Hva er lønnen til en apputvikler i India?

Hva er lønnen til en apputvikler i India?

Introduksjon

Ønsker du å legge til en talentfull apputvikler til teamet ditt? Det er en god idé fordi talentfulle utviklere alltid er etterspurt. Det er et par ting du bør vurdere før du går videre med tillegget. Du kan velge å velge å leie frilansutvikler eller leie en permanent apputvikler hvis du har konsekvente apputviklingsprosjekter. I så fall kan du beholde dem på månedlig lønnsbasis, med alle fordelene og fordelene. Det beste alternativet mesteparten av tiden vil være å ansette utviklere av mobilapper på kontraktsbasis, for da kan du oppløse teamet når prosjektet er over. Det ville være en enorm plan for å spare tid og penger fordi du ikke trenger å ansette utviklerteamet. Når du samarbeider med et programvareutviklingsselskap, vil utviklerteamet bli gitt til deg.

Hvis du planlegger å ansette en mobilapputvikler, må du vurdere et par ting før selve prosessen. Det vil direkte påvirke lønnen du skal betale utviklerteamet ditt.

Faktorer som bestemmer lønnen til utbygger

I denne artikkelen vil vi behandle aspektene som kan påvirke lønnen til utvikleren, noe som gjør det enkelt for deg å bestemme hvor mye du trenger for å betale teamet ditt:

1. Opplevelsen til utvikleren

Etter hvert som utvikleren får erfaring, vil lønnen deres selvsagt også bli høyere. Hvis du ser etter et grunnleggende apputviklingsprosjekt, kan du leie en fersker som nettopp har gått ut av college. Kanskje en elektronikk- og kommunikasjonsutdannet med grunnleggende kunnskap om C, C++ og Java vil være tilstrekkelig for et grunnleggende prosjekt. Du kan ansette utviklerteamet av ferskere på timebasis eller månedlig basis avhengig av omfanget av prosjektet. Årslønnen varierer fra 2,5 lakhs ($3050) til 30 lakhs ($36 600) avhengig av utviklerens kunnskap og kompleksiteten til prosjektet. Lønnen til utvikleren kan gå opp til 9 lakhs ($10.980) per år for en applikasjonsprogramvareutvikler på mellomnivå, og 12 lakhs ($14.640) eller mer for erfarne utviklere. Dette betyr at hvis du leter etter en virkelig erfaren utvikler, bør du være villig til å betale ut minst én lakh ($1220) per utvikler per måned. Leieperioden avhenger selvfølgelig av prosjektets kompleksitet. De fleste komplekse apper tar opptil ett år å bygge og utvikle.

2 . Den typen selskap som ansetter utviklerne

Programvareutviklere sender team av utviklere til selskaper som krever mobilapplikasjoner. Selskapene betaler forskjellig, og hvis det er en veldig stor en som Microsoft, IBM eller Amazon, kan du forvente at de betaler godt. Selv ferskinger ville få godt betalt. Å jobbe i et stort selskap er ofte drømmen til enhver programvareutvikler fordi de kan tjene godt. Men hvis utvikleren blir med som en fersker i en startup og vokser derfra, vil de kunne lære mye og vokse i karrieren. Store MNC-selskaper absorberer ofte kremen av partiet, og betaler dem godt; i gjennomsnitt ni millioner INR ($1.09.802), for en mellomnivåutvikler.

3. Kompetansesettet til utvikleren

Lønnen vil også avhenge av kompetansen til utvikleren. De fleste av de produktbaserte selskapene ser etter sterke tekniske ferdigheter og kunnskap om avanserte programmeringsspråk som Java, Ruby, Python, PHP, Laravel, PHP, Node.js, Javascript, snarere enn bare grunnleggende C, C++, etterspørselen etter utviklere som kan disse språkene er høyere. En god utvikler med de nødvendige ferdighetene og 2-3 års erfaring kan tjene rundt 30 lakhs INR (($36 600)) per år. Basert på dette kan du bestemme erfaringen og ferdighetene til utvikleren du trenger. Hvis du har budsjettet, kan du ansette utviklere som har uteksaminert seg fra fremste institutter, for da får du kremen av utviklere.

