het project.

De verschillende factoren onderzoeken die leiden tot de voordelen van offshore outsourcing

Er zijn veel redenen waarom offshore outsourcing de beste optie is voor bedrijven. Bekijk ze eens:

Enorme pool van talent

Zodra je besluit om uit te besteden, zijn de opties om het juiste talent voor het project te vinden vrij groot. Je kunt verschillende vaardigheden en expertise inhuren. Dus als er een vaardigheidstekort is in je team in Silicon Valley, kun je dat gemakkelijk opvullen met de gespecialiseerde kennis die de nieuwe ‘offshore’ ontwikkelaars hebben met betrekking tot opkomende technologieën. Dit betekent dat je ze niet voor de lange termijn hoeft in te huren, maar alleen tijdens het project.

Focus op kerncompetenties

Als je op zoek bent naar kerncompetenties voor een bepaald project, hoef je geen tijd, geld en middelen te spenderen om het juiste team met deze vaardigheden te vinden. Je kunt je richten op de kernaspecten van je bedrijf, zoals productontwikkeling, marktuitbreiding, enz. terwijl de technische aspecten worden beheerd door experts. Je kunt je richten op je kerncompetenties en daar je voordeel mee doen.

Flexibel talentteam

Je kunt het team naar believen verzamelen en verspreiden. Als het team flexibel is, werken ze volgens hun schema, maar produceren ze de resultaten precies zoals jij ze hebt opgegeven. Ze kunnen ook hun werktijden aanpassen aan jouw schema, zelfs als ze zich aan de andere kant van de wereld bevinden, en zijn beschikbaar voor telefoontjes en vergaderingen om het project te bespreken.

Bedrijfsactiviteiten stroomlijnen

Bedrijven in de vallei kunnen zich niet alleen richten op hun kerncompetenties, maar ze kunnen ook hun activiteiten stroomlijnen, hun personeelsbestand inkrimpen en hun overheadkosten verlagen. Ze besparen geld door experts van over de hele wereld in te huren en benchmarks vast te stellen.

Schaal naar believen

Bedrijven kunnen gemakkelijk naar believen op- of afschalen. Ze kunnen de ontwikkelteams aan het einde van hun project verspreiden en opnieuw inhuren, afhankelijk van de behoeften van het project, zonder zich zorgen te hoeven maken over aanzienlijke vaste kosten. Het proces van het interviewen van kandidaten, het aannemen van personeel, het uitbetalen van voordelen en extraatjes dragen bij aan de kosten om werknemers in dienst te houden.

Voorbeelden van bedrijven in Silicon Valley die succesvol hebben uitbesteed

Veel grote multinationals hebben hun projecten met succes uitbesteed aan andere landen en blijven dat doen. India, Oekraïne, Rusland, Zuid-Afrika en Indonesië zijn enkele van de bedrijven die bovenaan blijven staan in offshore outsourcing.

• Microsoft tekende een contract met Infosys voor de ontwikkeling van software-apps, technische ondersteuning, databasebeheer, enz.
• Google besteedde uit aan Cognizant (opgericht in India, met het hoofdkantoor in New Jersey) en de bedrijven leverden meer dan 1000 Adwords-ondersteuningsposities dankzij hun gespecialiseerde vaardigheden.
• Amazon heeft zijn callcenterdiensten uitbesteed aan Zuid-Afrika en eenvoudig beheerd. Ze hebben hun onderzoek en ontwikkeling uitbesteed aan Oekraïne.
• Ford Motor Company – Ford heeft meerdere diensten uitbesteed aan India, waaronder softwareontwikkeling, IT-diensten, klantenondersteuning, back-officeactiviteiten, enz.
• WhatsApp – In de beginfase van WhatsApp waren het de Russische programmeurs die de ontwikkeling van de app en de backend beheerden.

Offshorebedrijven houden rekening met factoren zoals kerncompetenties, snelle toegang tot talent, beschikbaarheid van vaardigheden, gekwalificeerd personeel en kostenbesparingen voordat ze besluiten om uit te besteden. Ze profiteren van het delegeren van kortetermijnprojecten die onmiddellijke aandacht vereisen zonder het gedoe van uitgebreide interne training. Bedrijven genieten het concurrentievoordeel dat ze zich kunnen concentreren op hun kernvaardigheden terwijl ze andere taken delegeren aan experts en zo hun voorsprong behouden.

Conclusie

Als je kijkt naar de toekomst van offshore outsourcing, dan is die klaar voor groei in Silicon Valley, en overal ter wereld natuurlijk. Met de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden en kennis van cyberbeveiliging en kunstmatige intelligentie zijn bedrijven altijd op zoek naar niche-expertise tegen voordelige tarieven. Na Covid 19 werd het idee van gedistribueerde teams sterker en versnelde het de adoptie van de al groeiende trend van offshore outsourcing. Met de wijdverspreide acceptatie en het gebruik van virtuele werkplekken, tools voor samenwerking op afstand en agile methodologieën zijn geografische barrières niet langer een barrière en kunnen teams naadloos met elkaar communiceren, net alsof ze zich in dezelfde kantoorruimte bevinden.

Interessante links:

Waarom besteden softwarebedrijven in Silicon Valley uit?

De voor- en nadelen van outsourcing voor starters in Silicon Valley

Foto’s: Canvas

De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.