Wat zijn de voordelen van offshore softwareontwikkelingsdiensten?

Wat zijn de voordelen van offshore softwareontwikkelingsdiensten?

In dit artikel laten we de verschillende voordelen zien die kunnen worden behaald door samen te werken met providers in India en hoe u valkuilen kunt vermijden.

Hier enkele van de beste voordelen:

• Extra softwareontwikkelaars: In landen als de VS of regio’s als Centraal-Europa (Duitsland, Nederland, enz.) is er een gebrek aan softwareontwikkelaars. Iedereen (grote organisaties, middelgrote bedrijven en eigenaren van kleine bedrijven en zelfs eenmanslegers) wil zijn digitale strategie bouwen door meer processen op het web of in software te hebben. IT-serviceproviders in die plaatsen en IT-afdelingen hebben het moeilijk om voldoende mensen te vinden om deze applicaties te bouwen. Plaatsen zoals India hebben genoeg ontwikkelaars om aan de vraag te voldoen en kunnen het team uitbreiden.
• Lagere kost: De uur- en dagtarieven zijn meestal lager en liggen rond de 15 tot 60 US Dollar per uur. In Europa kunnen deze tarieven oplopen tot 60 tot 150 US Dollar en meer per uur. Fulltime ontwikkelaars inhuren (toegewijde ontwikkelaars, via bedrijven zoals companies YUHIRO , kan uw kosten nog meer verlagen).
• Volledige IT-vaardigheden: Op sommige plaatsen in de wereld is er mogelijk een gebrek aan ontwikkelaars in .NET/C# of vergelijkbare technologieën. Op offshore-outsourcinglocaties vindt u deze vaardigheden. Xamarin, Android, JavaScript Developers, Go, etc. zijn allemaal voorbeelden van dit soort programmeervaardigheden.
• Lagere overhead: Als u lokaal huurt, moet u voldoen aan ingewikkelde arbeidswetten, belastingen die u moet aftrekken, kantoorruimte, management, enz. Dit alles wordt meestal gedekt door het bedrijf dat offshore outsourcingdiensten aanbiedt.
• Minder kantoorruimte nodig: Stel je voor dat je een kantoor hebt gecreëerd met 5 werkplekken. Nu wil je een zesde persoon inhuren. Waar zou je die persoon neerzetten? Je zou moeten verhuizen naar een andere locatie, die meer dan 6 kan verwerken, bij voorkeur die ongeveer 10 mensen kan huisvesten. Wanneer je uitbesteedt aan een IT-dienstverlener in India, kun je op hetzelfde kantoor blijven en extra mensen hebben (alleen op een andere locatie, wat niet veel uitmaakt in softwareontwikkeling).
• Focus op ontwikkeling: Als je aan software werkt, wil je je concentreren op het maken/programmeren van software, niet op alle voorbereidende dingen die in de vorige punten in dit bericht zijn genoemd.

Sommige dingen die u mogelijk moet overwegen om te profiteren van offshore outsourcing:

Als u echt wilt profiteren van dit outsourcingmodel, moet u rekening houden met een paar belangrijke punten. Tenzij je in lijn wilt komen met alle mensen die “GOEDKOOP, GOEDKOOP, GOEDKOOP, SNEL, SNEL, SNEL, HOGE KWALITEIT, HOGE KWALITEIT, HOGE KWALITEIT, IN KORTE TIJD, IN KORTE TIJD, IN KORTE TIJD” willen en zich afvragen waarom ze zijn niet succesvol met het Indiase ontwikkelingsteam.