4. Ansettelsessted

Lønnen til utviklerne er forskjellig fra stedet du ansetter. Hvis du ansetter tier 1-byer som Gurgaon, Bengalurru, Ahmedabad, Kolkatta, Mumbai, Delhi og Chennai, er lønnen til utviklerne langt høyere. Utvikleren på mellomnivå kan tjene rundt 30 lakhs INR per år ($36 600).

Utviklere betales høyest i Gurgaon, det sies at lønnen er 24% høyere i byen enn i noen annen by i nivå 1.

Hvis du ansetter fra Tier 2-byer som Kochi, Kozhikode, Vellore, Kanpur, Agra, Amritsar, er prisene relativt lavere. Du kan enkelt ansette en programvareutvikler på mellomnivå for omtrent 13 lakhs per år ($15 860) når du leier fra Tier 2-byer.

Opplevelsesnivået til apputvikleren

Her er en klarere oversikt over utvikleropplevelsesnivåene, slik at du enkelt kan skille mellom hvem som er utviklere på inngangsnivå, og hvem som er seniorutviklere:

Startnivåutvikleren – Utviklere med 1-3 år er merket som entry-level utviklere. Før du ansetter utvikleren på startnivå, må du vite om de kan utvikle apper i henhold til ulike programmeringsspråk. Prisen kan være 5-7 lakhs per år ($6100-8540) i gjennomsnitt, fordi som vi nevnte tidligere, kan prisen også variere etter sted.

Utvikleren på mellomnivå – Utviklere med 4-7 års erfaring er utviklere på mellomnivå. De har tilstrekkelig erfaring i feltet, vil ha grunnleggende kunnskap om de fleste programmeringsspråk, har utviklet sin kreativitet og design, og kan tjene rundt 10-12 lakhs per år ($6100-8500) i gjennomsnitt.

Seniorutvikleren – Utviklere med mer enn 8 års erfaring er seniorer, og prisene deres vil variere sterkt, fra rundt 15 lakhs per år ($18.300) til rundt 30 lakhs per år ($36.600). Jo bedre opplevelse, jo høyere lønn.

Ferdigheter du bør se etter hos utviklere

Sjekk ut disse ferdighetene når du ansetter utviklere:

Programmeringsferdigheter

Dette er en åpenbar ferdighet, selvfølgelig. Men jo bedre kunnskapen utviklerne har, jo bedre ville den vært. De må ha kunnskap om dataspråk, integrere og bygge over eksisterende kode, nettlesertesting, grunnleggende kunnskap om operativsystemer, feilsøking og enhetstesting.

Myke ferdigheter

Bortsett fra programmeringsferdigheter, bør utviklerne ha myke ferdigheter som mellommenneskelige ferdigheter, tålmodighet, motivasjon, tålmodighet, lyst til å lære, beredskap til å omfavne nye ferdigheter og teknologi, være en teamleder, etc.

Analytiske og problemløsende ferdigheter

Programvareutvikleren må kunne gi opp gamle og tradisjonelle måter å bygge en app på, og omfavne nye ferdigheter om nødvendig, slik at de kan prøve nye måter å gjøre prosjektet spesielt på.

Konklusjon

Å være programvareutvikler er en høyt betalende jobb, så hvis du leter etter utviklere, sørg for å ansette utviklere i henhold til prosjektet du har i tankene. Med de riktige ferdighetene og kunnskapene vil den perfekte utvikleren være et rockestjernetilskudd til teamet ditt, men husk at de må betales godt, ellers kan de enkelt plukkes av rivaliserende selskaper.

Utviklere som holder seg oppdatert på de siste bransjetrendene vil alltid være en ressurs når du utvikler e-handelsapper, komplekse apper etc. De vil ha den rette kompetansen, være fleksible og komme opp med en flott applikasjon som kommer ut på markedet med en gang.

Interessante lenker:

En trinn-for-trinn guide for å bli en mobilapputvikler?

Hvor mye koster det å lage en app?

Bilder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som leverer programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.