6 Beste fremgangsmåter når du ansetter utviklere Programvareutviklere har et enormt hav av muligheter for dem i arbeidsmarkedet, og dette har økt deres utmattelsesrate. Når du holder denne trenden i bakhodet, må du vite om de beste metodene for å ansette utviklere og … beholde dem. Denne
Read more →
Slik finner du frilansere Bedrifter, store selskaper og til og med enkeltpersoner søker hjelp fra frilansere slik at de kan fullføre prosjektene i tide og oppnå sine mål. Når de outsourcer oppgavene til frilansere, vil det tillate dem å konsentrere seg om andre kjernekompetanser i jobben sin.
Read more →
Hvordan gjennomføre telefoniske intervjuer med utviklere Rekrutterere velger å bruke telefonintervjuer som den første fasen av et jobbintervju for å rekruttere utviklere. Intervjuer som lykkes i første trinn av intervjuet, vil bli invitert til et ansikt til ansikt-intervju som neste trinn. Dette er en tidsbesparende for både
Read more →
Ansettelsesprosess for programvareutviklere Å ansette riktig talent er en utfordring, men det hindrer ikke mange ansatte i å snu hver stein for å få det beste talentet i bransjen. Programvareutvikling er en mangesidig ferdighet, og mens du står ved veikrysset for å ansette den beste, må du
Read more →
Hvorfor ansette dedikerte utviklere er den ideelle løsningen for din virksomhet Å ansette de beste, dedikerte utviklerne er ganske viktig for bedrifter og selskaper som trenger å utvikle sine egne apper, men som ikke kan inngå kompromisser når det gjelder talent. Disse virksomhetene vil også løse problemet
Read more →
Hvordan finne gode utviklere Bedrifter er alltid i dødelig frykt for å miste sine beste utviklere. Og de er like livredde for å ansette feil utvikler også. Det de leter etter er en hardtarbeidende utvikler som kan lage komplekse koder og lage fantastiske nettsteder eller programmer /
Read more →
Hva er egenskapene til en god programvaretester? Å gjennomføre programvaretesting er veldig viktig for å forstå feilene som ble gjort i utviklingsfasen. Dette vil hjelpe utviklere å gjenkjenne og rette blinde flekker og levere gode produkter til kundene. Det er viktig at programvaretesting gjøres for å sikre
Read more →
Hvorfor IT-arbeidsmarkedet for tiden er så sterkt? IT-arbeidsmarkedet i landet er ganske sterkt for tiden. Det så også bra ut i år 2014 og vil fortsette å se positivt ut også i år. Store selskaper gjennomfører IT-baserte rekrutteringer i full gang og strømlinjeformer strategiene for å innlemme
Read more →
Hvor skal jeg se for å finne utviklere / programmerere? Kompetansen til utvikleren eller programmereren er en ressurs for selskapet fordi det er hans tekniske dyktighet og kreative visjon som vil føre selskapet til suksess, og lede ingeniører og juniorutviklere gjennom innovasjon, og dermed oppnå maksimalt potensiale
Read more →
Er kodingstester en god måte å verifisere programmeringsferdigheter på? Rekrutterere sliter ofte med å få det beste talentoppkjøpsprogrammet når det gjelder å ansette programmerere. Til tross for tilstedeværelsen av flere online programmeringstester, klarer ikke selskapene å finne den beste programmereren for deres spesielle krav. Dette kan skyldes
Read more →
