Flutter Developer: hvordan finner du gode?
Flutter framework blir raskt det mest populære alternativet i plattformutvikling.
Hvis du planlegger å ansette en utvikler med ekspertise innen Flutter-utvikling, kan du enkelt bygge en funksjonsrik mobilapplikasjon.
Hva er Flutter?
Flutter er en mest brukte teknologi i 2020, fordi utviklere ikke har noen begrensninger med plattformen eller operativsystemet som brukes. Utgitt som et open source UI programvareutviklingssett av Google i 2018, eliminerer rammeverket mye tid for utviklerne.
Med bekvemmeligheten av plattformutvikling kan de enkelt utvikle iOS- og Android-apper, opprettet med en enkelt kodebase. I tillegg har utvikleren tilgang til et imponerende sett med verktøy og rammer.
Ansvar for utviklere som bruker rammeverket
Utvikleren bør kjenne programmeringsspråk Flutter SDK og Dart for å lage fantastiske interaktive applikasjoner. Deretter må han teste søknadene for å sikre at de fungerer godt i markedet. Appen må følge systemet og overholde brukerens krav.
Det er også viktig at utvikleren har en grunnleggende forståelse av smidig utvikling. Han må kunne skrive konsise, veldokumenterte koder og optimalisere klientvendt programvare. Og fremfor alt må ha utmerkede sosiale ferdigheter også.
Når applikasjonen er klar for markedsføring, vil den lastes opp på Google Play eller App Store. Når testere begynner å bruke appen, vil det være tilbakemelding på brukervennligheten og funksjonaliteten til appene, som deretter vil bli overvåket av utvikleren, kvalitetsanalytikerteamene.
På grunn av populariteten til rammeverket, er det en enorm etterspørsel etter utviklere. Flere bedrifter ønsker å lage Flutter-apper, så det er et stort marked for utviklere. Google ga ut forskjellige versjoner av Flutter i august og september, og i den siste versjonen har du følgende fordeler:
- Flutter apputvikling for iOS 14
- Flutter-utvikling for Android 11
- Internasjonalisering og lokaliseringsstøtte
- Google Maps og WebView-plugins
- Nye Dart DevTools
Utviklere må følge Agile
Det er viktig for Flutter-ekspertene å være smidige for å øke resultatene raskere og tilpasse seg kravene raskere hvis de skulle oppstå.
Fladder og lesbar kode
Koder kan endres, og hva som fungerer nå, fungerer kanskje ikke senere. Tangled koder kan være enda vanskeligere, og i en slik tilstand kan utviklerne være forvirret, ikke forstå hvordan det fungerer, og deretter kan oppdatering av kodene vise seg å være en kjedelig oppgave.
Utviklere må fokusere på å lage optimaliserte koder
Flutter-spesialister må være ekstra forsiktige når de lager mobilapplikasjoner ved hjelp av optimaliserte koder. Det er fordi de har tøff konkurranse med andre applikasjoner, og det er ikke alt – mobiltelefonene har lavt drevne CPUer og kortere batterilevetid. Og dette gjør det viktig for utviklerne å være eksperter på optimaliserte koder.
Hvilke ferdigheter bør du se etter hos Flutter-eksperter:
Siden Flutter er et ganske nytt rammeverk, og SDK kommer med sitt eget tilpassede programmeringsspråk, kjent som Dart. Nyheten i rammeverket gjør det til et rettferdig spill for utviklerne, selv om det å ha opplevelser i forskjellige programmeringsspråk er en ekstra fordel. Så lenge utvikleren lengter etter å gjøre sitt beste med Flutter og har betydelig erfaring med versjonskontrollverktøy som Git og kunnskap om Android og iOS-utvikling.
For å finne gode Flutter-eksperter
Hvis du leter etter eksperter innen Flutter-apputvikling, så er det noen enkle punkter å se etter:
1) Har opprettet iOS- og Android-apper
Hvis du ønsker å bygge en god, pålitelig utvikler med ekspertise innen Flutter, må du sørge for at du ser gjennom to eller flere iOS- eller Android-apper som de har gjort, og deres popularitetsnivå, før du forplikter deg med dem.