1. Denk op lange termijn: Niemand zal zijn middelen inzetten, zoals tijd, geld, kwaliteitsuren voor ontwikkelaars, tijd om te communiceren, investeringen in infrastructuur, als de opdracht voor 2 weken is of iets dergelijks. Zou jij het doen? Nee. Dus alleen als je op de lange termijn denkt, zoals het bouwen van bijvoorbeeld één ontwikkelaarsteam in India en van daaruit verder gaan, kun je succesvol zijn. Er zullen een paar dingen gebeuren als je op lange termijn denkt:
   1. IT-dienstverlener zal investeren in infrastructuur: Een computer, internetbandbreedte, extra kantoorruimte, extra beheerinspanningen en meer zullen door het offshore outsourcingbedrijf worden geleverd, ziet dat het een langetermijnengagement is.
   2. IT-bedrijf zal investeren in de beste mensen: Als het IT-bedrijf in Zuid-Azië ziet dat u kijkt naar de langetermijnbetrokkenheid, staan ze klaar om u hun beste IT-personeel te geven. Dit is misschien niet het geval als het een project van 1 maand is. Bij kortlopende projecten hebben ze de neiging om junior ontwikkelaars met minder dan een jaar tot maximaal twee jaar ervaring te plaatsen. Als u voor de lange termijn gaat, biedt het bedrijf zeer bekwame, meerjarige ervaringsprogrammeurs tegen een zeer redelijk tarief.
   3. Ze zullen investeren in de relatie: Bij langdurige verbintenissen verandert alles. Zelfs hoe mensen met u omgaan, hoe het outsourcingbedrijf handelt binnen hun eigen kantoor, enzovoort. Mensen zullen hechte partners worden, in plaats van losjes verbonden mensen, die geen interesse hebben in gemeenschappelijke doelen.
2. Zet in op vertrouwen, integriteit en eerlijkheid: Als alle partijen, opdrachtgever, outsourcingbedrijf, ontwikkelaars, etc. werken met hoge waarden, dan wordt de samenwerking elke dag sterker. Als iedereen de waarheid zegt en te allen tijde de juiste dingen doet, zal er een positieve cyclus zijn, die zichzelf afdwingt.
3. Vind de juiste prijs: Toegegeven, het idee van offshore outsourcing is om geld te besparen. Maar u moet ook bereid zijn de juiste prijs te betalen, die marktconform is. Onder de huidige markttarieven betalen is geen goed idee. Stel dat u een freelancer inhuurt in West-Europa. Als je een fatsoenlijke kwaliteit wilt hebben, moet je minimaal 100 Euro per uur betalen. Betaal minder, en je zult zien dat er een probleem zal zijn, zoals: een) het is slechts een bijbaantje voor die persoon, en jouw project heeft voor hen geen prioriteit b) het is een student of een ander persoon met een lager ervaringsniveau c) de freelancer zal niet echt geïnteresseerd zijn om voor u te werken, bij de minste problemen, zoals uitgebreide inspanningen om het project uit te voeren en hij/zij zal u niet meer ondersteunen, d) of een andere grote fout. In India is het niet anders, er is de juiste prijs voor de juiste bedrijfsgrootte. Hier enkele tarieven:
   1. Toegewijde ontwikkelaars: Als je fulltime toegewijde ontwikkelaars wilt inhuren, dan kost het je ongeveer 1500 tot 5000 US Dollar per maand. Afhankelijk van het vaardigheidsniveau, de technologie en de jarenlange ervaring van het IT-personeel.
   2. Uurtarieven: Het uurtarief zal rond de 25 tot 50 US Dollar per uur liggen als je op projectbasis werkt.

Enkele valkuilen die je moet vermijden

Er zijn enkele grote fouten die u kunt maken. Hier enkele van hen:

1. Ga voor de goedkoopste optie: In dit geval vragen bedrijven ongeveer 10 tot 20 bedrijven en selecteren ze degene met het goedkoopste aanbod met de beste voorwaarden. Heb je je ooit afgevraagd waarom deze bedrijven deze voorwaarden aanbieden? Ja, alleen om klanten zoals jij te vinden, die ze een paar maanden zullen melken, om gemakkelijk de volgende klant te vinden die in de honingpot .
2. Ga voor de snelste optie: Een dienstverlener belooft de beste developers te leveren, die direct aan de slag kunnen en op zeer korte termijn kunnen leveren. Vermijd deze ten koste van alles. Iedereen die succesvol is in softwareontwikkeling zal je uitleggen dat er een tijd is om dingen op te zetten, de juiste mensen te vinden om aan het project te werken, de programmeertaken te plannen en hoge kwaliteit te leveren, bijvoorbeeld door de software goed te testen.
3. Hoogste kwaliteit tegen de laagste prijs: Verwacht dit nooit. Niet in je eigen land, niet in andere landen. Als u een uitvoer van lage kwaliteit wilt, betaal dan een lage prijs, als u een gemiddelde kwaliteit wilt, betaal dan een gemiddelde prijs. En als je een hoge kwaliteit wilt krijgen, betaal dan een hoge prijs (in termen van geld :)) (Opmerking: een hoogwaardige output tegen een lage prijs is mogelijk in India, als je voor zoiets gaat als de Toegewijd ontwikkelaarsmodel , die ik bij mijn bedrijf aanbied).

Conclusie

Er zijn zoveel trieste gezichten als het gaat om ervaringen opdoen met offshore outsourcing . Ze zullen dingen als “werkt niet”, “geen kwaliteit”, “niet eerlijk”, enz. Vooral omdat ze in een van de valkuilen van offshore outsourcing zijn gelopen.

Weet gewoon dit: er zijn ongeveer 3 tot 5 miljoen! softwareontwikkelaars in India, alleen in de VS zijn er misschien meer. Deze miljoenen programmeurs werken meestal succesvol en jarenlang in hun baan. Ook voor bedrijven als Google, Amazon, Pepsi en nog veel meer.

Vraag uzelf dus af: waarom zijn zij en andere kleinere bedrijven succesvol met offshore outsourcing?

Antwoord: Omdat er een bepaalde manier is om dit aan te pakken, waarvan sommige in dit bericht worden beschreven.

Wat is jouw ervaring met IT-outsourcing?

Interessante links:
5 voordelen op de Skyrockit Blog
Waarom offshore?

De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.