Hva er timeprisen for ASP.NET-utviklere?
Introduksjon
Ofte kan det være en vanskelig oppgave å ansette riktig utviklingsteam for prosjektet ditt. Du må vurdere mange ting, og deretter gå gjennom bryet med å ansette de rette personene, spesielt når det er et frilansteam. Heldigvis er det noen enkle måter å gjøre det på, og du kan gjøre hele prosessen enkel, forutsatt at du vet hvor du skal trykke. En av de første vurderingene ville være å bestemme hvilket nettapplikasjonsrammeverk som skal brukes. Det kan være ganske forvirrende siden det er mange perfekte rammer rundt, og å velge en blant dem kan være en utfordring.
React, Vue, Bootstrap, Angular, ASP.NET, listen blir uendelig. Vi skal imidlertid bare diskutere én, dvs. ASP.NET, eller rettere sagt hvordan du kan ansette det perfekte utviklerteamet, og timeprisen til ASP.NET-utviklere.
Hvor mye koster ASP.NET-utvikleren?
Det er forskjellige budsjetter, så hvis du har et stramt budsjett, og ikke har så mye midler å bevilge, så kan du få en ganske god utvikler for så lite som $17-$35 per time. Det vil imidlertid mest være nybegynnere, men det vil være tilstrekkelig for enkle prosjekter
Med frilansere kan du samarbeide med et programvareutviklingsbyrå som vil gi deg nøyaktig hva slags mennesker du trenger. Utviklere er tilgjengelige for både kontraktsbasis og frilansbaser, så hvis du har en del av et prosjekt som du ønsker å allokere til det outsourcede teamet, kan du enkelt gjøre det. Det er viktig for partnerbyrået å forstå komplekse forretningsbehov, og gi deg et kompetent team med omfattende domeneekspertise.
Å investere i et godt ASP.NET-utviklerteam er en god idé, forutsatt at du gjør alle de riktige grepene og trinnene. I stedet for å ansette frilansere én etter én, vil det være tilrådelig å ansette et helt team avhengig av størrelsen på prosjektet og utgivelsestidslinjen.
Hvis du trenger en rask jobb, må du kanskje ansette flere programmerere, og det kan være over budsjettet for deg. Det beste alternativet ville være å ansette frilansarbeidere, slik at du bare må ansette dem i løpet av prosjektet, hvoretter teamet kan avskjediges, og det er bare noen få igjen for vedlikeholds- og skalerbarhetskrav.
For en utvikler på middels nybegynnernivå med kunnskap om ASP.NET-rammeverk og andre rammeverk, vil prisen være rundt $50 per time. For en avansert nivåutvikler kan dette gå opp til $90 eller mer, avhengig av visse faktorer.
Så faktorene som vil påvirke ASP.NET-utviklerens avgifter
- Hva dagens lønn er i bransjen
- Beløpet utvikleren tjener på en time
- Erfaringen til kandidaten
- Spesielle ferdigheter og teknisk ekspertise vil bli vurdert
- Landet utvikleren er bosatt i
Hvordan ansette en god ASP.NET-utvikler
Hvis du søker etter tjenestene til et programvareutviklingsbyrå, må du bare angi kravene dine, og et team vil bli satt opp for deg avhengig av ferdighetsnivået og ekspertisen som kreves. Imidlertid må din ideelle kandidat ha grunnleggende kunnskap om alle de store rammeverkene, bortsett fra bare APS.NET webapplikasjonsutvikling. I tillegg bør utvikleren også ha:
- Kjennskap til produktutviklingsprosessen
- Har ferdigheter i front-end utvikling
- Har erfaring med å jobbe med flere rammeverk
1. Erfaring er viktig
Selv om det å ha en juniorutvikler bringer nye ideer til prosjektet, er det også viktig å ha erfarne utviklere i teamet fordi du får varierte og verdiøkende ferdigheter på samme tid. De kan være mer erfarne i å håndtere plutselige og tøffe situasjoner.
2. Kjennskap til andre databaser
Det vil være en fordel for ASP.NET-utvikleren å ha avansert kunnskap om SQL-databaser fordi Microsoft SQL, Oracle og MySQL alltid brukes sammen med .NET-rammeverk.
Og det er nå alt. Det er noen andre ferdigheter som også er nødvendige. La oss sjekke ut hva disse er:
- Klar til å gjøre teamarbeid og samarbeide med teamet når som helst.
- Gode og effektive kommunikasjonsevner
- Klar til å lære nye trender og teknikker
- Ivrig etter å tilpasse seg selskapets mål og målsettinger
Tips for å ansette ASP.NET-utviklere:
Bortsett fra å vite om kostnadene ved å ansette utviklerne, er det også viktig å vite de riktige spørsmålene å stille dem, for da vet du at du har ansatt de riktige personene.
1. Stille relevante spørsmål
Som intervjuer må du også være klar over de trendy ASP.NET-spørsmålene, slik at du kan stille kandidatene. Du kan besøke de forskjellige utviklerforumene for å vite de siste spørsmålene, de trendy teknologiene og så videre.
2. Konferer med det interne teamet også
Hvis du allerede har et team på innsiden som jobber for deg, kan du også inkludere dem i intervjuet, siden de vil ha forslag, og vil bli mer oppdatert på de siste trendene og aktuelle teknologitrender.
ASP.NET-utviklere bidrar tross alt til å skape den beste brukeropplevelsen
Å ansette en ASP.NET-utvikler vil alltid være bedre enn å ansette en individuell utvikler fordi de sannsynligvis har spesielle ferdigheter som prosjektet ditt trenger. De ville bidra til å fylle hullene etter hvert som prosjektet beveger seg, jobbe sammen med de nåværende kravene til prosjektet, og vokse og utvikle seg etter hvert som prosjektet vokser.
Når du ansetter utviklere, er det viktig å undersøke ferdighetene deres i å lage brukergrensesnitt. Det er brukergrensesnittet som vil ha best effekt for brukerne, og du ønsker ikke å fullføre ansettelsesprosessen for å finne ut at kunnskapen deres om å lage brukergrensesnitt ikke holder mål.
Konklusjon
Å finne det rette teamet for prosjektet ditt kan være en tøff oppgave, men når du bruker tid og gjør en innsats, vil det definitivt være givende.
Interessante lenker:
Vil du bli en ASP.NET-utvikler?
Bilder: Canva
Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
Legg igjen en kommentar