Wat is het salaris van een software tester?
Invoering
Het succes van elke software op de markt hangt af van het testen. Naast ontwikkelaars, kwaliteitsanalisten en projectmanagers heeft een softwareontwikkelingsproject ook gekwalificeerde testers nodig om vast te stellen of de software werkt zoals verwacht. Het zal je helpen om software van hoge kwaliteit op de markt te brengen. Het uitvoeren van softwaretests vanaf de eerste fasen van het project zorgt ervoor dat het project in elke ontwikkelingsfase succesvol is; het stroomlijnt het proces en maakt het voor het ontwikkelteam eenvoudiger.
Wat is software testen?
Het primaire doel van het testen van software is natuurlijk om ervoor te zorgen dat de software geen bugs of fouten bevat. Er zijn drie verschillende soorten bugs die de tester controleert tijdens zijn testproces – bugs met een lage impact, bugs met een hoge impact en kritieke bugs. Zoals de naam al doet vermoeden, zijn impact bugs redelijk veilig omdat ze de functionaliteit van de app niet erg beïnvloeden. De gebruikers kunnen een licht ongemak of problemen voelen tijdens het gebruik van de app, maar geen problemen met de functionaliteit van de applicatie. Bugs met een hoge impact hebben invloed op de functionaliteit van de app, maar gebruikers kunnen de app mogelijk nog wel gebruiken. Kritieke bugs beïnvloeden de functionaliteit en bruikbaarheid van de app.
Epische softwareblunders
De glitch bij het vrijlaten van de gevangenis
Een software die in Amerikaanse gevangenissen was geïntegreerd om het gedrag van gevangenen te begrijpen, bleek fouten te bevatten waardoor gevangenen eerder werden vrijgelaten dan ze hadden aangegeven. Gevangenen werden een aantal maanden voor hun vrijlatingsdatum vrijgelaten voordat de fout werd ontdekt.
Yahoo’s datalek
Yahoo had een datalek in 2016 en in die periode werden ongeveer 500 miljoen gegevens blootgelegd. Sommigen geloven dat het een hack door de overheid was, maar wat het ook was, het heeft de accounts van zoveel mensen blootgelegd.
Nest thermostaat bevriest
Klanten van Nest konden hun huizen niet bevriezen vanwege de batterijen van het apparaat van de thermostaat, die volgden op een firmware-update.
Op dezelfde manier waren er zoveel softwarefouten die voorkomen hadden kunnen worden met goede softwaretests. Het testen van software is dus iets waar je geen compromissen over kunt sluiten, hoe gehaast je project ook is.
Taken van een software tester
Een softwaretester neemt de enorme verantwoordelijkheid op zich om de functionaliteit en bruikbaarheid van de softwaretoepassingen te evalueren. Ze controleren de software volledig door defecten, bugs en fouten te identificeren en te rapporteren tijdens elke fase van het ontwikkelingsproces en zorgen ervoor dat alles op schema ligt – betrouwbaarheid, bruikbaarheid, algemene prestaties, enzovoort. De software tester moet nauw samenwerken met het ontwikkelteam en moet op de hoogte zijn van de eisen en specificaties van de klant tijdens het testen van het product. Ze moeten zich bewust zijn van het real-time gebruik en simulaties en de testgevallen en scenario’s dienovereenkomstig ontwerpen. De tester moet ook competent genoeg zijn om verschillende testprocessen uit te voeren om het gedrag van de software onder verschillende omstandigheden te begrijpen.
Testen uitgevoerd door softwaretester:
- Integratie testen
- Testen van een eenheid
- Rooktesten
- Regressietests
- Bruikbaarheidstests
- Stresstests
- Veiligheidstests
- Automatisering
- Testen van softwareprestaties
Dit zijn slechts enkele van de testprocessen die de testers normaal gesproken uitvoeren, maar afhankelijk van de aard van de software en de vereisten van het project, omvatten andere testprocessen zaken als cross-browser testen, continu testen, API testen, enz.
