C#-utviklere: hvordan finner jeg den rette?

Introduksjon

C#-programmeringsspråket er et av de mest universelle programmeringsspråkene som finnes, da det er egnet for alle typer webutviklingsprosjekter, inkludert mobilspilling og mobilutvikling. Det er et godt valg for å utvikle apper med sikkerhet og ytelse.

Her er et kort kort om C#:

C# er et av de mest populære språkene i verden, faktisk det femte mest relevante språket. Soliditeten i bruken av programmeringsspråket har kommet fra det faktum at det har vært i konsekvent bruk i 2 tiår. Microsoft og hele .NET framework-fellesskapet har spilt en viktig rolle i suksessen til dette programmeringsspråket og har derfor blitt brukt mye i å bygge skrivebordsapplikasjoner, spillapplikasjoner som bruker Unity-motoren, mobilapplikasjoner for Windows, iOS og Windows Phone-plattformer. Populariteten til Java er at den kan brukes til alle typer web- og mobilutviklingsprosjekter, noe som de andre programmeringsspråkene kanskje ikke kan gjøre. For eksempel er Java mer egnet for utvikling av mobilapplikasjoner.

Ansette C#-utviklere

Å ansette C#-utvikler vil alltid være en stor ressurs fordi du alltid kan få deres hjelp til kortsiktige og langsiktige prosjekter. De er perfekte for prosjekter med beskjedne krav eller komplekse. Det er nok av C#-utviklere, men det er viktig å vite hvordan du finner den rette, for med de rette menneskene i teamet kan du ha et godt arbeidsforhold.

I neste avsnitt skal vi snakke om tips om å ansette utviklere:

Finne den rette C#-utvikleren for teamet ditt

1. Forstå prosjektkravene

Hvis du ønsker å ansette en utvikler i henhold til prosjektkravene og deretter spre teamet etter å ha gjort det, kan du enkelt gjøre det ved å samarbeide med et programvareutviklingsselskap fordi de vil kunne gi deg utviklere med forskjellige ferdigheter og talenter.

Avhengig av ditt behov, kan du leie en dedikert C#-utvikler eller frilansutvikler. Bestem bedriftens vekstkrav, og hva slags apputviklingsprosjekter du skal kjøre i løpet av årene, og så vil du ha en ide om ferdighetssettene og erfaringen du trenger for utvikleren. Riktig programvareutviklingsselskap vil kunne gi deg de nøyaktige ferdighetene som trengs. Bare navngi kravet ditt, og de kan til og med gi råd om teknologiene og rammeverket hvis du ikke er kjent med dem, eller hvis du ikke er sikker på hva du skal bruke til prosjektet ditt.

2. Forstå jobbens krav

Når du er sikker på ferdighetene og teknologiene du trenger for prosjektet, kan du ta en prat med programvareutviklingsselskapene, og de vil bidra til å gi et innblikk i ferdighetsnivået du trenger for prosjektet. Hvis du allerede har erfaring med å ansette og delegere oppgaver, så kan du skrive en fin stillingsbeskrivelse for å hjelpe til med å ansette de rette personene. Noen utviklere foretrekker å kalle seg .NET-utviklere, så det er viktig å utarbeide en detaljert stillingsbeskrivelse for å hjelpe å forstå kravene (til kandidatene) bedre.

3 . Kandidater som virkelig passer profilen

Mens man leter etter kandidater ulike steder, er det viktig å sikre at talentene matcher kravene. Du vil finne mange utviklere utenfor nettverket ditt hvis du utvider basen, så det er viktig at du ikke nøyer deg med utviklere som bare er «rimelige». Noen utviklere fortsetter å jobbe rundt sine kjente teknologier og oppdaterer ikke seg selv. Det ville ikke være et godt valg, spesielt hvis du har tenkt å skalere appen din fra tid til annen. Du trenger utviklere som kan forstå og jobbe med de nyeste teknologiene og anvende dem praktisk.