2) Erfaring er nyttig
Ideelt sett ville en opplevelse på 5-6 år i mobil programvareutvikling være bra, om ikke obligatorisk.
3) Tredjepartsbiblioteker og API
Kunnskap om tredjepartsbiblioteker og API er en ekstra fordel ettersom det sparer utviklingstid når du er litt travelt. Du kan fokusere på kjernevirksomhetens logikk og bruke funksjonene som folk virkelig bruker, i stedet for å stappe applikasjonen med funksjoner.
4) Kunnskap i smidig metodikk
Sørg for at utviklerne er kjent med Agile teknologi. Dette er et poeng som vi hadde nevnt før, men å understreke nok en gang fordi det virkelig er veldig viktig. Ved å følge Agile praksis vil utviklerne kunne gjøre kontinuerlig iterasjon, regelmessig innarbeidelse av endringer i koden og gjøre testdrevet utvikling.
5) Flink til å løse problemer
En flagrende ekspert må også være god til å løse problemer og være utmerket til å kommunisere det samme til teamet sitt. I tillegg må utvikleren være flink til å planlegge apparkitektur, kunne skrive omfattende dokumentasjon, utføre testing, utføre vedlikehold og kontinuerlig støtte og utvidelse av appfunksjonalitet.
Det er også viktig at utvikleren er kjent med SQLite, MYSQL, PostgreSQL-databaser, REST APIer og erfaring med Git og Jira.
Kunnskap om Swift og Objective-C (for iOS-utvikling) og React Native (i hybridutvikling) og Java og Kotlin (for Android) er også fordeler.
De nye versjonene av Flutter gjør den virkelig populær blant utviklere. Det er sterk støtte fra samfunnet og avanserte funksjoner gjør at rammeverket scorer flere poeng over React Native og Xamarin. Siden Flutter støttes av Google, kan du legge inn produktet ditt i markedet uten mye bry.
Det er også et godt alternativ når du vil unngå begrensninger av Xamarin og React Native. Leveringsprosessen blir mye enklere, med økt produktivitet og mindre ressursutnyttelse.
Vurder de forskjellige forretningsmodellene mens du ansetter en utvikler:
- Tidsbasert modell – Dette er mer som en fast tidsmodell der bedrifter ansetter utviklere basert på antall timer de bruker på prosjektet, noe som øker eller reduserer arbeidsomfanget. Betalingen skjer etter at arbeidet er fullført.
- Fastprismodell – I arbeidskontrakten til fastprismodellen vil det være en tidslinje der kontrakten skal fullføres, og hvis tidslinjen krysses, vil de ekstra tjenestene bli løst med en annen kontrakt. Det vil komme tilbakemelding i løpet av denne tiden, og ytterligere forbedring. De fleste selskaper velger denne modellen for MVP-utvikling, og har redusert utgiftene med verdifulle resultater ved bruk av Flutter.
- Dedikert ansettelsesmodell for ressurser – For pålitelig samarbeid er dette den mest valgte modellen da den hjelper fruktbare langsiktige forretningsforhold. Du kan legge til Flutter-eksperten i det interne teamet ditt, og vedkommende kan jobbe eksternt.
Konklusjon
Å ansette er aldri lett. Men Flutter-eksperter er veldig etterspurt fordi utviklingen av Flutter-mobilappene øker. Tenk på utviklerens tekniske ferdigheter, erfaring, beliggenhet og andre viktige aspekter før du tar det endelige valget. Tenk på deres harde ferdigheter som å stille dem noen lure spørsmål for å måle kunnskapen deres.
Et eksempel på et triksspørsmål ville være om formatet for layoutfiler. En utvikler som er verdt sitt salt, vil fortelle deg at Flutter bruker widgets i stedet for layoutfiler, og det er ingen skille mellom kode og layout som tidligere Android-rammer.
Hvis du vil vite mer om Flutter-apputvikling, kan du kontakte oss på Software Developer India, så hjelper vi deg gjerne.
Interessante lenker:
Et nettsted der utviklere kan lære mer om Flutter
Bilder: Canva
Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
Legg igjen en kommentar