De softwaretester is dus een drukbezet persoon met een heel belangrijke taak. Het salaris van de tester hangt af van verschillende factoren die we verderop in dit artikel zullen bespreken.
Factoren die het salaris van de software tester bepalen
Naast ervaring en geduld moet de software tester ook over de volgende kwalificaties beschikken:
Onderwijskwalificaties
Met de juiste opleidingskwalificaties komt de softwareontwikkelaar in aanmerking voor deze baan. Naast een bachelordiploma of een Btech in informatica of informatietechnologie moet de tester ook een van de volgende certificeringen hebben behaald: ISTQB (International Software Testing Qualifications Board), CSTE (Certified Software Tester) en CSTP (Certified Software Test Professional).
Ervaring
Het salaris wordt bepaald door de ervaring van de tester. We hebben verschillende niveaus van testers:
- Beginner of instapniveau
- Ervaringstester voor de middellange afstand
- Ervaren testers
Het gemiddelde salaris voor een Software Tester is €55.125 per jaar. Een tester voor het middensegment kan ongeveer €38.113 per jaar verdienen, en de tester voor beginners zit daar ver onder. Naarmate de tester meer ervaring krijgt, stijgt het salaris. Beginnende testers zullen alleen een basisbereik hebben, terwijl een tester met meer dan 10 jaar ervaring en kennis van verschillende tools meer zal verdienen.
Locatie
De locatie van de softwaretester is ook een factor. De tarieven die we hierboven hebben genoemd zijn voor Duitsland. U kunt er ook voor kiezen om ontwikkelaars in te huren uit andere landen zoals India, Oekraïne, de Filippijnen en Portugal. Het werk is er goed en de tarieven zijn goedkoper. Het enige nadeel is dat je ze niet persoonlijk kunt ontmoeten omdat ze meestal op afstand werken. Maar met de beschikbaarheid van 5G-netwerken en andere communicatiemiddelen is het ook mogelijk om op elk moment van de dag en zonder enige hapering verbinding te maken met je team. Dit weerspiegelt echter niet de kwaliteit van het werk. De testers uit deze landen zijn zeer ervaren, hebben uitstekende taalvaardigheden en je kunt hetzelfde kwaliteitswerk verwachten als je uit Europa of Amerika krijgt.
De rol bepaalt de reikwijdte van het werk
Het salaris van een softwaretester is ook afhankelijk van de verantwoordelijkheden, tools, kennis en vaardigheden. Het hangt ook af van het aantal tests dat de tester moet doen en de verschillende complexiteitsniveaus van het project. Testers die reguliere testprogramma’s uitvoeren zoals handmatig testen, black box testen en functioneel testen verdienen misschien iets minder dan andere testers. Het salaris zal stijgen als de tester technische, analytische en probleemoplossende vaardigheden moet hebben. Het hangt ook af van het gebruik van geavanceerde tools en frameworks.
Kennis van programmeer- en scripttools
De tester moet geautomatiseerde testscripts maken en uitvoeren, dus hun kennis van programmeertalen zoals Java, C# of Python is een extra voordeel waarmee ze een hoger salaris kunnen verdienen. De Automation tester verdient een hoger salaris dan de handmatige tester.
Conclusie
Het salaris van een software tester hangt dus af van verschillende factoren. Als je op zoek bent naar voordelige tarieven en werk van hoge kwaliteit, dan is het inhuren van testers uit India, de Filippijnen en Vietnam haalbaarder. Speciaal voor starters en kleine en middelgrote bedrijven! Testers uit het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Nederland hebben vaak een hoger salaris. Testen bestaat uit verschillende banen, en testers die beveiligingstesten uitvoeren krijgen ook hogere salarissen vanwege de kritieke aard van hun werk.
Interessante links:
De verschillende soorten softwaretests
Hoeveel verdient een Software Tester?
Foto’s: Canvas
De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.
