De beste IT-ferdighetene som kan gi deg ansettelse i 2017
Markedet for IT-rekruttering er glødende varmt og flere nye ferdigheter har vært veldig etterspurt i 2016. La oss undersøke hva disse ferdighetene er:
IT-arkitektur
Ved å observere de nyeste trendene i IT-bransjen, er det trygt å anta at IT-rekrutterere er på utkikk etter folk som har kunnskap om IT-arkitektur. En IT-arkitekt er en IT-profesjonell som kjenner IT-infrastrukturen til et selskap ganske godt. Han er også ansvarlig for å tilby IT-løsninger som vil oppfylle selskapets mål og krav ved å huske selskapets budsjett og andre krav.
Programmeringskompetanse
Programmeringskompetanse kan oppnås fra hvor som helst, selv gjennom outsourcing. Allikevel, når selskaper ansetter IT-fagpersoner, vil de at kandidatene deres skal være gode på applikasjonsutvikling og programmering. Og med etterspørselen etter mobilapper og Internet of Things, øker etterspørselen etter fagpersoner med programmeringskompetanse.
UI / UX designere / utviklere
Hvert selskap ønsker å gi kundene den beste brukeropplevelsen. På grunn av dette vil de stoppe for ingenting og har derfor forbedret ansettelsesstilen ved å ringe topp fagfolk innen programvare, maskinvare og serviceinteraksjoner. Betydningen i backend-utvikling har ført til etterspørsel fra UI / UX-designere.
Prosjektledelse fagfolk
Prosjektledelse er en topp IT-ferdighet som er veldig etterspurt, og den inkluderer de ulike fasene: Initiering, planlegging, gjennomføring, overvåking og kontroll og Wrap up. Prosjekter kommer i forskjellige størrelser og har en livssyklus som må styres nøye. Når bedrifter tar på seg flere prosjekter, trenger de gode og talentfulle fagpersoner for å klare det. Så vidt ferdighetssettet går, anses prosjektledelse å være en av de fem beste ferdighetene som bedrifter ser etter. Hvis du ser på det teknisk, er prosjektledelse en ikke-IT-ferdighet, men den har fortsatt gjenvunnet en viktig posisjon og faller på topp 10-listen over topp 10-sertifisering, ifølge Certification Magazine, et IT-magasin.
Statistisk analyse og datautvinning
Statistisk analyse og datautvinning ble ansett som en toppferdighet i 2014, og det er fremdeles en ferdighet som topper listen her. Hvis du er data mining profesjonell med et idiotsikkert fundament i statistikk, så er du inne. Selv om datamaskiner bruker kraftige datamaskiner for datautvinning, trenger de fremdeles fagfolk for å holde seg oppdatert på de nyeste teknologiene. Gjennom effektiv data mining og statistisk analyse kan bedrifter øke inntektene sine ved å planlegge salget deretter. Dette er ekstremt nyttig for selskaper som opererer på grunnlag av sterkt kundefokus. Disse selskapene er hovedsakelig innen detaljhandel, markedsføring, finans og kommunikasjon.
Kunnskap om Python
Python er et programmeringsspråk som er veldig etterspurt i 2016. Hovedårsaken til dette er sannsynligvis fordi det bare krever veldig mindre kode, og du kan fullføre oppgaver mye raskere enn til og med Java. Det er et stort Python-samfunn som vil gi deg mange nyttige ressurser. Derfor er det ikke sannsynlig at du noen gang vil gå tom for ressurser når du bruker Python. Siden arbeidsgivere leter etter fullstablede programmerere, vil din kunnskap om Python definitivt passe regningen.
Informatikkferdigheter
Hvis du var student i informatikk på jakt etter en jobb innen IT-feltet, har du helt bankbare ferdigheter. Det er nesten like viktig som analytiske ferdigheter. Vi snakket om Python som et viktig programmeringsspråk i etterspørsel i 2016. Men du bør også være like kompetent i C ++, Visual Basic, Java, HTML, SQL Server og UNIX. Du må alltid lære det siste språket for å være salgbart.
Cloud computing ferdigheter
Hvordan vurderer du dine ferdigheter i databehandling? Poler det hvis du ikke er for god der fordi cloud computing er veldig etterspurt i disse dager, spesielt APIer, SaaS, Internet of Things og programvaredefinerte plattformer. Siden alt er integrert i skyen i disse dager, må du holde kunnskapen din på skyordboken oppdatert hvis du noen gang vil bli vurdert på IT-jobbfronten. Du kan gjøre det ved å holde deg oppdatert på hva som skjer på sosiale medier og gjennom nettverk. I tillegg tilbyr noen skyleverandører skykurs slik at du raskt kan komme i gang.
Big Data ferdigheter
Big data var etterspurt i 2015, og det gikk flere hakk høyere i år. Flere og flere arbeidsgivere blir klar over viktigheten av big data-ferdigheter og har gjort det til et viktig i deres IT-ansettelseskriterier. For datasentriske roller i enhver organisasjon er kunnskap om big data kombinert med analytiske ferdigheter ganske viktig.
Databaseadministrasjon
Kravet om databaseadministrasjon er også på et høyt nivå på grunn av den økte interessen for BI, analyse og big data. Arbeidsgivere krever IT-fagpersoner med omfattende erfaring innen databaseadministrasjon og oppdatert kunnskap og erfaring innen SQL, DB2, Hadoop og Oracle.
webutvikling
Nettutvikling pryder fortsatt listen over topp IT-ferdigheter i 2016. Bedrifter kjenner og handler på kunnskapen om at nettsteder er den beste måten å få kontakt med sine kunder, kunder og investorer, og de vil oppgradere nettstedet for å imøtekomme de nyeste trendene innen nettutvikling. Kom hva som kan, men nettutvikling vil aldri gå ned i listen over IT-ferdigheter.
Bedrifter rekrutterer og ansetter fortsatt folk med disse ferdighetene, og de vil fortsette å være i stor etterspørsel hele året, og det vil fortsette i 2017.
Interessante lenker om emnet:
LinkedIn avslører de beste ferdighetene som kan gi deg ansatt i 2017
De 10 etterspurte ferdighetene rundt om i verden som kan få deg ansatt i 2017
Å mestre disse ferdighetene kan få deg til å bli ansatt i 2017
Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som en tankeleder hos Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
Legg igjen en kommentar