4. Villig til å vise sine ferdigheter

Kandidaten må være villig til å forklare ferdighetene de besitter, og teknologiene de er kjent med, og til og med være klar til å demonstrere dem ved behov. Selv om du ansetter en utvikler fra et anerkjent outsourcingselskap, må utvikleren kunne demonstrere sine praktiske ferdigheter. På den måten kan du være trygg på kunnskapen deres, og dermed gjøre et godt valg mens du ansetter.

Noen steder hvor du kan finne lovende C#-kandidater

Du kan ansette dyktige utviklere hvor som helst du vil. Det enkleste ville være å overlate oppgaven til et outsourcingbyrå, og de vil tildele et team av utviklere som passer dine behov. Hvis du foretrekker å skaffe kandidater selv, er det noen steder du kan prøve:

Github – Du kan finne et stort antall utviklere på Github, et av de beste nettsamfunnene for talentfulle utviklere.

Stack Overflow – Akkurat som Github, vil du finne et stort antall programmerere fra hele verden, som diskuterer jobbene deres, svarer på tvil, stiller spørsmål osv. Bare ved å se på forumet får du en ide om de talentfulle utviklerne.

Reddit – Det er Reddit-sider dedikert til rekruttering og ansettelse av utviklere, du kan fokusere på dem.

Quora – Dette er også et flott forum for å møte utviklere. De vil legge ut svar på spørsmål, og etter svarene deres vil du kunne bedømme deres kompetansenivåer og kunnskap.

Blogger – Noen utviklere har sine egne nettsider og blogger, og gjennom det vil du kunne måle erfaringsnivået deres, verktøyene og teknologiene de kjenner, og hvordan de vil være til nytte for prosjektet ditt.

Mens du blar gjennom freelance jobbtavler og nettsteder, kan du bruke de relevante filterverktøyene for å sone inn på de riktige ferdighetene og verktøyene du trenger for utvikleren. Du kan filtrere dem etter prisklasse, kunnskap, års erfaring, tilgjengelighet og så videre. Du kan legge ut jobbene, og fra innleveringene fra de ulike utviklerne kan du velge den som passer best.

Ferdigheter du kan se etter når du ansetter C#-utviklere

Siden du sannsynligvis kommer til å svømme i en pool av talentfulle C#-utviklere, må du holde et øye med personene som vil passe til jobbprofilen din ved å vurdere deres kunnskaper og ferdigheter:

1. Ferdighet og forståelse av C#

Dette kan føles overflødig, men likevel er det viktig å ansette en utvikler som kan språket innerst inne. På denne måten vil de kunne få mest mulig ut av språket og gi deg det beste.

2. Forstå OOP

Potensielle C#-utviklere må være godt kjent med OOP eller Object Oriented Processes, og konseptet med objekter.

3 . Kunnskap om ulike design og arkitektoniske mønstre

Siden både design og arkitektoniske mønstre er assosiert med fellestrekk på kodenivå, må utvikleren også være godt kjent med det. Med designmønstre vil utvikleren kunne anvende middels skala strategier for å løse vanlige designproblemer. Og bruk arkitektoniske mønstre for å jobbe med de store komponentene og mekanismene i systemet.

4. Kjent til å bruke .NET og Mono framework

Kjennskap til både Mono- og .NET-rammeverk vil gjøre det mulig for utvikleren å lage velfungerende applikasjoner på tvers av plattformer som kan distribueres sømløst på tvers av ulike plattformer.

Konklusjon

Så der går du. Dette er noen av de beste tipsene for å ansette den ideelle C#-utvikleren for teamet ditt. Hvis du synes det er en tidkrevende prosess å gå gjennom jobbtavlene og deretter analysere ferdighetene og kunnskapene, kan du alltid samarbeide med de beste programvareutviklingsselskapene for å gjøre benarbeidet for deg.

Interessante lenker:

Mer informasjon om C# programmeringsspråk

Vil du bli C#-utvikler?

Bilder: Canva


Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som leverer programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.